Damit es Ihnen gelingt, erfolgreich junge Talente und Top-Kandidaten anzusprechen, müssen Sie deren Motivation und Inspiration verstehen. Zeigen Sie, warum gerade Ihr Unternehmen das richtige für die besten Kandidaten am Markt ist, und was Sie zu bieten haben. Präsentieren Sie Ihre Firmenphilosophie und Werte, um hoch qualifizierte Mitarbeiter gezielt anzusprechen.

Schaffen Sie Identifikationspunkte

Kreativität, Innovationen und Individualität sprechen Top-Kandidaten mit außergewöhnlicher Qualifikation in der heutigen Zeit mehr an als ein hohes Gehalt oder ein Firmenwagen. Die Talente von heute suchen Unternehmen, mit denen sie sich identifizieren können, die zu ihrer Einstellung passen. Zeigen Sie, wer Sie sind und wie Sie arbeiten. Das überzeugt Kandidaten, die sich zwischen vergleichbaren Angeboten verschiedener Arbeitgeber entscheiden können.

Steuern Sie Ihren Außenauftritt und zeigen Sie Profil

Definieren Sie über die sogenannte Employee Value Proposition (EVP) - Ihr Alleinstellungsmerkmal als zukünftiger Arbeitgeber - was Sie Ihren Mitarbeitern bieten und was Sie von ihnen erwarten. Wie heben Sie sich von Ihren Mitbewerbern ab? Wenn Sie die EVP Ihres Unternehmens bereits definiert haben, kommunizieren Sie das auch nach außen, etwa über die firmeneigenen Webseite und bringen Sie die EVP ins Gespräch. So wecken Sie bei Top-Kandidaten das Interesse und gewinnen hoch qualifizierte Mitarbeiter.

Hoch qualifizierte Mitarbeiter benötigen Perspektiven

Talente und Top-Kandidaten interessieren sich für Unternehmen, die professionelle Weiterentwicklung fördern und unterstützen. Hoch qualifizierte Mitarbeiter wollen vorankommen, sie möchten ihre Potenziale voll ausschöpfen. Zeigen Sie Top-Kandidaten, dass Sie ihnen zur Seite stehen. In Ihrem Unternehmen ist es möglich, neue Qualifikationen zu erlangen und persönliche Schwerpunkte zu vertiefen.

Seien Sie als Unternehmen präsent

Kommunizieren Sie nach außen, warum Sie der ideale Arbeitgeber für hoch qualifizierte Mitarbeiter sind. Zeigen Sie, welche Perspektiven Sie bieten und welche Einstellung den Geist Ihres Unternehmens prägt. Sprechen Ihre Mitarbeiter zum Beispiel in Social-Media-Netzwerken begeistert über ihre Arbeit bei Ihnen, bewerben sich die Top-Kandidaten der Branche automatisch bei Ihnen. Nutzen Sie die Expertise einer Personalberatung, um hoch qualifizierte Mitarbeiter zu entdecken.

Die erfahrenen Experten von Michael Page stehen Ihnen von der Stellenausschreibung bis zur Einladung von Top-Kandidaten stets zur Seite.

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