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Du willst nicht einfach nur einen Job, du willst Impact? Bei uns bist du mittendrin, wenn es darum geht, Menschen mit Chancen zu verbinden. Als Consultant bist du das Bindeglied zwischen Top-Experten und spannenden Unternehmen und gestaltest aktiv die Zukunft der Arbeitswelt mit.
Als Personalberater (m/w/d) betreuen Sie Unternehmen bei der Besetzung von Fach- und Führungspositionen und begleiten den gesamten Recruiting-Prozess von der Kandidatengewinnung bis zum Vertragsabschluss. Gleichzeitig bauen Sie Ihr eigenes Kundennetzwerk auf, akquirieren neue Mandate und entwickeln langfristige Geschäftsbeziehungen.
Du willst nicht einfach nur einen Job, du willst Impact? Bei uns bist du mittendrin, wenn es darum geht, Menschen mit Chancen zu verbinden. Als Recruitment Consultant bist du das Bindeglied zwischen Top-Experten und spannenden Unternehmen und gestaltest aktiv die Zukunft der Arbeitswelt mit.
Du hast bereits erste Erfolge im Recruiting, in der Personalberatung oder im B2B-Sales erzielt und möchtest den nächsten Karriereschritt gehen? Als Senior Consultant (m/w/d) bei Michael Page übernimmst du Verantwortung für deinen eigenen Markt, baust langfristige Kundenbeziehungen auf und begleitest Kandidat:innen auf ihrem Karriereweg.
Du möchtest den nächsten Schritt im Personalwesen gehen und Dich in einer abwechslungsreichen Generalistenrolle weiterentwickeln? In dieser Position übernimmst Du Verantwortung für die operative Personalarbeit und erhältst gleichzeitig spannende Einblicke in Recruiting, Payroll-Themen und HR-Controlling.
Ich suche für meinen Auftraggeber, eine international führende Personalberatung mit Standort in Frankfurt am Main, einen Personalberater / Recruitment Consultant (m/w/d). Diese Position richtet sich an vertriebsstarke Persönlichkeiten, die Freude daran haben, ein eigenes Netzwerk aufzubauen, Unternehmen zu beraten und Karrieren aktiv mitzugestalten.
Als Personalreferent (m/w/d) übernehmen Sie die operative und strategische Betreuung sämtlicher personalrelevanter Themen entlang des Employee Lifecycles. Gleichzeitig treiben Sie HR-Projekte, Digitalisierungsvorhaben und datenbasierte Personalentscheidungen aktiv voran.
Eine sichtbare Führungsrolle mit hoher Eigenverantwortung, kurzen Entscheidungswegen und großem Gestaltungsspielraum. Ideal für Persönlichkeiten, die HR strategisch weiterentwickeln und gleichzeitig operativ etwas bewegen möchten.
Sie übernehmen die Verantwortung für alle operativen HR-Themen von Payroll über Recruiting bis zur Betriebsratsarbeit und beraten Führungskräfte in personalrelevanten Fragestellungen. Gleichzeitig gestalten Sie HR-Prozesse und treiben Digitalisierungsprojekte voran.
Als Sachbearbeiter*In Payroll in Hamburg übernehmen Sie Aufgaben in der Personalverwaltung und sorgen für eine verlässliche Bearbeitung payrollbezogener Vorgänge im Bereich Transport und Distribution. Sie arbeiten befristet im Personalwesen und tragen dazu bei, dass administrative Abläufe im Tagesgeschäft geordnet bleiben.
Als Recruitment Consultant (m/w/d) in Frankfurt am Main gewinnen Sie passende Fachkräfte und betreuen Unternehmen im Bereich Unternehmensdienstleistungen. Sie verbinden Menschen und Positionen, bauen Kundenbeziehungen aus und begleiten den gesamten Vermittlungsprozess.
Als Personalsachbearbeiter (m/w/d) in Bietigheim-Bissingen arbeiten Sie im Personalbereich eines Unternehmens der Industrie und Fertigung. Sie übernehmen administrative Personalaufgaben und sorgen dafür, dass personalbezogene Abläufe zuverlässig umgesetzt werden.
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Für den weiteren Ausbau des Teams sucht Michael Page einen vertriebsstarken Personalberater (m/w/d), der Unternehmen und Fachkräfte erfolgreich zusammenbringt. Die Position verbindet Recruiting-Expertise mit beratungsorientiertem Vertrieb in einem internationalen und leistungsorientierten Umfeld.
In dieser Schlüsselrolle übernehmen Sie die Verantwortung für die Bereiche People Operations und Payroll und stellen einen reibungslosen, rechtssicheren sowie serviceorientierten Ablauf aller HR-Kernprozesse sicher. Gemeinsam mit Ihrem Team treiben Sie die weitere Professionalisierung, Digitalisierung und Standardisierung der Prozesse voran und sorgen für eine hohe Qualität entlang des gesamten Employee Lifecycles.
Sie möchten Payroll nicht nur verwalten, sondern aktiv mitgestalten? Sie suchen ein modernes Umfeld, internationale Zusammenarbeit und die Möglichkeit, Prozesse nachhaltig zu verbessern? Wir suchen einen engagierten Payroll-Experten (m/w/d), der Verantwortung übernimmt und gemeinsam mit dem Team die Payroll-Landschaft von morgen gestaltet.
Derzeit sind wir auf der Suche nach einem Interim Payroller (m/w/d) mit fundierten DATEV-LODAS- und ZVK-Kenntnissen, der die Entgeltabrechnung zum 15. des Monats sicherstellt und Erfahrung in der Prozessoptimierung und Gestaltung von Gehaltsstrukturen mitbringt. Wöchentlich 3 Tage vor Ort in Bonn.
Für ein etabliertes Dienstleistungsunternehmen im Raum Frankfurt suchen wir einen Payroll Specialist (m/w/d), der die Entgeltabrechnung eigenständig betreut und als kompetenter Ansprechpartner für Mitarbeiter und Führungskräfte fungiert.
Für unseren Kunden aus dem suchen wir kurzfristig einen erfahrenen Interim Payroll Expert (m/w/d) zur Unterstützung des Payroll-Teams im operativen Tagesgeschäft sowie bei anstehenden Sonderthemen.
Als Payroll Specialist (m/w/d) in Hamburg sorgen Sie für verlässliche Abläufe im Personalbereich eines Kunden aus der Energie- und Rohstoffbranche. Sie bearbeiten payrollbezogene Themen sorgfältig und tragen dazu bei, dass Beschäftigte ihre Anliegen klar und zeitnah klären können.
🌍 Wer wir sind:Michael Page ist eines der global führenden Personalberatungsunternehmen und in 37 Ländern mit rund 8.000 Mitarbeitern und Mitarbeiterinnen vertreten. In Deutschland sind wir an den Standorten Düsseldorf, Frankfurt, München, Stuttgart, Hamburg, Köln und Berlin.
Als Interim Payroll Expert (m/w/d) mit eGecko Kenntnissen unterstützen Sie unseren Kunden bei der Implementierung von eGecko.
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