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Wir gehen auf Ihre Wünsche ein und bringen Kandidaten und Kunden zusammen.
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Die Nachfrage nach Sales- und Marketing-Profis bleibt 2027 hoch. Gesucht werden Fachkräfte, die Zielgruppen- und Marktverständnis mit analytischen Fähigkeiten sowie technologischem Know-how verbinden. Bei weitgehend stabilen Budgets steigt in Unternehmen der Druck, Vertriebs- und Marketingaktivitäten effizienter und messbarer zu gestalten. Entsprechend gewinnen Marketing-Automatisierung, datenbasierte Steuerung und der gezielte Einsatz von KI-Tools weiter an Bedeutung.
Im Vertrieb sind Kandidaten gefragt, die Marktpotenziale daten- und KI-gestützt erschließen. Hervorzuheben sind hierbei Rollen im Key Account Management, Business Development und dem B2B-Vertrieb. Auch im Marketing setzt sich der Trend zur Spezialisierung fort. Hoch im Kurs stehen Kompetenzen in Marketing Automation, CRM sowie daten- und KI-gestützten Marketingprozessen.
Im Jahr 2027 zeichnet sich ein Wettbewerb um hochqualifizierte Bewerber ab. Die Gehälter gefragter Profile dürften sich stabil bis leicht überdurchschnittlich entwickeln.
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Provisionen, Boni, Prämien, Sonderzahlungen oder Erfolgsbeteiligungen beziehen sich auf die hundertprozentige Zielerreichung und gelten als variable Entgeltbestandteile, die jährlich, quartalsweise oder monatlich ausgezahlt werden können.
Der Arbeitsmarkt entwickelt sich kontinuierlich weiter und mit ihm die Erwartungen von Fachkräften. Wer qualifizierte Talente gewinnen und langfristig binden möchte, sollte verstehen, welche Faktoren ihre Karriereentscheidungen heute beeinflussen.Unsere jährliche Talent Trends Studie gibt tausenden Fachkräften eine Stimme und liefert wertvolle Einblicke in ihre Prioritäten, Erwartungen und Karriereziele. Entdecken Sie ausgewählte Erkenntnisse der aktuellen Studie.
im Vertrieb sehen KI nicht als Bedrohung für ihren Job.
der Marketing-Fachkräfte nutzen KI bereits im Arbeitsalltag.
im Vertrieb möchten in den nächsten 12 Monaten neue Fähigkeiten erlernen.
Was Talente wirklich wollen
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