Manager Payroll (m/w/d)

Frankfurt am Main Festanstellung 80.000€ - 90.000€ p.a. Stellenangebot ansehen
Als mittelständisches Dienstleistungsunternehmen im Raum Frankfurt sucht unser Kunde zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Manager Payroll (m/w/d).

hinzugefügt 21/07/2026

  • Dienstleistungsunternehmen mit starkem Wachstumspotential
  • Verantwortungsvolle Rolle mit flachen Hierarchien

Firmenprofil

Mit Kunden aus den verschiedensten Branchen hat sich unser Mandant einen Namen gemacht und wächst stetig weiter. Verstärken Sie als erfahrener Manager Payroll (m/w/d) das HR-Team und gestalten Sie Prozesse proaktiv mit.

Aufgabengebiet

  • Fachliche und disziplinarische Führung sowie Weiterentwicklung eines Payroll-Teams mit sechs Mitarbeitenden
  • Sicherstellung der termingerechten und ordnungsgemäßen Entgeltabrechnung für einen definierten Mitarbeiterkreis
  • Verantwortung für die Einhaltung sämtlicher steuer-, sozialversicherungs- und arbeitsrechtlicher Vorgaben
  • Kontinuierliche Optimierung und Standardisierung von Payroll-Prozessen
  • Ansprechpartner für Führungskräfte, Mitarbeitende, Behörden, Sozialversicherungsträger und Wirtschaftsprüfer
  • Steuerung externer Dienstleister sowie Zusammenarbeit mit internen Schnittstellen wie HR, Finance und Controlling
  • Erstellung von Auswertungen, Reports und Kennzahlen für das Management
  • Mitarbeit an HR- und Digitalisierungsprojekten sowie Einführung neuer Prozesse und Systeme
  • Unterstützung bei Jahresabschluss- und Betriebsprüfungen



Anforderungsprofil

  • Erfolgreich abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium oder eine vergleichbare kaufmännische Ausbildung mit entsprechender Weiterbildung
  • Mehrjährige Berufserfahrung im Bereich Payroll bzw. Entgeltabrechnung im Dienstleistungsumfeld
  • Erste oder einschlägige Erfahrung in der Führung von Mitarbeitenden
  • Fundierte Kenntnisse im Lohnsteuer-, Sozialversicherungs- und Arbeitsrecht
  • Erfahrung im Umgang mit DATEV als Payroll-System sowie sehr gute Kenntnisse in MS Office, insbesondere Excel
  • Ausgeprägte analytische Fähigkeiten sowie eine strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise
  • Hohe Serviceorientierung, Kommunikationsstärke und Durchsetzungsvermögen
  • Sehr gute Deutschkenntnisse sowie gute Englischkenntnisse



Vergütungspaket

  • Verantwortungsvolle Führungsposition mit direkter Teamverantwortung
  • Modernes und wertschätzendes Arbeitsumfeld
  • Flexible Arbeitszeiten und attraktive Homeoffice-Möglichkeiten
  • Individuelle Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten
  • Attraktives Vergütungspaket inklusive Bonuskomponenten
  • Betriebliche Altersvorsorge sowie weitere Corporate Benefits



Kontakt
Laura Matic
Referenznummer
JN-072026-7066977
Telefonnummer
+49 1741607822

Zusammenfassung

Fachbereich
Human Resources
Näheres Berufsfeld
Lohnbuchhaltung
Branche
FMCG (Fast Moving Consumer Goods)
Ort
Frankfurt am Main
Vertragsart
Festanstellung
Beratername
Laura Matic
Beraterkontakt
+49 1741607822
Referenznummer
JN-072026-7066977

Bei der Michael Page akzeptieren wir nicht nur Unterschiede - wir feiern sie.

Wir verpflichten uns, ein von gegenseitigem Respekt geprägtes Umfeld zu schaffen, in dem allen Bewerbenden und Mitarbeitenden gleiche Beschäftigungschancen geboten werden, unabhängig von Hautfarbe, Religion, Schwangerschaft, Herkunft, Alter, körperlicher und geistiger Behinderung, Familienstand, sexueller Orientierung, Geschlechtsidentität sowie anderen gesetzlich geschützten Merkmalen.

Bei der Michael Page akzeptieren wir nicht nur Unterschiede - wir feiern sie. Unser Ziel ist es, allen Menschen Chancen zu ermöglichen.

Wenn Du während des internen Bewerbungsverfahrens Unterstützung oder Anpassungen benötigst, zögere bitte nicht, uns dies mitzuteilen.

Wenn Du außerdem wissen möchtest, ob der Standort des Jobs LGBTQ-freundlich ist, frage gerne nach unserem Pride@Page-Komitee-Kontakt für ein vertrauliches Gespräch und/oder schaue Dir diese Ressource an: https://www.iglta.org/destinations/travel-guides/lgbtq-safety-guide/. Michael Page ermutigt Mitglieder der LGBTQ-Gemeinschaft, sich auf interne Stellen zu bewerben; wir können zwar die lokalen Gesetze und Gepflogenheiten nicht ändern, aber wir werden alles tun, was wir können, um Dich auf Deine nächste Aufgabe vorzubereiten und ggf. einen Standort zu finden, der für Dich und Deine Angehörigen geeignet ist.