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Property & Construction

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Wie entwickelt sich der Arbeitsmarkt im Bereich Property & Construction?

Stabilisierung und Fachkräftemangel prägen den Arbeitsmarkt im Bauwesen 2027. Die europäische Bauwirtschaft ist 2026 etwa um 2,4 Prozent gewachsen, getragen von Sanierungen sowie Investitionen in Infrastruktur und Tiefbau. Gleichzeitig jedoch hat jedes zweite Bauunternehmen Schwierigkeiten bei der Stellenbesetzung. Für qualifizierte Poliere, Bau- und Projektleiter bieten sich damit attraktive Perspektiven.

Bauprojekte müssen ganzheitlich gesteuert werden: Gesucht werden Bauleiter, die Fachexpertise mit wirtschaftlichem Verständnis und digitalen Kompetenzen verbinden. Zu den gefragtesten Profilen 2027 zählen Spezialisten für technische Gebäudeausrüstung (TGA) sowie Fachkräfte für Building Information Modeling (BIM), Nachhaltigkeit und Asset-Management.

In der Immobilienbranche werden sich die Gehälter 2027 auf einem hohen Niveau einpendeln. Fach- und Führungskräfte können mit Gehaltssteigerungen von drei bis fünf Prozent rechnen. Für jüngere Bewerber steht die Gesamtvergütung und Unternehmenskultur im Fokus.

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Construction (m/w/d)Von (€) Ø (€)Bis (€)Level-1 GeringLevel-1 MittelLevel-1 Hoch
Bauherrenvertretung
72 000
81 000
90 000
72 000
81 000
90 000
Bauleiter Bestand / Sanierung
60 000
72 500
85 000
60 000
72 500
85 000
Bauleiter Roh- & Schlüsselfertigbau
60 000
75 000
90 000
60 000
75 000
90 000
Planungsleiter / -koordinator
65 000
77 500
90 000
65 000
77 500
90 000
Projektentwickler
75 000
100 000
125 000
75 000
100 000
125 000
Projektleiter / -manager /-steuerer
70 000
90 000
110 000
70 000
90 000
110 000
TGA (m/w/d)Von (€) Ø (€)Bis (€)Level-1 GeringLevel-1 MittelLevel-1 Hoch
Bauleiter HKLS / TGA / ELT
70 000
80 000
90 000
70 000
80 000
90 000
Projektleiter HKLS / TGA / ELT
75 000
92 500
110 000
75 000
92 500
110 000
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Trends und Entwicklungen

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      Der Arbeitsmarkt entwickelt sich kontinuierlich weiter und mit ihm die Erwartungen von Fachkräften. Wer qualifizierte Talente gewinnen und langfristig binden möchte, sollte verstehen, welche Faktoren ihre Karriereentscheidungen heute beeinflussen.

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    • 41%

      der Arbeitnehmern in Deutschland sind aktiv auf Jobsuche.

    • 30%

      der Deutschen sind mit Ihrem Job unzufrieden.

    • 29%

      der Deutschen möchten länger als 3 Jahre bei ihrem aktuellen Arbeitgeber bleiben.

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