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(Junior) Personalreferent (m/w/d)

Düsseldorf Festanstellung Stellenangebot ansehen
Du möchtest den nächsten Schritt im Personalwesen gehen und Dich in einer abwechslungsreichen Generalistenrolle weiterentwickeln? In dieser Position übernimmst Du Verantwortung für die operative Personalarbeit und erhältst gleichzeitig spannende Einblicke in Recruiting, Payroll-Themen und HR-Controlling.

hinzugefügt 03/11/2026

  • Verantwortungsvolle HR-Generalistenrolle mit direktem Draht zur Geschäftsführung
  • Ideale Entwicklungsmöglichkeit für Nachwuchskräfte

Firmenprofil

Unser Mandant ist ein etabliertes und wirtschaftlich erfolgreiches Produktionsunternehmen im Großraum NRW. Das Unternehmen zeichnet sich durch eine hohe Mitarbeiterbindung, flache Hierarchien, kurze Entscheidungswege sowie eine langfristig orientierte Unternehmenskultur aus.

Aufgabengebiet

Betreuung der Mitarbeitenden

  • Unterstützung bei sämtlichen personalrelevanten Fragestellungen
  • Erstellung und Pflege von Arbeitsverträgen sowie personalrelevanten Dokumenten
  • Betreuung von Praktikanten, Umschülern und Nachwuchskräften
  • Ansprechpartner für Mitarbeiter und Führungskräfte



HR-Administration & Payroll

  • Unterstützung bei der vorbereitenden Entgeltabrechnung
  • Aufbereitung und Pflege abrechnungsrelevanter Daten
  • Zusammenarbeit mit einem externen Steuerbüro
  • Bearbeitung administrativer HR-Prozesse



Reporting & HR-Controlling

  • Erstellung von Auswertungen und Statistiken
  • Pflege von Personalkennzahlen
  • Unterstützung bei Krankenstands-, Zeitwirtschafts- und Personalauswertungen
  • Aufbereitung von Daten für die Geschäftsführung



Recruiting

  • Unterstützung laufender Recruiting-Prozesse
  • Bewerbermanagement und Terminorganisation
  • Kommunikation mit Bewerbern und Fachbereichen

Anforderungsprofil

  • Erste Berufserfahrung im Personalwesen (ca. 1-3 Jahre)
  • Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit HR-Schwerpunkt oder Studium im Bereich Personal, BWL oder Wirtschaftspsychologie
  • Kenntnisse im Arbeitsrecht und Personaladministration
  • Erste Berührungspunkte mit vorbereitender Entgeltabrechnung
  • Sicherer Umgang mit MS Office, insbesondere Excel

Vergütungspaket

    • UnbefristeteFestanstellung
    • Umfangreiche Einarbeitung durch erfahrene Kolleginnen
    • Direkte Zusammenarbeit mit der Geschäftsführung
    • Langfristige Entwicklungsperspektive zum vollwertigen Personalreferenten
    • Sicheres Arbeitsumfeld mit geringer Fluktuation
    • Kurze Entscheidungswege und familiäre Unternehmenskultur
    • Moderne HR-Systeme und digitale Weiterentwicklung der Personalprozesse
    • Mobiles Arbeiten



Kontakt
Janis Schwantes
Referenznummer
JN-112026-7139814
Telefonnummer
+49211177224074

Zusammenfassung

Fachbereich
Human Resources
Näheres Berufsfeld
HR Generalist
Branche
Retail
Ort
Düsseldorf
Vertragsart
Festanstellung
Beratername
Janis Schwantes
Beraterkontakt
+49211177224074
Referenznummer
JN-112026-7139814

Bei der Michael Page akzeptieren wir nicht nur Unterschiede - wir feiern sie.

Wir verpflichten uns, ein von gegenseitigem Respekt geprägtes Umfeld zu schaffen, in dem allen Bewerbenden und Mitarbeitenden gleiche Beschäftigungschancen geboten werden, unabhängig von Hautfarbe, Religion, Schwangerschaft, Herkunft, Alter, körperlicher und geistiger Behinderung, Familienstand, sexueller Orientierung, Geschlechtsidentität sowie anderen gesetzlich geschützten Merkmalen.

Bei der Michael Page akzeptieren wir nicht nur Unterschiede - wir feiern sie. Unser Ziel ist es, allen Menschen Chancen zu ermöglichen.

Wenn Du während des internen Bewerbungsverfahrens Unterstützung oder Anpassungen benötigst, zögere bitte nicht, uns dies mitzuteilen.

Wenn Du außerdem wissen möchtest, ob der Standort des Jobs LGBTQ-freundlich ist, frage gerne nach unserem Pride@Page-Komitee-Kontakt für ein vertrauliches Gespräch und/oder schaue Dir diese Ressource an: https://www.iglta.org/destinations/travel-guides/lgbtq-safety-guide/. Michael Page ermutigt Mitglieder der LGBTQ-Gemeinschaft, sich auf interne Stellen zu bewerben; wir können zwar die lokalen Gesetze und Gepflogenheiten nicht ändern, aber wir werden alles tun, was wir können, um Dich auf Deine nächste Aufgabe vorzubereiten und ggf. einen Standort zu finden, der für Dich und Deine Angehörigen geeignet ist.