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In dieser Junior-Rolle bist du unser strategischer Wachstums-Motor und treibst den Ausbau unseres exklusiven Partner-Netzwerks aktiv voran. Du spürst die erfolgreichsten Akteure und Teams im Finanzmarkt auf, baust diskrete Brücken zu ihnen und begeisterst sie von den einzigartigen Vorteilen und der Infrastruktur unseres Hauses.
Als Sales Consultant (m/w/d) baust du aktiv neue Kundenbeziehungen auf und entwickelst bestehende Accounts weiter. Dabei steuerst du den gesamten Recruiting-Prozess und bringst Unternehmen und Kandidat:innen erfolgreich zusammen.
Als HR-Manager (mwd) am Standort Berlin übernehmen Sie die vollständige operative Verantwortung für rund 200 Mitarbeitende und agieren als zentrale Ansprechperson für Führungskräfte, Mitarbeitende und Betriebsrat innerhalb eines international aufgestellten Industrieunternehmens. Die Position bietet eine anspruchsvolle, entwicklungsorientierte Aufgabe mit hoher Eigenverantwortung.
Als Payroll Administrator (m/w/d) in Frankfurt am Main sind Sie für die reibungslose Abwicklung der Gehaltsabrechnungen verantwortlich. Dabei arbeiten Sie eng mit dem Human Resources-Team zusammen und nutzen Workday, um die Prozesse effizient und präzise zu gestalten.
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Als Payroll Specialist (M/W/D) in Frankfurt am Main übernehmen Sie die Verantwortung für die korrekte und termingerechte Abwicklung der Gehaltsabrechnungen. Ihre Expertise im Bereich Human Resources unterstützt dabei, reibungslose Abläufe im Bereich Entgeltabrechnung sicherzustellen.
Für ein erfolgreiches Unternehmen im Bereich Unternehmensdienstleistungen in Frankfurt am Main wird ein HR Administrator (m/w/d) gesucht, der die Personaladministration eigenverantwortlich betreut und als Ansprechpartner für Mitarbeitende und Führungskräfte agiert. Die Position bietet langfristige Perspektiven, moderne Arbeitsbedingungen und ein professionelles Umfeld mit Entwicklungsmöglichkeiten.
Compensation & Benefits als Game Changer - Ihre Bühne wartet
Als mittelständisches Dienstleistungsunternehmen im Raum Frankfurt sucht unser Kunde zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Manager Payroll (m/w/d).
Unser Auftraggeber bietet Payroll-Experten/innen eine verantwortungsvolle Position in einem internationalen und modernen Arbeitsumfeld mit maximaler Flexibilität. Gesucht wird eine serviceorientierte Persönlichkeit, die Payroll-Prozesse eigenständig steuert und Wert auf Qualität, Struktur und Kundenorientierung legt.
Wir sind aktuell auf der Suche nach einem Interim HRIS Specialist (m/w/d) Workday.
Als Change Management Specialist (m/w/d) im Bereich Business Services sind Sie für die Planung und Umsetzung von Veränderungsprozessen verantwortlich. In der Abteilung Human Resources unterstützen Sie dabei, innovative Strategien zu entwickeln und reibungslose Übergänge zu gewährleisten.
Sie möchten Ihre Expertise in der Entgeltabrechnung in einem internationalen und zukunftsorientierten Unternehmen einbringen? Als Payroll Specialist (m/w/d) übernehmen Sie eine verantwortungsvolle Rolle im Personalbereich und sorgen für eine reibungslose und termingerechte Gehaltsabrechnung.
Als Fachreferent (m/w/d) Entgeltabrechnung im Bereich Human Resources übernehmen Sie eine zentrale Rolle in der korrekten Abwicklung der Gehaltsabrechnung. Sie stellen sicher, dass alle Prozesse effizient und präzise umgesetzt werden, und tragen so zur optimalen Unterstützung des Teams bei.
Als HR-Specialist (m/w/d) im Bereich Employee Lifecycle & Org. Management sind Sie verantwortlich für die Betreuung der Mitarbeitenden entlang ihres gesamten Beschäftigungszyklus. Unterstützen Sie ein Unternehmen in der Transport- und Logistikbranche mit Ihrem Fachwissen und gestalten Sie aktiv organisatorische Prozesse mit.
Sie möchten Ihre Erfahrung im Personalwesen in einer sinnstiftenden Organisation einbringen? Als Personalsachbearbeiter (m/w/d) übernehmen Sie vielseitige administrative HR-Aufgaben und unterstützen Mitarbeitende in einem professionellen und wertschätzenden Umfeld.
Wir suchen eine/n engagierten "HR Business Partner International (m/w/d)" zur Team-Verstärkung bei unserem Mandanten (weltweit erfolgreiche Konzerngruppe). Der/die ideale Kandidat/in (m/w/d) bringt (u.a.) Erfahrung in der Personalbetreuung und -entwicklung mit und ist vertraut mit allen Aspekten des Arbeitsrechts.
In dieser Position verbinden Sie operative Expertise mit Führungsverantwortung und begleiten Ihr Team mit Empathie, Professionalität und einem hohen Qualitätsanspruch.
Als Human Resources Administrator (m/w/d) im Bereich Industrial / Manufacturing übernehmen Sie eine zentrale Rolle in der Personalabteilung, indem Sie administrative Aufgaben sowie die Unterstützung bei HR-Prozessen verantworten. Diese Position bietet Ihnen die Möglichkeit, Ihre organisatorischen Fähigkeiten und Ihr Wissen im Bereich Human Resources einzubringen.
Als Personalsachbearbeiter (m/w/d) in Teilzeit übernehmen Sie eine zentrale Rolle in der Unterstützung des Personalbereichs, indem Sie administrative und organisatorische Aufgaben effizient erledigen. Diese Position bietet die Möglichkeit, in einem spannenden Umfeld der Technologie- und Telekommunikationsbranche in Landsberg am Lech tätig zu sein.
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