Service Manager Jobs

Als IT-Service Manager (m/w/d) verantwortest du die Einführung, den Betrieb und die Weiterentwicklung einer modernen CRM-Lösung sowie angrenzender digitaler Plattformen. Du agierst als Schnittstelle zwischen Fachbereichen, Anwender:innen und externen Implementierungspartnern, übersetzt Anforderungen und stellst eine hohe Servicequalität sicher. Wir freuen uns auf deine Bewerbung als IT-Service Manager (m/w/d) am Standort Berlin.

Für ein etabliertes Technologieunternehmen im Raum Stuttgart suchen wir eine Führungspersönlichkeit für die Leitung des Bereichs IT Service Management & Service Delivery. Die Position kombiniert Teamführung, Serviceverantwortung und die aktive Weiterentwicklung einer modernen Serviceorganisation.

Als IT-Service Manager (m/w/d) verantwortest du die Sicherstellung eines stabilen und zukunftsfähigen IT-Betriebs an mehreren Standorten sowie für die Koordination von IT- und Digitalisierungsprojekten. Du fungierst als zentrale Schnittstelle zwischen Fachbereichen, Management, interner IT und externen Dienstleistern, und unterstützt bei strategischen IT-Initiativen. Bewirb dich jetzt als IT-Service Manager (m/w/d) für Brandenburg

Als Teamleiter IT-Service Management (m/w/d) übernehmen Sie in Leipzig eine zentrale Rolle in der Energiebranche. Sie sorgen dafür, dass IT-Services effizient bereitgestellt und optimiert werden, um die Geschäftsprozesse zu unterstützen.

Sie sorgen für stabile und zukunftsfähige IT-Services und gestalten die Zusammenarbeit mit internationalen Service-Providern aktiv mit. Gleichzeitig treiben Sie Automatisierung und den Einsatz moderner KI-Lösungen im Service Management voran.

Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suche ich einen Service Delivery Manager (m/w/d)!

Für ein international führendes Technologieunternehmen im Bereich Energie- und Elektrifizierungslösungen wird ein Service Sales Manager (m/w/d) gesucht. Die Position ist Teil eines wachstumsstarken Servicegeschäfts innerhalb eines global aufgestellten Konzerns.

Standorte: Essen, Hamburg, Berlin oder Frankfurt | Hybrid

Sie haben bereits ein Servicecenter oder einen After-Sales-Bereich mit eigener Ergebnisverantwortung geführt, stammen aus der Pumpen- oder verwandten Industrie und bewegen sich sicher in einem deutsch- und englisch-sprachigen internationalen Umfeld!? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung!

Menschen. Prozesse. Organisation. Alles aus einer Hand.

In dieser Rolle als Manager im Bereich Accounting & Finance in Nürnberg übernehmen Sie eine führende Verantwortung in einem dynamischen Umfeld. Sie stellen sicher, dass finanzielle Prozesse und Berichte effizient und präzise abgewickelt werden

Im Rahmen einer neugeschaffenen Stelle suchen wir ab sofort einen „Teamlead General HR Services & Payroll (m/w/d)" für den Standort in Krefeld.

Für ein spannendes Projekt suchen wir aktuell einen erfahrenen Manager Regional Service Desk & Operations (m/w/d) für einen internationalen Kunden im Automotive-Umfeld.Die Rolle fokussiert sich auf die Governance, Standardisierung und Optimierung von Service-Desk-Strukturen auf europäischer Ebene sowie die Steuerung eines extern betriebenen IT Service Desks.

Als Sales Manager für Reparatur- und Servicelösungen für Industrieanlagen (m/w/d) unterstützen Sie Unternehmen dabei, ihre Anlagen effizienter und zuverlässiger zu betreiben. Dabei übernehmen Sie die Verantwortung für den Ausbau und die Pflege von Kundenbeziehungen sowie die Erreichung von Umsatzzielen.

Be a life changer!

Sie suchen eine vielseitige Position mit direktem Kundenkontakt, kaufmännischer Verantwortung und spannenden Aufgaben rund um moderne Mobilitätslösungen? In dieser Rolle übernehmen Sie die Betreuung von Kunden und Geschäftspartnern, steuern Leasingprozesse von der Angebotserstellung bis zur Fahrzeugrückgabe und tragen aktiv zur Kundenzufriedenheit bei.

Als HR Assistant (m/w/d) unterstützen Sie das HR-Team eines internationalen Unternehmens bei sämtlichen administrativen und operativen Personalprozessen und übernehmen eigenständig definierte HR-Themenbereiche. Darüber hinaus wirken Sie aktiv an HR-Projekten mit und agieren als wichtige Schnittstelle zu Mitarbeitenden, internen Stakeholdern und dem Betriebsrat.

