Recruiting Jobs

Du möchtest Menschen und Karrieren zusammenbringen und den gesamten Recruiting-Prozess aktiv mitgestalten? Dann bietet sich hier die Möglichkeit, Teil eines erfolgreichen und deutschlandweit vertretenen Handelsunternehmens zu werden. Gesucht wird ein Recruiter (m/w/d), der mit Leidenschaft passende Talente identifiziert und für nachhaltige Besetzungserfolge sorgt.

• Bringen Sie Ihre Recruiting-Expertise ein und gestalten Sie die Gewinnung neuer Talente sowie moderne HR-Prozesse aktiv mit.
• Sie verbinden Recruiting-Kompetenz mit generalistischer HR-Erfahrung und möchten Verantwortung übernehmen? Dann sind Sie hier genau richtig.

Du liebst den Austausch mit Menschen, hast keine Scheu zum Hörer zu greifen und möchtest in einer spannenden Zukunftsbranche Karriere machen? Dann werde Teil unseres Pharma-Teams bei Michael Page in Hamburg.

Du liebst den Austausch mit Menschen, hast keine Scheu zum Hörer zu greifen und möchtest in einer spannenden Zukunftsbranche Karriere machen? Dann werde Teil unseres Teams bei Michael Page in Hamburg, München, Frankfurt, Stuttgart oder Düsseldorf.

Unser Mandant sucht einen Recruiter (m/w/d), der den gesamten Recruiting-Prozess begleitet und aktiv zur Gewinnung neuer Talente beiträgt. Die Position bietet die Möglichkeit, eng mit Fachbereichen zusammenzuarbeiten und die Personalgewinnung mitzugestalten.

Als (Senior-)Recruiter (m/w/d) unterstützen Sie bei der Suche und Auswahl passender Talente für verschiedene Positionen. Sie sind eine wichtige Schnittstelle zwischen Kandidaten und internen Teams und tragen dazu bei, die besten Talente für das Unternehmen zu gewinnen.

🚀 Keine Lust auf einen Job von der Stange?

Als HR Operations Specialist bist Du eine wichtige Anlaufstelle für Mitarbeitende und Führungskräfte in allen operativen Personalthemen. Du sorgst für reibungslose HR-Prozesse entlang des gesamten Employee Lifecycles und treibst deren kontinuierliche Verbesserung aktiv voran.

Für ein spannendes HR-Projekt suchen wir Dich ab dem 01.08. bis voraussichtlich April als HR Generalist (m/w/d) in Vollzeit. Du übernimmst die operative Personalarbeit, Zeiterfassung und Payroll-Unterstützung sowie die Erstellung und Auswertung von Reports, Arbeitsverträgen und Zeugnissen. Besonders wichtig: Du bringst Erfahrung in der Zusammenarbeit mit einem Betriebsrat mit. Der Einsatz erfolgt projektbefristet im Rahmen der Arbeitnehmerüberlassung.

Menschen. Prozesse. Organisation. Alles aus einer Hand.

aktuell suche ich einen Recruiter (mwd) internationales Umfeld

Du bringst Erfahrung in der Personaladministration mit und möchtest HR-Prozesse in einem innovativen und technologiegetriebenen Umfeld weiterentwickeln? Dann könnte diese Position genau zu dir passen.

Als Personalreferent (m/w/d) übernehmen Sie eine vielseitige Rolle zwischen operativer Personalarbeit, arbeitsrechtlicher Administration und der Unterstützung der Personalleitung. Sie gestalten zentrale Personalprozesse aktiv mit und fungieren als wichtige Schnittstelle zu Mitarbeitenden, Betriebsräten und externen Partnern.

Als HR Sachbearbeiter & - Controller (m/w/d) übernehmen Sie eine zentrale Rolle bei der Unterstützung und Optimierung von HR-Prozessen. Ihre Aufgabe ist es, administrative Tätigkeiten und Controlling-Aufgaben im Bereich Personalwesen effizient und sorgfältig zu bearbeiten.

Du möchtest Personalarbeit nicht nur verwalten, sondern aktiv mitgestalten? Dann erwartet dich eine abwechslungsreiche Position mit Verantwortung für Payroll, Personaladministration und moderne HR-Prozesse. In einem internationalen Umfeld arbeitest du eng mit den Mitarbeitenden zusammen, bringst eigene Ideen ein und gestaltest die Weiterentwicklung des Personalbereichs aktiv mit. Freue dich auf ein wertschätzendes Team und langfristige Perspektiven.

Sales mit Purpose; Recruiting mit Power; Karriere mit Perspektive!

Join Michael Page in München🤝

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Join Michael Page 🤝

Als Sales Manager (m/w/d) übernimmst du Verantwortung für den Aufbau und die Entwicklung nachhaltiger Kundenbeziehungen. Du identifizierst neue Geschäftspotenziale, verstehst die Herausforderungen unserer Kunden und entwickelst gemeinsam mit ihnen passende Recruiting und Workforce Lösungen.

