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Interim Change Manager (mwd)

Hamburg Interim Stellenangebot ansehen
Wir sind derzeit auf der Suche nach einem Interim Change Manager (mwd) .

hinzugefügt 27/10/2026

  • Für einen spannendes Dienstleistungsunternehmen suchen wir einen
  • Interim Change Manager (mwd)

Firmenprofil

Unser Kunde hat seinen Sitz in Hamburg.

Aufgabengebiet

  • Entwicklung und Umsetzung von Change-Plänen zur Unterstützung der Transformation.
  • Analyse und Überwachung von Stakeholder-Auswirkungen, Veränderungsbereitschaft und Risiken.
  • Unterstützung von Führungskräften bei der aktiven Begleitung und Förderung von Veränderungsprozessen.
  • Förderung der Mitarbeiterakzeptanz und nachhaltigen Umsetzung neuer Arbeitsweisen.
  • Erstellung von Statusberichten zu Fortschritten, Risiken und Gegenmaßnahmen.
  • Planung und Integration von Kommunikation, Trainings und Maßnahmen zur Mitarbeiterbeteiligung.
  • Koordination der Change-Aktivitäten über verschiedene Länder, Geschäftsbereiche und Funktionen hinweg.
  • Sicherstellung eines reibungslosen Übergangs in den operativen Geschäftsbetrieb und nachhaltige Verankerung der Veränderungen.
  • Identifikation von Entwicklungsbedarfen in den Bereichen Kompetenzen, Führung und Unternehmenskultur sowie Abstimmung geeigneter Entwicklungsmaßnahmen mit HR und relevanten Fachbereichen.



Anforderungsprofil

  • Mehrjährige Erfahrung im Change Management großer, globaler Transformationsprogramme.
  • Fundierte Kenntnisse in Stakeholder Management, Change Adoption, Kommunikation und Organizational Readiness.
  • Erfahrung in internationalen Matrixorganisationen und im Umgang mit Executive- und Senior-Management-Stakeholdern.
  • Expertise im Aufbau nachhaltiger Change-Management-Strukturen und -Standards.
  • Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse.

Vergütungspaket

Wir bieten ein spannendes Interim Mandat als Interim Change Manager (mwd)

Kontakt
Lana Voepel
Referenznummer
JN-102026-7135009
Telefonnummer
+49211177224013

Zusammenfassung

Fachbereich
Human Resources
Näheres Berufsfeld
Change Management
Branche
FMCG (Fast Moving Consumer Goods)
Ort
Hamburg
Vertragsart
Interim
Beratername
Lana Voepel
Beraterkontakt
+49211177224013
Referenznummer
JN-102026-7135009

Bei der Michael Page akzeptieren wir nicht nur Unterschiede - wir feiern sie.

Wir verpflichten uns, ein von gegenseitigem Respekt geprägtes Umfeld zu schaffen, in dem allen Bewerbenden und Mitarbeitenden gleiche Beschäftigungschancen geboten werden, unabhängig von Hautfarbe, Religion, Schwangerschaft, Herkunft, Alter, körperlicher und geistiger Behinderung, Familienstand, sexueller Orientierung, Geschlechtsidentität sowie anderen gesetzlich geschützten Merkmalen.

Bei der Michael Page akzeptieren wir nicht nur Unterschiede - wir feiern sie. Unser Ziel ist es, allen Menschen Chancen zu ermöglichen.

Wenn Du während des internen Bewerbungsverfahrens Unterstützung oder Anpassungen benötigst, zögere bitte nicht, uns dies mitzuteilen.

Wenn Du außerdem wissen möchtest, ob der Standort des Jobs LGBTQ-freundlich ist, frage gerne nach unserem Pride@Page-Komitee-Kontakt für ein vertrauliches Gespräch und/oder schaue Dir diese Ressource an: https://www.iglta.org/destinations/travel-guides/lgbtq-safety-guide/. Michael Page ermutigt Mitglieder der LGBTQ-Gemeinschaft, sich auf interne Stellen zu bewerben; wir können zwar die lokalen Gesetze und Gepflogenheiten nicht ändern, aber wir werden alles tun, was wir können, um Dich auf Deine nächste Aufgabe vorzubereiten und ggf. einen Standort zu finden, der für Dich und Deine Angehörigen geeignet ist.