Service Manager Jobs

Als IT Service Manager sind Sie die zentrale Schnittstelle zwischen den Fachbereichen und der IT und koordinieren Service Requests sowie die Weiterentwicklung der IT-Services. Dabei optimieren Sie Prozesse, begleiten Changes und sorgen für eine hohe Servicequalität.

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Im Rahmen einer Nachbesetzung suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Leiter HR Payroll & Services (m/w/d) für den Standort Düsseldorf.

Für unseren Kunden suchen wir ab sofort einen erfahrenen Service Integration Manager (gn)

für folgendes Projekt:

Du koordinierst die Erbringung von IT-Services und stellst gemeinsam mit internen sowie externen Partnern einen reibungslosen Betrieb sicher. Dabei übernimmst du eine zentrale Rolle zwischen IT, Fachbereichen und Dienstleistern.

Du sorgst für einen stabilen und leistungsfähigen IT-Service über verschiedene Provider hinweg.
Dabei optimierst Du Prozesse, koordinierst Partner und stellst eine hohe Servicequalität sicher.

Für ein international führendes Technologieunternehmen im Bereich Energie- und Elektrifizierungslösungen wird ein Service Sales Manager (m/w/d) gesucht. Die Position ist Teil eines wachstumsstarken Servicegeschäfts innerhalb eines global aufgestellten Konzerns.

Standorte: Essen, Hamburg, Berlin oder Frankfurt | Hybrid

Sie haben bereits ein Servicecenter oder einen After-Sales-Bereich mit eigener Ergebnisverantwortung geführt, stammen aus der Pumpen- oder verwandten Industrie und bewegen sich sicher in einem deutsch- und englisch-sprachigen internationalen Umfeld!? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung!

Sie verantworten den Ausbau des Servicevertriebs bei definierten Key Accounts und entwickeln langfristige Kundenbeziehungen weiter. Dabei identifizieren Sie technische und kommerzielle Bedarfe, steuern Vertriebsaktivitäten und treiben aktiv neue Geschäftspotenziale. In enger Abstimmung mit internen Schnittstellen agieren Sie als zentrale Ansprechperson für den Kunden.

Du liebst Vertrieb, bewegst dich sicher in der Gastronomie- und Foodservice-Welt und möchtest mit starken Marken sowie innovativen Food-Konzepten arbeiten? Für ein etabliertes Unternehmen der Lebensmittelbranche suchen wir einen Sales Manager (m/w/d), der eigenverantwortlich neue Kunden gewinnt, bestehende Partnerschaften ausbaut und deutschlandweit Wachstum gestaltet - bei maximaler Flexibilität im Homeoffice.

Für ein spannendes Projekt suchen wir aktuell einen erfahrenen Manager Regional Service Desk & Operations (m/w/d) für einen internationalen Kunden im Automotive-Umfeld.Die Rolle fokussiert sich auf die Governance, Standardisierung und Optimierung von Service-Desk-Strukturen auf europäischer Ebene sowie die Steuerung eines extern betriebenen IT Service Desks.

Unser PageGroup-Purpose gilt gleichermaßen sowohl für unsere Kandidat:innen, Kund:innen als auch für unsere eigenen Mitarbeiter:innen - Eure interne Karriereentwicklung liegt uns bei der PageGroup besonders am Herzen! Daher freuen wir uns sehr, Euch heute eine weitere Möglichkeit zu bieten, mit der Ihr Euren nächsten Karriereschritt bei uns gehen könnt. Verändere auch Dein Leben und werde Teil des Teams von PageGroup in Düsseldorf.

Diese Position ist von zentraler Bedeutung für die Organisation und verantwortet die ordnungsgemäße, termingerechte und qualitativ hochwertige Entgeltabrechnung für rund 3.300 Mitarbeitende in Deutschland.

Die Rolle bietet außergewöhnlich viel Eigenverantwortung, direkten Einfluss auf Prozesse und Zusammenarbeit auf Augenhöhe mit HR Operations, Finance und einem externen Payroll‑Provider.

Als Mitarbeiter Human Resources (m/w/d) in Bietigheim-Bissingen unterstützen Sie aktiv die Personalabteilung und tragen zur Optimierung von HR-Prozessen bei. Dabei sind Sie eine wichtige Schnittstelle zwischen Mitarbeitenden und Management in der Industrie- und Fertigungsbranche.

Du bringst Erfahrung in der Personaladministration mit und hast Freude daran, auch abrechnungsrelevante Themen zuverlässig zu betreuen? Dann bietet Dir diese Position die Möglichkeit, Dein Know-how im Personalwesen und in der Entgeltabrechnung in einem modernen und mitarbeiterorientierten Umfeld einzubringen.

Für ein erfolgreiches Unternehmen im Bereich Unternehmensdienstleistungen in Frankfurt am Main wird ein HR Administrator (m/w/d) gesucht, der die Personaladministration eigenverantwortlich betreut und als Ansprechpartner für Mitarbeitende und Führungskräfte agiert. Die Position bietet langfristige Perspektiven, moderne Arbeitsbedingungen und ein professionelles Umfeld mit Entwicklungsmöglichkeiten.

