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Stabilisierung und Fachkräftemangel prägen den Arbeitsmarkt im Bauwesen 2027. Die europäische Bauwirtschaft ist 2026 etwa um 2,4 Prozent gewachsen, getragen von Sanierungen sowie Investitionen in Infrastruktur und Tiefbau. Gleichzeitig jedoch hat jedes zweite Bauunternehmen Schwierigkeiten bei der Stellenbesetzung. Für qualifizierte Poliere, Bau- und Projektleiter bieten sich damit attraktive Perspektiven.
Bauprojekte müssen ganzheitlich gesteuert werden: Gesucht werden Bauleiter, die Fachexpertise mit wirtschaftlichem Verständnis und digitalen Kompetenzen verbinden. Zu den gefragtesten Profilen 2027 zählen Spezialisten für technische Gebäudeausrüstung (TGA) sowie Fachkräfte für Building Information Modeling (BIM), Nachhaltigkeit und Asset-Management.
In der Immobilienbranche werden sich die Gehälter 2027 auf einem hohen Niveau einpendeln. Fach- und Führungskräfte können mit Gehaltssteigerungen von drei bis fünf Prozent rechnen. Für jüngere Bewerber steht die Gesamtvergütung und Unternehmenskultur im Fokus.
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Der Arbeitsmarkt entwickelt sich kontinuierlich weiter und mit ihm die Erwartungen von Fachkräften. Wer qualifizierte Talente gewinnen und langfristig binden möchte, sollte verstehen, welche Faktoren ihre Karriereentscheidungen heute beeinflussen.Unsere jährliche Talent Trends Studie gibt tausenden Fachkräften eine Stimme und liefert wertvolle Einblicke in ihre Prioritäten, Erwartungen und Karriereziele. Entdecken Sie ausgewählte Erkenntnisse der aktuellen Studie.
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