Was sich Arbeitnehmer im Jahr 2023 wünschen

Der Markt verändert sich ständig - und damit auch die Bedürfnisse, Wünsche und Sehnsüchte der besten Kandidaten. Aber nach was genau suchen die Top-Talente im Jahr 2023?

Wir haben Erkenntnisse für Sie und Ihr Unternehmen gesammelt! Aus über 1.000 Antworten haben wir die wichtigsten Trends zusammengestellt, die die Bewerber derzeit beschäftigen.

Überlassen Sie Ihren nächsten Superstar-Mitarbeiter nicht der Konkurrenz. Lesen Sie weiter und seien Sie der Zeit voraus!

Sind Sie auf der Suche nach neuen Talenten? Nehmen Sie jetzt Kontakt zu uns auf und lassen Sie sich beraten!

Die Ergebnisse unserer Neujahrsumfrage

Was sagt das Stimmungsbarometer für das kommende Jahr?

58%

starten mit positiven Gefühlen in das neue Jahr

29%

haben gemischte Gefühle, wenn sie an die Zukunft denken

13%

glauben nicht daran, dass das neue Jahr ihnen Gutes bringen wird

Drei berufliche Wünsche für 2023 frei? In diesem Fall entscheiden sich

47%

für ein höheres Gehalt, insbesondere aufgrund der inflationären Entwicklung

46%

für eine bessere Work-Life-Balance und platzieren diese weit oben auf ihrer Wunschliste

39%

für mehr Spaß im Job und sehnen sich mit 31% auch nach mehr Anerkennung und Wertschätzung

Ist das zu viel erwartet? Die Top 5 Erwartungen der Arbeitnehmenden

58%

flexible Arbeitszeiten

40%

klare Kommunikation und Transparenz

37%

ein fairer Zusammenhalt mit Kollegen

37%

gute Führungsqualitäten meiner Vorgesetzten

33%

gute Aufstiegschancen

Mehr oder weniger Wochenstunden? Gibt es eine Tendenz?

50%

wären bereit, mehr Stunden pro Woche zu arbeiten

36%

Ja, gerne eine 4-Tage-Woche, aber nur, wenn sich die Prozesse anpassen

28%

4-Tage-Woche? Ja, wenn sich die Arbeitsbedingungen verbessern

13%

Eine 4-Tage-Woche ist unrealistisch, dafür müsste sich zu viel ändern

Rund um die berufliche Weiterentwicklung wünschen sich

51%

Informationen zur Höhe des Gehalts, das sie erwarten können

26%

Tipps, wie sie ihre Attraktivität am Arbeitsmarkt steigern

25%

Beratung, welche Jobprofile am besten zu ihnen passen

Sind die Gehälter, die Sie anbieten, wettbewerbsfähig genug? In unseren Gehaltsreports erfahren Sie mehr!