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Interim Recruiter (m/w/d)

Hamburg Zeitarbeit Stellenangebot ansehen
Wir sind derzeit auf der Suche nach einem Interim Recruiter (m/w/d)

hinzugefügt 09/10/2026

  • Für ein Dienstleistungsunternehmen suchen wir einen
  • Interim Recruiter (m/w/d)

Firmenprofil

Unser Kunde hat seinen Sitz im Großraum von Hamburg.

Aufgabengebiet

  • Eigenständige Rekrutierung von Blue-Collar-Mitarbeitern, insbesondere Maschinenbedienern und Produktionsfachkräften
  • Aktive Kandidatensuche über LinkedIn Recruiter, Jobbörsen und weitere Recruiting-Kanäle
  • Identifikation und Ansprache passiver Kandidaten im Markt
  • Enge Zusammenarbeit mit Hiring Managern und HR-Ansprechpartnern
  • Steuerung des gesamten Recruiting-Prozesses von der Kandidatenansprache bis zur Interviewkoordination
  • Professionelle Präsentation von Unternehmen, Arbeitsumfeld und Unternehmenskultur gegenüber potenziellen Kandidaten
  • Beratung der Fachbereiche hinsichtlich Talentgewinnung und Marktverfügbarkeit
  • Aufbau und Pflege nachhaltiger Kandidatennetzwerke
  • Unterstützung bei der Besetzung von aktuell rund 28 vakanten Positionen im Produktionsumfeld



Anforderungsprofil

  • Mehrjährige Erfahrung im Recruiting, idealerweise im Industrie-, Produktions-, Aerospace- oder Defence-Umfeld
  • Nachweisbare Erfolge im Active Sourcing und in der Direktansprache passiver Kandidaten
  • Sehr gute Kenntnisse im Umgang mit LinkedIn Recruiter
  • Erfahrung in der Besetzung gewerblicher bzw. produktionsnaher Positionen
  • Ausgeprägte Kommunikations- und Stakeholder-Management-Kompetenzen
  • Fähigkeit, Hiring Manager professionell zu beraten und langfristige Beziehungen aufzubauen
  • Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse



Vergütungspaket

Wir sind derzeit auf der Suche nach einem Interim Recruiter (m/w/d)

Kontakt
Lana Voepel
Referenznummer
JN-102026-7121958
Telefonnummer
+49211177224013

Zusammenfassung

Fachbereich
Human Resources
Näheres Berufsfeld
Recruiting
Branche
FMCG (Fast Moving Consumer Goods)
Ort
Hamburg
Vertragsart
Zeitarbeit
Beratername
Lana Voepel
Beraterkontakt
+49211177224013
Referenznummer
JN-102026-7121958

Bei der Michael Page akzeptieren wir nicht nur Unterschiede - wir feiern sie.

Wir verpflichten uns, ein von gegenseitigem Respekt geprägtes Umfeld zu schaffen, in dem allen Bewerbenden und Mitarbeitenden gleiche Beschäftigungschancen geboten werden, unabhängig von Hautfarbe, Religion, Schwangerschaft, Herkunft, Alter, körperlicher und geistiger Behinderung, Familienstand, sexueller Orientierung, Geschlechtsidentität sowie anderen gesetzlich geschützten Merkmalen.

Bei der Michael Page akzeptieren wir nicht nur Unterschiede - wir feiern sie. Unser Ziel ist es, allen Menschen Chancen zu ermöglichen.

Wenn Du während des internen Bewerbungsverfahrens Unterstützung oder Anpassungen benötigst, zögere bitte nicht, uns dies mitzuteilen.

Wenn Du außerdem wissen möchtest, ob der Standort des Jobs LGBTQ-freundlich ist, frage gerne nach unserem Pride@Page-Komitee-Kontakt für ein vertrauliches Gespräch und/oder schaue Dir diese Ressource an: https://www.iglta.org/destinations/travel-guides/lgbtq-safety-guide/. Michael Page ermutigt Mitglieder der LGBTQ-Gemeinschaft, sich auf interne Stellen zu bewerben; wir können zwar die lokalen Gesetze und Gepflogenheiten nicht ändern, aber wir werden alles tun, was wir können, um Dich auf Deine nächste Aufgabe vorzubereiten und ggf. einen Standort zu finden, der für Dich und Deine Angehörigen geeignet ist.