Die Position umfasst die eigenständige Betreuung aller administrativen HR-Prozesse vom Eintritt bis zum Austritt, einschließlich Vertragsmanagement, Stammdatenpflege sowie der Unterstützung der Entgeltabrechnung. Darüber hinaus fungieren Sie als Ansprechpartner für Mitarbeitende und Führungskräfte und wirken an der Optimierung von HR-Prozessen und Projekten mit.

Als Personalsachbearbeiter (m/w/d) in Bad Friedrichshall übernehmen Sie vielfältige Aufgaben im Bereich Personalmanagement und sind eine zentrale Ansprechperson für Mitarbeitende. Ihre Tätigkeit unterstützt die reibungslose Abwicklung personalbezogener Prozesse in der Versicherungsbranche.

Als HR Sachbearbeiter unterstützen Sie die Personalabteilung im Tagesgeschäft. Sie betreuen Mitarbeiter und administrative HR-Prozesse und nutzen dabei regelmäßig Ihre Englischkenntnisse.

Unser Mandant sucht einen R&D Planning Assistant (m/w/d) zur Unterstützung von Planungs- und Koordinationsaufgaben im Forschungs- und Entwicklungsbereich. Die Position bietet die Möglichkeit, in einem internationalen Umfeld eng mit verschiedenen Teams zusammenzuarbeiten.

• Bringen Sie Ihre HR-Erfahrung ein und gestalten Sie abwechslungsreiche Personalprozesse von der Administration bis zum Recruiting aktiv mit.
• Sie arbeiten strukturiert, kommunizieren gerne mit Menschen und möchten Verantwortung in einem vielseitigen HR-Umfeld übernehmen? Dann sind Sie hier genau richtig.

Unser Kunde aus dem Klinik-Umfeld sitz im Osten Münchens und sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Personalsachbearbeiter (m/w/d) in Teilzeit (ca 20 Std) mit Start in der Arbeitnehmerüberlassung.

Du suchst mehr als eine klassische Sachbearbeitungsrolle? Dann erwartet dich hier eine spannende Mischung aus Personaladministration, internationalen HR-Themen und individuellen Sonderfällen. Deine Englischkenntnisse setzt du täglich ein und profitierst gleichzeitig von flexiblen Arbeitszeiten, Homeoffice-Anteilen und einer langfristigen Perspektive mit Übernahmeoption.

Du möchtest dein Englisch nicht nur im Lebenslauf stehen haben, sondern täglich im Job einsetzen? In dieser Position arbeitest du eng mit internationalen Teams zusammen, betreust globale HR-Prozesse und löst spannende Einzelfälle in unterschiedlichen Ländern. Perfekt für alle, die internationale Personalarbeit mit Entwicklungsperspektive suchen.

Du bringst Erfahrung in der Personaladministration mit und möchtest in einem internationalen Umfeld arbeiten? Hier betreust du Mitarbeitende weltweit, erstellst HR-Dokumente auf Deutsch und Englisch und übernimmst Verantwortung für abwechslungsreiche Personalprozesse. Dich erwarten moderne Arbeitsbedingungen, flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit, langfristig bei einem renommierten Unternehmen einzusteigen.

Für unseren Kunden suchen wir einen engagierten und serviceorientierten Facility Manager (m/w/d) für den Standort München. In dieser Position bist du verantwortlich für den reibungslosen Betrieb der Büro- und Gebäudeflächen sowie die Steuerung von Dienstleistern, Projekten und operativen Facility-Management-Prozessen.

Du bringst Erfahrung in der Personaladministration mit und möchtest HR-Prozesse in einem innovativen und technologiegetriebenen Umfeld weiterentwickeln? Dann könnte diese Position genau zu dir passen.

Im Zuge des weiteren Wachstums, suchen wir für den Standort Düsseldorf einen engagierten und entwicklungsorientierten Junior Category Manager (m/w/d) für die Kategorien Fleet, Temporary Labor, Travel sowie HR Services.

Für unseren Mandanten, einen führenden Food-Hersteller, suchen wir einen Vertriebsleiter Foodservice (m/w/d). Sie führen das Vertriebsteam, entwickeln die Vertriebsstrategie und treiben das Wachstum im Außer-Haus-Markt voran. Voraussetzung: Führungserfahrung im Foodservice, starkes Netzwerk und Wohnort NRW (Must-have).

Als Führungskraft im Service- und After-Sales-Management übernehmen Sie die strategische und operative Verantwortung für den Kundenservice im Umfeld automatisierter Lager- und Hochregalsysteme. Sie entwickeln Serviceprozesse, Ersatzteilgeschäft und Teams gezielt weiter und sorgen für höchste Kundenzufriedenheit. Dabei gestalten Sie die zukünftige Service-Strategie aktiv mit und erschließen neue Geschäftspotenziale im After-Sales-Bereich.