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Finance & Accounting

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Wie entwickelt sich der Arbeitsmarkt im Bereich Finance & Accounting?

Der Arbeitsmarkt für Finance & Accounting durchläuft bis 2027 einen Transformations- und Selektionsprozess: Unternehmen stellen gezielt Spezialisten statt Generalisten ein. Im selben Zuge erwarten 83 Prozent der Arbeitgeber negative Folgen durch unbesetzte Stellen bei gleichzeitig mehr Wettbewerb unter Bewerbern mit allgemeinen Profilen. Dies gilt für Festanstellung wie Arbeitnehmerüberlassung, wobei Letztere ein wichtiges Instrument bei Personalengpässen bleibt.

Karrierechancen ergeben sich 2027 für hybride Profile mit Tech-, Daten- und Business-Expertise. Gefragt sind Kandidaten im FP&A und Controlling mit Daten-Fokus, Finance-Transformation- und ERP-Experten sowie AI- und Automation-affine Accountants und Analysten. Teamleiter im Kreditoren-/Debitorenbereich, Finanzbuchhalter sowie Tax- und Audit-Spezialisten bleiben operativ hoch relevant.

Kostendruck sorgt 2027 für nur moderate Gehaltssteigerungen bei den meisten Fachkräften. Spezialisten in KI, Data & Analytics und ERP-Transformation legen zu und werden teils wie Führungskräfte vergütet.

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Accounting (m/w/d)Von (€) Ø (€)Bis (€)Level-1 GeringLevel-1 MittelLevel-1 Hoch
Accounting Specialist
80 000
90 000
100 000
80 000
90 000
100 000
Bilanzbuchhalter
65 000
70 000
75 000
65 000
70 000
75 000
Debitorenbuchhalter
50 000
58 500
67 000
50 000
58 500
67 000
Finance Manager / Teamleitung Finance
90 000
105 000
120 000
90 000
105 000
120 000
Finanzbuchhalter
58 000
66 500
75 000
58 000
66 500
75 000
Group Accountant
85 000
95 000
105 000
85 000
95 000
105 000
Head of Accounting / Teamleitung Rechnungswesen
90 000
110 000
130 000
90 000
110 000
130 000
Head of Finance / Kaufmännischer Leiter / Finance Director
100 000
120 000
140 000
100 000
120 000
140 000
Head of Group Accounting
110 000
125 000
140 000
110 000
125 000
140 000
Konsolidierungsexperte
85 000
97 500
110 000
85 000
97 500
110 000
Kreditorenbuchhalter
50 000
58 500
67 000
50 000
58 500
67 000
Rechnungsprüfung
40 000
45 000
50 000
40 000
45 000
50 000
Sachbearbeitung Buchhaltung
45 000
48 500
52 000
45 000
48 500
52 000
Senior Accountant
70 000
82 500
95 000
70 000
82 500
95 000
Zeitarbeit (m/w/d) / StundenlohnVon (€) Ø (€)Bis (€)Level-1 GeringLevel-1 MittelLevel-1 Hoch
Bilanzbuchhalter
30
33
35
30
33
35
Controller
25
30
35
25
30
35
Debitorenbuchhalter
24
28
32
24
28
32
Finanzbuchhalter
26
27
28
26
27
28
Junior Financial Analyst
22
24
25
22
24
25
Kreditorenbuchhalter
24
28
32
24
28
32
Rechnungsprüfung
20
22
24
20
22
24
Sachbearbeitung Buchhaltung
22
24
25
22
24
25
Controlling (m/w/d)Von (€) Ø (€)Bis (€)Level-1 GeringLevel-1 MittelLevel-1 Hoch
Controller
55 000
65 000
75 000
55 000
65 000
75 000
FP&A Manager / FP&A Specialist
80 000
95 000
110 000
80 000
95 000
110 000
Group Controller
80 000
95 000
110 000
80 000
95 000
110 000
Head of Controlling / Leiter Controlling
100 000
115 000
130 000
100 000
115 000
130 000
Head of Group Controlling
100 000
115 000
130 000
100 000
115 000
130 000
Junior Financial Analyst
45 000
50 000
55 000
45 000
50 000
55 000
Produktionscontroller
85 000
95 000
105 000
85 000
95 000
105 000
Project Controller
75 000
85 000
95 000
75 000
85 000
95 000
Sales Controller
80 000
95 000
110 000
80 000
95 000
110 000
Senior Controller
75 000
85 000
95 000
75 000
85 000
95 000
Tax & Sonstige (m/w/d)Von (€) Ø (€)Bis (€)Level-1 GeringLevel-1 MittelLevel-1 Hoch
Head of Tax
120 000
135 000
150 000
120 000
135 000
150 000
Tax Manager / Steuerberater
90 000
110 000
130 000
90 000
110 000
130 000
Tax Specialist
85 000
100 000
115 000
85 000
100 000
115 000
Treasury Manager
80 000
90 000
100 000
80 000
90 000
100 000
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Trends und Entwicklungen

    • Aktuelle Talent Trends Studie: Hiring Through the Hype

      Der Arbeitsmarkt entwickelt sich kontinuierlich weiter und mit ihm die Erwartungen von Fachkräften. Wer qualifizierte Talente gewinnen und langfristig binden möchte, sollte verstehen, welche Faktoren ihre Karriereentscheidungen heute beeinflussen.

      Unsere jährliche Talent Trends Studie gibt tausenden Fachkräften eine Stimme und liefert wertvolle Einblicke in ihre Prioritäten, Erwartungen und Karriereziele. Entdecken Sie ausgewählte Erkenntnisse der aktuellen Studie.

    • 39%

      der Arbeitnehmer im Finance & Accounting sind aktiv auf Jobsuche.

    • 60%

      im Finance & Accounting nutzen KI bereits im Arbeitsalltag.

    • 57%

      im Finance & Accounting sehen KI nicht als Bedrohung für ihren Job.

  • Was Talente wirklich wollen

    Erfahren Sie, was Fachkräfte heute erwarten und wie Sie Talente gewinnen und langfristig binden.

    3 Personen unterhalten sich (Luftperspektive)

  • Bereit für das Entgelttransparenzgesetz?

    Bereiten Sie sich auf die Anforderungen vor. Unser Toolkit bietet Ihnen praxisnahe Informationen, Checklisten und Tipps für Recruiting und Vergütung.

    4 Personen, die in einer Büroumgebung herumlaufen und sich unterhalten

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