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Wir gehen auf Ihre Wünsche ein und bringen Kandidaten und Kunden zusammen.
Gesucht wird eine erfahrene Persönlichkeit für die Umsetzung von Sanierungs‑ und Modernisierungsprojekten im Bestand. Im Fokus stehen Effizienz, Skalierung und eine strukturierte Projektabwicklung. Die Rolle verbindet klassische Baukompetenz mit einem modernen Ansatz und richtet sich an Kandidaten, die Projekte nicht nur begleiten, sondern konsequent in die Umsetzung bringen.
Für die operative Umsetzung schlüsselfertiger Hochbauprojekte wird eine erfahrene Bauleitung (w/m/d) gesucht. Sie steuern das Baugeschehen vor Ort und sorgen für eine reibungslose, qualitäts‑ und termingerechte Ausführung.
Für meinen Kunden, einen etablierten Generalunternehmer, suche ich derzeit einen Bauleiter (m/w/d) Modulbau am Standort Berlin.
Für meinen Kunden, einen modernen Generalunternehmer, suche ich derzeit einen Projektleiter (m/w/d) Holzbau am Standort Berlin.
Für meinen Kunden, eine mittelständischen Baudienstleister, suche ich derzeit einen Bauleiter (m/w/d) für Massivhäuser am Standort Berlin.
Du möchtest HR nicht nur verwalten, sondern aktiv gestalten? Du fühlst Dich sowohl in der Personaladministration als auch bei arbeitsrechtlichen Fragestellungen zuhause und schätzt eigenverantwortliches Arbeiten? Dann bietet Dir diese Position die Möglichkeit, sämtliche operativen HR-Themen für den deutschen Standort zu betreuen und als zentrale Ansprechperson für Mitarbeitende und Führungskräfte zu agieren.
Für eine international ausgerichtete Geschäftseinheit eines renommierten Konzerns im Raum Köln suchen wir eine erfahrene Persönlichkeit als Head of HR / HR Business Partner (m/w/d) - ohne disziplinarische Führung, aber mit voller Verantwortung für die HR-Seite der Business Unit.
Als HR-Administrator (m/w/d) im Bereich Business Services unterstützen Sie die Personalabteilung bei administrativen und organisatorischen Aufgaben. Diese Position bietet Ihnen die Möglichkeit, Ihre Kenntnisse im Human Resources Management in einem professionellen Umfeld einzusetzen.
Als Human Resources Administrator (m/w/d) im Bereich Industrial / Manufacturing übernehmen Sie eine zentrale Rolle in der Personalabteilung, indem Sie administrative Aufgaben sowie die Unterstützung bei HR-Prozessen verantworten. Diese Position bietet Ihnen die Möglichkeit, Ihre organisatorischen Fähigkeiten und Ihr Wissen im Bereich Human Resources einzubringen.
Du möchtest HR nicht nur administrativ, sondern aktiv gestaltend erleben? In dieser Position bist du Sparringspartner:in für Führungskräfte, HR und Geschäftsführung und bewegst dich sicher im Spannungsfeld zwischen Mitbestimmung, Arbeitsrecht und Organisationsentwicklung.
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