Personalreferent (m/w/d)

Köln Festanstellung Stellenangebot ansehen
Als Personalreferent (m/w/d) übernehmen Sie die operative und strategische Betreuung sämtlicher personalrelevanter Themen entlang des Employee Lifecycles. Gleichzeitig treiben Sie HR-Projekte, Digitalisierungsvorhaben und datenbasierte Personalentscheidungen aktiv voran.

hinzugefügt 30/10/2026

  • Aktive Mitgestaltung moderner HR-Prozesse
  • Direkte Zusammenarbeit mit Führungskräften und Management

Firmenprofil

Unser Mandant ist ein international erfolgreiches, mittelständisches Familienunternehmen mit über 50 Jahren Erfahrung in der Entwicklung innovativer Produkte für industrielle Anwendungen. Mit hoher technologischer Kompetenz, nachhaltigem Wachstum und einer wertschätzenden Unternehmenskultur zählt das Unternehmen zu den etablierten Marktteilnehmern seiner Branche im Großraum NRW.

Aufgabengebiet

  • Ganzheitliche Betreuung von Mitarbeitenden und Führungskräften in allen Personalthemen
  • Beratung in arbeitsrechtlichen und personalwirtschaftlichen Fragestellungen
  • Steuerung des gesamten Recruiting-Prozesses für kaufmännische und gewerbliche Positionen
  • Betreuung des Employee Lifecycles vom Eintritt bis zum Austritt
  • Erstellung, Analyse und Interpretation relevanter HR-Kennzahlen
  • Unterstützung der Geschäftsführung und HR-Leitung durch aussagekräftige Auswertungen
  • Mitwirkung an Digitalisierungs- und Transformationsprojekten im HR-Bereich
  • Enge Zusammenarbeit mit den Fachabteilungen
  • Unterstützung vorbereitender Tätigkeiten für die Entgeltabrechnung in Zusammenarbeit mit externen Partnern

Anforderungsprofil

  • Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder Studium mit Schwerpunkt Personalmanagement
  • Berufserfahrung im Personalwesen
  • Kenntnisse im Arbeitsrecht und in modernen HR-Prozessen
  • Sehr gute Kenntnisse in MS Office, insbesondere Excel
  • Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit und Beratungsstärke
  • Strukturierte und eigenverantwortliche Arbeitsweise



Vergütungspaket

  • Unbefristete Festanstellung
  • 30 Tage Urlaub
  • Mobiles Arbeiten
  • Gestaltungsspielraum und hohe Eigenverantwortung
  • Strukturierte Einarbeitung mit persönlicher Betreuung
  • Kurze Entscheidungswege und direkte Kommunikation
  • Vermögenswirksame Leistungen
  • Gute Verkehrsanbindung inklusive Parkmöglichkeiten
  • Langfristige Entwicklungsperspektiven in einem stabilen Unternehmensumfeld



Kontakt
Janis Schwantes
Referenznummer
JN-102026-7137639
Telefonnummer
+49211177224074

Zusammenfassung

Fachbereich
Human Resources
Näheres Berufsfeld
HR Generalist
Branche
Retail
Ort
Köln
Vertragsart
Festanstellung
Beratername
Janis Schwantes
Beraterkontakt
+49211177224074
Referenznummer
JN-102026-7137639

Bei der Michael Page akzeptieren wir nicht nur Unterschiede - wir feiern sie.

Wir verpflichten uns, ein von gegenseitigem Respekt geprägtes Umfeld zu schaffen, in dem allen Bewerbenden und Mitarbeitenden gleiche Beschäftigungschancen geboten werden, unabhängig von Hautfarbe, Religion, Schwangerschaft, Herkunft, Alter, körperlicher und geistiger Behinderung, Familienstand, sexueller Orientierung, Geschlechtsidentität sowie anderen gesetzlich geschützten Merkmalen.

Bei der Michael Page akzeptieren wir nicht nur Unterschiede - wir feiern sie. Unser Ziel ist es, allen Menschen Chancen zu ermöglichen.

Wenn Du während des internen Bewerbungsverfahrens Unterstützung oder Anpassungen benötigst, zögere bitte nicht, uns dies mitzuteilen.

Wenn Du außerdem wissen möchtest, ob der Standort des Jobs LGBTQ-freundlich ist, frage gerne nach unserem Pride@Page-Komitee-Kontakt für ein vertrauliches Gespräch und/oder schaue Dir diese Ressource an: https://www.iglta.org/destinations/travel-guides/lgbtq-safety-guide/. Michael Page ermutigt Mitglieder der LGBTQ-Gemeinschaft, sich auf interne Stellen zu bewerben; wir können zwar die lokalen Gesetze und Gepflogenheiten nicht ändern, aber wir werden alles tun, was wir können, um Dich auf Deine nächste Aufgabe vorzubereiten und ggf. einen Standort zu finden, der für Dich und Deine Angehörigen geeignet ist.