Speichern Back to Search Aufgabengebiet Übersicht Ähnliche Jobs hinzugefügt 13/11/2026Hoher GestaltungsspielraumVerantwortungsvolle FührungsrolleFirmenprofilMein Mandant ist ein erfolgreiches Unternehmen im Hamburg mit mehreren Standorten und einem modernen, dynamischen Arbeitsumfeld. Im Mittelpunkt stehen effiziente Prozesse, digitale Lösungen und eine mitarbeiterorientierte Unternehmenskultur, die kontinuierliche Weiterentwicklung und Eigenverantwortung fördert.AufgabengebietFachliche und disziplinarische Führung des Teams People Operations & PayrollSicherstellung einer effizienten Aufgabenverteilung, Kapazitätsplanung und VertretungsregelungDurchführung von Mitarbeiter-, Feedback- und EntwicklungsgesprächenGesamtverantwortung für die ordnungsgemäße, termingerechte und qualitative Durchführung der monatlichen EntgeltabrechnungPrüfung, Steuerung und Freigabe aller Payroll-Prozesse sowie Bearbeitung komplexer SonderfälleSicherstellung der Einhaltung aller steuer-, sozialversicherungs- und arbeitsrechtlichen VorgabenBegleitung von internen und externen PrüfungenVerantwortung für die administrative Betreuung des Employee Lifecycles von Eintritt bis AustrittBeratung von Führungskräften und Mitarbeitenden in operativen HR-ThemenVerantwortung für die Datenqualität sowie die Weiterentwicklung von HR-Systemen und digitalen ProzessenAnalyse, Optimierung und Standardisierung bestehender AbläufeSteuerung von bereichsübergreifenden HR-, Payroll- und DigitalisierungsprojektenUnterstützung bei organisatorischen Veränderungen sowie der Integration neuer Standorte oder GesellschaftenAnforderungsprofilMehrjährige Berufserfahrung im Bereich People Operations, HR-Administration und PayrollFundierte Kenntnisse in der deutschen Entgeltabrechnung sowie im Lohnsteuer- und SozialversicherungsrechtErfahrung in der fachlichen oder disziplinarischen Führung von TeamsSicherer Umgang mit modernen HR-Systemen, idealerweise PersonioErfahrung in der Optimierung und Digitalisierung von ProzessenStrukturierte, eigenständige und lösungsorientierte ArbeitsweiseHohes Qualitätsbewusstsein sowie ein ausgeprägtes VerantwortungsgefühlKommunikationsstärke, Durchsetzungsfähigkeit und ServiceorientierunHands-on-Mentalität und Bereitschaft, operativ mitzuwirken, wenn es darauf ankommtVergütungspaketVerantwortungsvolle Führungsrolle mit großem GestaltungsspielraumDirekte Einflussnahme auf den Aufbau und die Weiterentwicklung moderner HR-ProzesseKurze Entscheidungswege und ein dynamisches ArbeitsumfeldMöglichkeit, Digitalisierungs- und Automatisierungsinitiativen aktiv voranzutreibenZusammenarbeit mit engagierten Kolleginnen und Kollegen in einem professionellen UmfeldIndividuelle Weiterbildungs- und EntwicklungsmöglichkeitenAttraktives Vergütungspaket sowie zusätzliche BenefitsFlexible Arbeitszeiten und Möglichkeiten für mobiles ArbeitenLangfristige Perspektive in einem wachsenden UnternehmenKontaktAnna EsauReferenznummerJN-112026-7145435Telefonnummer+49 178 8005833ZusammenfassungFachbereichHuman ResourcesNäheres BerufsfeldLohnbuchhaltungBrancheTransport & DistributionOrtHamburgVertragsartFestanstellungBeraternameAnna EsauBeraterkontakt+49 178 8005833ReferenznummerJN-112026-7145435
