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Als HR-Manager (mwd) am Standort Berlin übernehmen Sie die vollständige operative Verantwortung für rund 200 Mitarbeitende und agieren als zentrale Ansprechperson für Führungskräfte, Mitarbeitende und Betriebsrat innerhalb eines international aufgestellten Industrieunternehmens. Die Position bietet eine anspruchsvolle, entwicklungsorientierte Aufgabe mit hoher Eigenverantwortung.
TVöD-Profi mit Payroll-Leidenschaft gesucht 🎉
Als HR-Administrator (m/w/d) im Bereich Business Services unterstützen Sie die Personalabteilung bei administrativen und organisatorischen Aufgaben. Diese Position bietet Ihnen die Möglichkeit, Ihre Kenntnisse im Human Resources Management in einem professionellen Umfeld einzusetzen.
Für unseren Kunden suchen wir einen erfahrenen Interim Senior HR Business Partner (m/w/d) zur Unterstützung des HR-Teams in einer anspruchsvollen und operativ geprägten Funktion.
👥 Führen mit Empathie - Karrierechance im Payroll-Management
In dieser Position verantworten Sie die präzise und termingerechte Entgeltabrechnung in einem internationalen Unternehmensumfeld. Sie verbinden Zahlenstärke mit Serviceorientierung und sorgen dafür, dass Mitarbeitende sich auf eines verlassen können: ihr Gehalt.
Als Recruiter (m/w/d) im Bereich Financial Services haben Sie die Möglichkeit, Talente für spannende Positionen im Human Resources zu gewinnen. Diese temporäre Position in Frankfurt am Main bietet Ihnen die Chance, Ihre Recruiting-Fähigkeiten in einem professionellen Umfeld einzusetzen.
In dieser Rolle sind Sie erste Ansprechperson für Mitarbeitende und Führungskräfte in allen personalrelevanten Fragen. Sie gestalten HR nicht nur administrativ, sondern aktiv, nah am Menschen und mit echtem Einfluss auf den Arbeitsalltag.
Als Personalsachbearbeiter (m/w/d) in Teilzeit übernehmen Sie eine zentrale Rolle in der Unterstützung des Personalbereichs, indem Sie administrative und organisatorische Aufgaben effizient erledigen. Diese Position bietet die Möglichkeit, in einem spannenden Umfeld der Technologie- und Telekommunikationsbranche in Landsberg am Lech tätig zu sein.
🧭 Gestalten statt verwalten - Ihre Rolle im Payroll Leadership!
In der Rolle als HR-Referent (m/w/d) unterstützen Sie die Personalabteilung in vielfältigen Aufgabenbereichen und tragen aktiv zur Optimierung von HR-Prozessen bei. Ihre Expertise im Bereich Human Resources wird geschätzt und gefördert.
Zurzeit suchen wir einen erfahrenen Interim Payroll-/HR‑Projektmanager (m/w/d) mit Schwerpunkt auf der fachlichen Strukturierung und Dokumentation von Anforderungen für die deutsche Lohn- und Gehaltsabrechnung im Rahmen einer Payroll‑Ausschreibung.
Wir suchen Verstärkung!Für ein wachsendes Unternehmen begleiten wir aktuell die Besetzung einer spannenden Position im Bereich Entgeltabrechnung. Interesse? Melde dich gern direkt bei mir.
Wir suchen einen erfahrenen Payroll Specialist (m/w/d) für ein international agierendes Unternehmen in Frankfurt. Jetzt bewerben und Teil eines globalen Teams werden!
Als Senior Consultant bei Michael Page übernimmst du Verantwortung für deine eigene Practice, baust Kundenbeziehungen auf und führst den gesamten Recruiting-Prozess entlang der Wertschöpfungskette. Du bist Berater:in, Sales-Profi, Networker und Sparringspartner für Kandidat:innen und Unternehmen zugleich.
Als Lohn- und Gehaltsbuchhalter (m/w/d) im Bereich Business Services sind Sie verantwortlich für die präzise und termingerechte Abwicklung der Lohn- und Gehaltsabrechnungen. Sie tragen wesentlich zur Betreuung der Mitarbeiter im Bereich Human Resources am Standort Wiesbaden bei.
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