Recruitment Consultant (m/w/d)

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Als Recruitment Consultant (m/w/d) in Frankfurt am Main gewinnen Sie passende Fachkräfte und betreuen Unternehmen im Bereich Unternehmensdienstleistungen. Sie verbinden Menschen und Positionen, bauen Kundenbeziehungen aus und begleiten den gesamten Vermittlungsprozess.

hinzugefügt 30/10/2026

  • Sie gewinnen neue Kunden und bauen bestehende Geschäftsbeziehungen
  • Sie beraten Unternehmen zu ihren Personalbedarfen

Firmenprofil

Michael Page ist einer der weltweit führenden Anbieter für Recruiting- und Talentlösungen. Wir unterstützen Unternehmen dabei, die richtigen Fach- und Führungskräfte für nachhaltigen Unternehmenserfolg zu gewinnen. Durch unsere Spezialisierung auf verschiedene Fachbereiche verbinden wir Talente mit spannenden Karrieremöglichkeiten. Mit unserem internationalen Netzwerk und lokaler Marktexpertise schaffen wir langfristige Partnerschaften auf Augenhöhe. Unsere Mitarbeiter gestalten aktiv Karrieren und Unternehmenserfolge mit.

Aufgabengebiet

  • Sie gewinnen neue Kunden und bauen bestehende Geschäftsbeziehungen im Bereich Unternehmensdienstleistungen aus.
  • Sie beraten Unternehmen zu ihren Personalbedarfen und stimmen Suchaufträge klar ab.
  • Sie identifizieren geeignete Kandidatinnen und Kandidaten über verschiedene Recruiting-Kanäle.
  • Sie führen Gespräche mit Kandidatinnen und Kandidaten und prüfen deren Eignung für offene Positionen.
  • Sie stellen passende Profile bei Kunden vor und koordinieren die nächsten Schritte im Auswahlprozess.
  • Sie organisieren Interviews und halten alle Beteiligten verlässlich auf dem Laufenden.
  • Sie begleiten Vertragsverhandlungen und unterstützen eine erfolgreiche Besetzung.
  • Sie pflegen Ihre Kunden- und Kandidatenkontakte und dokumentieren relevante Informationen sorgfältig.

Anforderungsprofil

  • Sie bringen Erfahrung im Vertrieb, Recruiting oder in der Kundenberatung mit.
  • Sie gewinnen Kunden sicher und bauen Geschäftsbeziehungen strukturiert auf.
  • Sie führen Gespräche mit Kandidatinnen, Kandidaten und Kunden klar und verbindlich.
  • Sie erkennen Anforderungen schnell und ordnen passende Profile zu.
  • Sie arbeiten eigenständig und behalten mehrere Prozesse im Blick.
  • Sie kommunizieren sicher auf Deutsch.

Vergütungspaket

  • Attraktives Gehaltspaket aus Fixgehalt und leistungsorientiertem Bonusmodell ohne Obergrenze
  • Klare Karriereperspektiven mit transparenten Aufstiegsmöglichkeiten bis hin zur Führungsverantwortung
  • Intensive Einarbeitung sowie individuelle Trainings- und Weiterbildungsangebote
  • Eigenverantwortliches Arbeiten mit viel Gestaltungsspielraum und kurzen Entscheidungswegen
  • Zugang zu einem internationalen Netzwerk und einer etablierten Marktposition
  • Modernes Büro im Herzen Frankfurts mit flexiblen Arbeitsmodellen
  • Firmenwagen oder Mobilitätsangebot, Firmenhandy und moderne Arbeitsausstattung
  • Regelmäßige Team-Events, Incentives und nationale sowie internationale Wettbewerbe
  • Dynamisches und leistungsorientiertes Umfeld mit starkem Teamzusammenhalt
  • Die Möglichkeit, Unternehmen und Karrieren aktiv mitzugestalten und sichtbaren Einfluss auf den Geschäftserfolg zu nehmen
Kontakt
Norman Bartsch
Referenznummer
JN-102026-7137521
Telefonnummer
+49 1788005894

Zusammenfassung

Fachbereich
Sales
Näheres Berufsfeld
B2B Sales
Branche
Retail
Ort
Frankfurt am Main
Vertragsart
Festanstellung
Beratername
Norman Bartsch
Beraterkontakt
+49 1788005894
Referenznummer
JN-102026-7137521

Bei der Michael Page akzeptieren wir nicht nur Unterschiede - wir feiern sie.

Wir verpflichten uns, ein von gegenseitigem Respekt geprägtes Umfeld zu schaffen, in dem allen Bewerbenden und Mitarbeitenden gleiche Beschäftigungschancen geboten werden, unabhängig von Hautfarbe, Religion, Schwangerschaft, Herkunft, Alter, körperlicher und geistiger Behinderung, Familienstand, sexueller Orientierung, Geschlechtsidentität sowie anderen gesetzlich geschützten Merkmalen.

Bei der Michael Page akzeptieren wir nicht nur Unterschiede - wir feiern sie. Unser Ziel ist es, allen Menschen Chancen zu ermöglichen.

Wenn Du während des internen Bewerbungsverfahrens Unterstützung oder Anpassungen benötigst, zögere bitte nicht, uns dies mitzuteilen.

Wenn Du außerdem wissen möchtest, ob der Standort des Jobs LGBTQ-freundlich ist, frage gerne nach unserem Pride@Page-Komitee-Kontakt für ein vertrauliches Gespräch und/oder schaue Dir diese Ressource an: https://www.iglta.org/destinations/travel-guides/lgbtq-safety-guide/. Michael Page ermutigt Mitglieder der LGBTQ-Gemeinschaft, sich auf interne Stellen zu bewerben; wir können zwar die lokalen Gesetze und Gepflogenheiten nicht ändern, aber wir werden alles tun, was wir können, um Dich auf Deine nächste Aufgabe vorzubereiten und ggf. einen Standort zu finden, der für Dich und Deine Angehörigen geeignet ist.