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HR Operations Specialist (m/w/d)

Hamburg Festanstellung 50.000€ - 60.000€ p.a. Stellenangebot ansehen
Als HR Operations Specialist bist Du eine wichtige Anlaufstelle für Mitarbeitende und Führungskräfte in allen operativen Personalthemen. Du sorgst für reibungslose HR-Prozesse entlang des gesamten Employee Lifecycles und treibst deren kontinuierliche Verbesserung aktiv voran.

hinzugefügt 16/09/2026

  • Gestaltungsspielraum in modernen HR-Prozessen und Projekten
  • Zukunftssicheres Umfeld mit innovativen Technologien und Entwicklungschancen

Firmenprofil

Unser Mandant ist ein technologisch führendes Unternehmen mit Sitz in Hamburg, das innovative Lösungen für sicherheitskritische Kommunikations-, Aufklärungs- und Informationssysteme entwickelt. Mit einem hohen Qualitätsanspruch und einem zukunftsorientierten Arbeitsumfeld trägt das Unternehmen dazu bei, Kunden aus anspruchsvollen Branchen bei der Bewältigung komplexer Herausforderungen zu unterstützen.

Aufgabengebiet

  • Du betreust den gesamten Employee Lifecycle von der Einstellung bis zum Austritt.
  • Du unterstützt Führungskräfte und Mitarbeitende bei allen operativen HR-Fragestellungen.
  • Du erstellst Arbeitsverträge, Vertragsänderungen, Bescheinigungen und weitere Personaldokumente.
  • Du wirkst bei der Weiterentwicklung und Standardisierung von HR-Prozessen mit.
  • Du bereitest relevante Personaldaten, Auswertungen und Informationen für verschiedene Stakeholder auf.
  • Du unterstützt bei personalrelevanten rechtlichen Fragestellungen und sorgst für eine saubere Dokumentation.
  • Du koordinierst die Zusammenarbeit mit externen Dienstleistern und Benefit-Anbietern.
  • Du übernimmst Verantwortung für die Pflege und Weiterentwicklung von HR-Systemen als Key User.
  • Du unterstützt HR-Projekte und bringst eigene Ideen zur Optimierung von Abläufen ein.
  • Du stellst eine hohe Servicequalität und Prozesssicherheit im Personalbereich sicher.



Anforderungsprofil

  • Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder vergleichbare Qualifikation, idealerweise mit Personalschwerpunkt.
  • Mehrjährige Berufserfahrung im operativen Personalwesen oder in der Personalsachbearbeitung.
  • Gute Kenntnisse arbeitsrechtlicher Grundlagen und HR-Prozesse.
  • Hohe Serviceorientierung sowie ein vertrauensvoller und professioneller Umgang mit sensiblen Informationen.
  • Strukturierte, sorgfältige und eigenverantwortliche Arbeitsweise.
  • Ausgeprägte Organisationsfähigkeit und Freude an der Optimierung von Prozessen.
  • Sicherer Umgang mit MS Office, insbesondere Excel und Word.
  • Erfahrung mit HR-Systemen und digitalen Personalprozessen.
  • Sehr gute Deutschkenntnisse sowie gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift.
  • Teamgeist, Kommunikationsstärke und eine lösungsorientierte Denkweise.



Vergütungspaket

  • Verantwortungsvolle Tätigkeit mit viel Gestaltungsspielraum.
  • Modernes und technologisch anspruchsvolles Arbeitsumfeld.
  • Flexible Arbeitszeiten und Möglichkeiten zum mobilen Arbeiten.
  • Individuelle Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten.
  • Attraktive Vergütung sowie zusätzliche Sozialleistungen.
  • Kollegiale Unternehmenskultur mit kurzen Entscheidungswegen.
  • Umfangreiche Einarbeitung und Unterstützung durch erfahrene Kolleginnen und Kollegen.
  • Gesundheits- und Sportangebote.
  • Betriebliche Altersvorsorge und weitere attraktive Benefits.
  • Langfristige Perspektive in einem wachstumsorientierten Unternehmen.



Kontakt
Maximilian Weissbach
Referenznummer
JN-092026-7096198
Telefonnummer
+49 162 4211354

Zusammenfassung

Fachbereich
Human Resources
Näheres Berufsfeld
HR Generalist
Branche
Technology & Telecoms
Ort
Hamburg
Vertragsart
Festanstellung
Beratername
Maximilian Weissbach
Beraterkontakt
+49 162 4211354
Referenznummer
JN-092026-7096198

Bei der Michael Page akzeptieren wir nicht nur Unterschiede - wir feiern sie.

Wir verpflichten uns, ein von gegenseitigem Respekt geprägtes Umfeld zu schaffen, in dem allen Bewerbenden und Mitarbeitenden gleiche Beschäftigungschancen geboten werden, unabhängig von Hautfarbe, Religion, Schwangerschaft, Herkunft, Alter, körperlicher und geistiger Behinderung, Familienstand, sexueller Orientierung, Geschlechtsidentität sowie anderen gesetzlich geschützten Merkmalen.

Bei der Michael Page akzeptieren wir nicht nur Unterschiede - wir feiern sie. Unser Ziel ist es, allen Menschen Chancen zu ermöglichen.

Wenn Du während des internen Bewerbungsverfahrens Unterstützung oder Anpassungen benötigst, zögere bitte nicht, uns dies mitzuteilen.

Wenn Du außerdem wissen möchtest, ob der Standort des Jobs LGBTQ-freundlich ist, frage gerne nach unserem Pride@Page-Komitee-Kontakt für ein vertrauliches Gespräch und/oder schaue Dir diese Ressource an: https://www.iglta.org/destinations/travel-guides/lgbtq-safety-guide/. Michael Page ermutigt Mitglieder der LGBTQ-Gemeinschaft, sich auf interne Stellen zu bewerben; wir können zwar die lokalen Gesetze und Gepflogenheiten nicht ändern, aber wir werden alles tun, was wir können, um Dich auf Deine nächste Aufgabe vorzubereiten und ggf. einen Standort zu finden, der für Dich und Deine Angehörigen geeignet ist.