Payroll Specialist International (m/w/d)

München Festanstellung Stellenangebot ansehen
Sie möchten Payroll nicht nur verwalten, sondern aktiv mitgestalten? Sie suchen ein modernes Umfeld, internationale Zusammenarbeit und die Möglichkeit, Prozesse nachhaltig zu verbessern? Wir suchen einen engagierten Payroll-Experten (m/w/d), der Verantwortung übernimmt und gemeinsam mit dem Team die Payroll-Landschaft von morgen gestaltet.

hinzugefügt 13/11/2026

  • Spannende internationale Payroll-Themen mit Verantwortung für mehrere Länder
  • Moderne HR-Systeme und Digitalisierung im Foku

Firmenprofil

Sie möchten Payroll nicht nur verwalten, sondern aktiv mitgestalten? Sie suchen ein modernes Umfeld, internationale Zusammenarbeit und die Möglichkeit, Prozesse nachhaltig zu verbessern? Dann könnte diese Position genau der richtige nächste Schritt für Sie sein.

Unser Kunde ist ein weltweit führendes Technologieunternehmen. Seit Jahrzehnten treibt das Unternehmen Innovationen voran und zählt heute zu den internationalen Vorreitern seiner Branche. Am modernen Standort im Westen Münchens arbeiten Mitarbeitende aus zahlreichen Nationen gemeinsam an Technologien, die die Zukunft verändern.

Für das internationale HR-Team suchen wir einen engagierten Payroll-Experten (m/w/d), der Verantwortung übernimmt und gemeinsam mit dem Unternehmen die Payroll-Landschaft von morgen gestaltet.

Aufgabengebiet

  • Eigenverantwortliche Durchführung der monatlichen Entgeltabrechnung für Mitarbeitende in Deutschland
  • Betreuung von zwei deutschen Gesellschaften in enger Zusammenarbeit mit dem HR- und Finance-Team
  • Erfassung und Prüfung variabler Vergütungsbestandteile
  • Bearbeitung aller Personalvorgänge entlang des Employee Lifecycles (Eintritte, Austritte, Bescheinigungen, Meldungen etc.)
  • Ansprechpartner für Mitarbeitende und Führungskräfte bei Fragen zur Gehaltsabrechnung, Sozialversicherung und Lohnsteuer
  • Zusammenarbeit mit internationalen Payroll-Dienstleistern in mehreren europäischen Ländern
  • Prüfung und Freigabe internationaler Payroll-Daten im Vier-Augen-Prinzip
  • Unterstützung bei Monats- und Jahresabschlüssen, Rückstellungen und betrieblicher Altersversorgung
  • Sicherstellung der Einhaltung gesetzlicher und interner Compliance-Anforderungen
  • Mitwirkung bei Digitalisierungs- und Automatisierungsprojekten im HR-Bereich
  • Weiterentwicklung moderner HR- und Payroll-Systeme



Anforderungsprofil

  • Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder Studium mit Schwerpunkt Personal, Finanzen, Payroll oder einer vergleichbaren Fachrichtung
  • Einschlägige Berufserfahrung in der Entgeltabrechnung
  • Gute Kenntnisse im deutschen Lohnsteuer-, Sozialversicherungs- und Arbeitsrecht
  • Erfahrung im Umgang mit Payroll-Systemen wie DATEV, Workday oder vergleichbaren Anwendungen
  • Erste Berührungspunkte mit internationaler Payroll oder internationalen HR-Prozessen von Vorteil
  • Strukturierte, eigenständige und zuverlässige Arbeitsweise
  • Verhandlungssichere Deutschkenntnisse
  • Gute Englischkenntnisse für die internationale Zusammenarbeit



Vergütungspaket

Mobilität & Flexibilität

  • Flexible Arbeitszeiten
  • Hybrid-Arbeitsmodell mit bis zu 50 % Home Office
  • Kostenfreie Parkplätze
  • E-Ladestationen vor Ort



Gesundheit & Wohlbefinden:

  • Betriebseigenes Restaurant
  • Moderne Arbeitsplätze in innovativem Umfeld
  • Familienfreundliches Arbeitsumfeld



Entwicklung & Karriere:

  • Mitarbeit in internationalen Projekten
  • Moderne HR- und Payroll-Systemlandschaft
  • Perspektive auf langfristige Entwicklung
Kontakt
Anastasia Fedotushkina
Referenznummer
JN-112026-7144901
Telefonnummer
+491735481606

Zusammenfassung

Fachbereich
Human Resources
Näheres Berufsfeld
Lohnbuchhaltung
Branche
Industrial / Manufacturing
Ort
München
Vertragsart
Festanstellung
Beratername
Anastasia Fedotushkina
Beraterkontakt
+491735481606
Referenznummer
JN-112026-7144901

Bei der Michael Page akzeptieren wir nicht nur Unterschiede - wir feiern sie.

Wir verpflichten uns, ein von gegenseitigem Respekt geprägtes Umfeld zu schaffen, in dem allen Bewerbenden und Mitarbeitenden gleiche Beschäftigungschancen geboten werden, unabhängig von Hautfarbe, Religion, Schwangerschaft, Herkunft, Alter, körperlicher und geistiger Behinderung, Familienstand, sexueller Orientierung, Geschlechtsidentität sowie anderen gesetzlich geschützten Merkmalen.

Bei der Michael Page akzeptieren wir nicht nur Unterschiede - wir feiern sie. Unser Ziel ist es, allen Menschen Chancen zu ermöglichen.

Wenn Du während des internen Bewerbungsverfahrens Unterstützung oder Anpassungen benötigst, zögere bitte nicht, uns dies mitzuteilen.

Wenn Du außerdem wissen möchtest, ob der Standort des Jobs LGBTQ-freundlich ist, frage gerne nach unserem Pride@Page-Komitee-Kontakt für ein vertrauliches Gespräch und/oder schaue Dir diese Ressource an: https://www.iglta.org/destinations/travel-guides/lgbtq-safety-guide/. Michael Page ermutigt Mitglieder der LGBTQ-Gemeinschaft, sich auf interne Stellen zu bewerben; wir können zwar die lokalen Gesetze und Gepflogenheiten nicht ändern, aber wir werden alles tun, was wir können, um Dich auf Deine nächste Aufgabe vorzubereiten und ggf. einen Standort zu finden, der für Dich und Deine Angehörigen geeignet ist.