Du suchst mehr als eine klassische Sachbearbeitungsrolle? Dann erwartet dich hier eine spannende Mischung aus Personaladministration, internationalen HR-Themen und individuellen Sonderfällen. Deine Englischkenntnisse setzt du täglich ein und profitierst gleichzeitig von flexiblen Arbeitszeiten, Homeoffice-Anteilen und einer langfristigen Perspektive mit Übernahmeoption.

Sie möchten eine Schlüsselrolle in einem modernen Personalbereich übernehmen und dafür sorgen, dass administrative und organisatorische Abläufe reibungslos funktionieren? Dann erwartet Sie eine vielseitige Position mit viel Verantwortung, abwechslungsreichen Aufgaben und einer wichtigen Schnittstellenfunktion innerhalb des Teams.

Du möchtest dein Englisch nicht nur im Lebenslauf stehen haben, sondern täglich im Job einsetzen? In dieser Position arbeitest du eng mit internationalen Teams zusammen, betreust globale HR-Prozesse und löst spannende Einzelfälle in unterschiedlichen Ländern. Perfekt für alle, die internationale Personalarbeit mit Entwicklungsperspektive suchen.

Du bringst Erfahrung in der Personaladministration mit und möchtest in einem internationalen Umfeld arbeiten? Hier betreust du Mitarbeitende weltweit, erstellst HR-Dokumente auf Deutsch und Englisch und übernimmst Verantwortung für abwechslungsreiche Personalprozesse. Dich erwarten moderne Arbeitsbedingungen, flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit, langfristig bei einem renommierten Unternehmen einzusteigen.

Sie möchten HR-Prozesse aktiv betreuen statt nur verwalten? In dieser Position übernehmen Sie Verantwortung für zentrale Personalthemen und arbeiten eng mit Mitarbeitenden sowie Führungskräften zusammen. Eine Rolle für Menschen, die Struktur schaffen und Dinge zuverlässig voranbringen.

Als Interim HR Referent (mwd) unterstützen Sie die Personalabteilung im Umkreis Stuttgart dabei, zentrale HR-Prozesse effizient und zielgerichtet umzusetzen. In dieser temporären Position tragen Sie aktiv zur Gestaltung und Optimierung von Personalthemen.

Zahlen, Menschen und Prozesse bringst du mühelos zusammen? In dieser Position verbindest du administrative HR-Themen mit der Entgeltabrechnung und sorgst dafür, dass im Hintergrund alles reibungslos läuft.

Du bist strukturiert, detailverliebt und hast Freude daran, HR-Prozesse sauber und effizient umzusetzen? Dann ist diese Position genau richtig für dich! Für ein dynamisches Unternehmen wird zuverlässige Unterstützung im Personalwesen gesucht - mit Schwerpunkt auf der Erstellung und Verwaltung von Verträgen.

• Starten Sie Ihre Karriere im Human Resources und wachsen Sie an der Seite erfahrener HR Business Partner in eine verantwortungsvolle Rolle hinein.
• Sie möchten den Grundstein für Ihre HR-Karriere legen und moderne Personalarbeit aktiv mitgestalten? Dann sind Sie hier genau richtig.

Sie möchten Ihre Erfahrung im Personalwesen in einer sinnstiftenden Organisation einbringen? Als Personalsachbearbeiter (m/w/d) übernehmen Sie vielseitige administrative HR-Aufgaben und unterstützen Mitarbeitende in einem professionellen und wertschätzenden Umfeld.

Sie suchen eine vielseitige Position im Personalbereich mit langfristiger Perspektive? Als Personalsachbearbeiter (m/w/d) unterstützen Sie die HR-Abteilung in allen administrativen Personalprozessen und tragen zu einer positiven Employee Experience bei.

Du möchtest im HR-Bereich arbeiten und hast Lust auf ein dynamisches Umfeld rund um Bike, Outdoor und Bewegung? Dann könnte diese Position genau zu dir passen. Gesucht wird eine zuverlässige Unterstützung in der Personalsachbearbeitung, die mit Struktur, Sorgfalt und Teamgeist überzeugt.

Als Human Resources Administrator (m/w/d) im Bereich Industrial / Manufacturing übernehmen Sie eine zentrale Rolle in der Personalabteilung, indem Sie administrative Aufgaben sowie die Unterstützung bei HR-Prozessen verantworten. Diese Position bietet Ihnen die Möglichkeit, Ihre organisatorischen Fähigkeiten und Ihr Wissen im Bereich Human Resources einzubringen.

Als Personalsachbearbeiter betreuen Sie operativ alle administrativen HR-Prozesse und sind zentrale Anlaufstelle für Mitarbeitende und Führungskräfte in personalrelevanten Themen.