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Gehaltsreport 2025
Unser PageGroup-Purpose gilt gleichermaßen sowohl für unsere Kandidat:innen, Kund:innen als auch für unsere eigenen Mitarbeiter:innen, deren interne Karriereentwicklung uns bei der PageGroup besonders am Herzen liegt! Verändere auch Dein Leben und werde Teil unseres Teams in Hamburg!
Du hast im Fitnessstudio Menschen zu Bestleistungen gepusht? Jetzt bist du bereit, statt Gewichten Karrieren zu stemmen? Pack deine Motivation und deine besten Power-Posen ein, der perfekte Karriere-Match wartet auf dich!
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In der Position als globaler Business Development Manager für Hoch- und Mittelspannungen sind Sie für die Identifikation neuer Geschäftsmöglichkeiten verantwortlich und bauen langfristige Beziehungen zu strategischen Kunden auf. Zu Ihren Aufgaben gehören Marktanalysen, die Entwicklung von Geschäftsstrategien, Präsentationen von Lösungen sowie die Verhandlung von Verträgen in enger Zusammenarbeit mit internationalen Teams.
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Be a Life-Changer!
Die PageGroup ist eines der global führenden Beratungsunternehmen und in 39 Ländern mit rund 9.000 Mitarbeitern und Mitarbeiterinnen vertreten. In Deutschland sind wir an den Standorten Düsseldorf, Frankfurt, München, Stuttgart, Hamburg und Berlin vertreten.
Du hast in der Finanzdienstleistungsbranche schon so manchen Deal eingetütet und weißt genau, wie man Menschen für maßgeschneiderte Lösungen begeistert? Jetzt willst du statt Anlageprodukten Karrieren vermitteln und Talente in die perfekte Position bringen? Dann schnapp dir deine Verhandlungsskills und deinen Charme - der nächste große Karriere-Deal wartet auf dich!
Die PageGroup ist eine weltweit führende Personalberatung, die sich auf die Vermittlung von Fach- und Führungskräften spezialisiert hat. Unter ihren Marken Michael Page, Page Personnel und Page Executive bietet sie maßgeschneiderte Recruiting-Lösungen für Unternehmen in verschiedenen Branchen. Mit über 40 Jahren Erfahrung unterstützt sie sowohl Arbeitgeber als auch Kandidaten dabei, die passenden beruflichen Chancen zu finden.
Unser PageGroup-Purpose gilt gleichermaßen sowohl für unsere Kandidat:innen, Kund:innen als auch für unsere eigenen Mitarbeiter:innen - Eure interne Karriereentwicklung liegt uns bei der PageGroup besonders am Herzen! Werde Teil der PageGroup und eines großartigen Teams!
Werde Teil der PageGroup in Hamburg und eines großartigen Teams!
Der Berliner Arbeitsmarkt gehört dir! Komm in unser Team und werde mit uns richtig erfolgreich 😎
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In dieser Position sind Sie verantwortlich für die Identifizierung und Entwicklung neuer Geschäftsmöglichkeiten sowie für die Pflege bestehender Kundenbeziehungen im Bereich technischer Komponenten. Sie arbeiten eng mit internen Teams zusammen, um Marktstrategien zu entwickeln und umzusetzen, und tragen so maßgeblich zum Wachstum und Erfolg des Unternehmens bei.
Sie haben Spaß daran, komplexe ERP-Prozesse im Servicebereich zu analysieren und mit IFS Cloud maßgeschneiderte Lösungen zu entwickeln? Sie haben Erfahrung in der technischen Umsetzung und kontinuierlichen Optimierung von ERP-Systemen und möchten Ihre Expertise in spannenden Kundenprojekten einsetzen? Dann bewerben Sie sich bei mir!
Ich suche einen Leiter (m/w/d) ERP-System!Was ist notwendig?Du hast bereits ein Netzwerk im Lebensmittelhandel und hast dort ERP-Systeme beraten/integriert etc.
Als Recruiting Relationship Specialist (m/w/d) bist du der Architekt unserer Kundenbeziehungen und der Brückenbauer zwischen Talenten und Unternehmen. Du entwickelst innovative Recruiting-Strategien und sorgst dafür, dass unsere Kunden die besten Talente finden.
Bist du sportbegeistert, liebst den direkten Vergleich, trägst einen sportlichen Ehrgeiz in dir und verstehst, dass Erfolg nur im Team funktionieren kann? Du kommunizierst effizient, erkennst Zusammenhänge und denkst auch um die dritte Ecke? Du willst Einfluss auf Märkte und Entscheidungen nehmen - dann bewirb dich jetzt!
Michael Page identifiziert und vermittelt geeignete und qualifizierte Kandidat:innen an Unternehmen aller Größenordnungen und fungiert als Spezialist der Personalrekrutierung des mittleren und gehobenen Managements, Führungsnachwuchs sowie qualifizierte Fachkräfte mit Potenzial.
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