Dabei bist du nicht einfach nur Ansprechpartner, sondern strategischer Partner und Unternehmer im Unternehmen.

Für den weiteren Ausbau des Teams sucht Michael Page einen vertriebsstarken Personalberater (m/w/d), der Unternehmen und Fachkräfte erfolgreich zusammenbringt. Die Position verbindet Recruiting-Expertise mit beratungsorientiertem Vertrieb in einem internationalen und leistungsorientierten Umfeld.

Sie übernehmen die Verantwortung für alle operativen HR-Themen von Payroll über Recruiting bis zur Betriebsratsarbeit und beraten Führungskräfte in personalrelevanten Fragestellungen. Gleichzeitig gestalten Sie HR-Prozesse und treiben Digitalisierungsprojekte voran.

Du möchtest Deine Erfahrung in der Personalberatung in einem dynamischen Umfeld einbringen und dabei sowohl Kandidaten als auch Kunden aktiv betreuen? Für ein etabliertes Unternehmen suchen wir einen engagierten Personalberater (m/w/d), der Recruiting und Vertrieb miteinander verbindet und den weiteren Ausbau des Geschäfts aktiv mitgestaltet.

Als (Senior) Consultant (m/w/d) übernimmst du Verantwortung für den Aufbau und die Betreuung langfristiger Kundenbeziehungen sowie die Besetzung anspruchsvoller Fach- und Führungspositionen. In einem dynamischen Umfeld verbindest du Vertrieb, Recruiting und Beratung und gestaltest aktiv den Erfolg deiner Kunden und Kandidaten.

Du hast Spaß am Vertrieb und suchst den passenden Einstieg in die Personalberatung? Im Mittelpunkt deiner Arbeit stehen die Identifizierung und Vermittlung qualifizierter Kandidaten an Unternehmen aller Größenordnungen. Unsere Berater:innen sind Spezialisten in ihrem Fachgebiet und rekrutieren qualifizierte Fachkräfte. Darüber hinaus beraten sie Unternehmen in allen Fragen rund um das Recruiting

Wir suchen Menschen, die mit anderen Menschen umgehen können, neugierig sind und bereit sind, Neues zu lernen.

Denn erfolgreiche Personalberater kommen häufig aus ganz anderen Bereichen: Vertrieb, Hotellerie, Kundenservice, Einzelhandel, Bankwesen, Fitnessbranche oder kaufmännischen Berufen.

Was zählt, sind nicht Ihre Recruiting-Kenntnisse von heute, sondern Ihre Lernbereitschaft, Ihr Kommunikationsgeschick und Ihr Ehrgeiz.

Als Personalberater (m/w/d) verbinden Sie Vertrieb und Recruiting und begleiten Unternehmen sowie Kandidaten erfolgreich durch den gesamten Besetzungsprozess. Sie bauen langfristige Kundenbeziehungen auf, identifizieren Top-Talente und tragen aktiv zum Wachstum des Unternehmens bei.

Für ein führendes internationales Beratungsunternehmen im Bereich Professional Recruitment suchen wir einen Consultant (m/w/d) mit ausgeprägtem Vertriebs- und Beratungsverständnis. In dieser Rolle übernehmen Sie die Verantwortung für den Aufbau und die Betreuung von Kundenbeziehungen sowie die Besetzung anspruchsvoller Fach- und Führungspositionen.

Als Personalberater (m/w/d) verbinden Sie Vertrieb und Recruiting und begleiten Unternehmen sowie Kandidaten erfolgreich durch den gesamten Besetzungsprozess. Sie bauen langfristige Kundenbeziehungen auf, identifizieren Top-Talente und tragen aktiv zum Wachstum des Unternehmens bei.

Als Personalberater (m/w/d) verbinden Sie Vertrieb und Recruiting und begleiten Unternehmen sowie Kandidaten erfolgreich durch den gesamten Besetzungsprozess. Sie bauen langfristige Kundenbeziehungen auf, identifizieren Top-Talente und tragen aktiv zum Wachstum des Unternehmens bei.

Du möchtest in einem dynamischen Umfeld durchstarten, Verantwortung übernehmen und dabei deine Karriere im Sales gezielt vorantreiben? Als Sales Consultant (m/w/d) bei Michael Page kombinierst du Beratung, Vertrieb und Recruiting - mit einem attraktiven Bonusmodell und einem jungen, motivierten Team, das gemeinsam Erfolge feiert.

Als Personalberater (m/w/d) verbinden Sie Vertrieb und Recruiting und begleiten Unternehmen sowie Kandidaten erfolgreich durch den gesamten Besetzungsprozess. Sie bauen langfristige Kundenbeziehungen auf, identifizieren Top-Talente und tragen aktiv zum Wachstum des Unternehmens bei.