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Die Nachfrage nach Interim-Fachkräften ist in den letzten Jahren stetig gewachsen. Unternehmen in offenen Wirtschaften müssen immer bereit sein, sich ändernden Anforderungen zu stellen.
Bereitstellung von zusätzlichem Fachwissen
Interim-Manager können Unternehmen in Krisenzeiten helfen, indem sie ihnen Fachwissen zur Verfügung stellen, das momentan fehlt. Denken Sie zum Beispiel an die Einrichtung oder Implementierung neuer Prozesse, Systeme oder Abteilungen oder an Change-Management im Unternehmen. Dafür ist der flexible Einsatz von professionellen Interim-Managern unabdingbar.
Die Vorteile und Herausforderungen
Dieses E-Book hilft Ihnen bei der Entscheidung, ob ein Interim-Manager die richtige Lösung für Ihr Unternehmen ist, und erklärt, welche Vorteile und Herausforderungen die Einstellung von Interim-Fachkräften bietet. Folgende Themen erwarten Sie:
- Sollten Sie einen Interim Manager beauftragen?
- Die Vorteile und Herausforderungen bei der Einstellung von Interim-Mitarbeitern
- Wie können Sie Interim-Talente ansprechen
- Die Vorteile der Zusammenarbeit mit einer zertifizierten Personalagentur
Laden Sie sich das E-Book jetzt herunter und erfahren Sie, wie Sie die richtigen Interim-Fachkräfte anwerben können.
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Gehaltsreports
Übersicht in die Gehälter verschiedener Branchen und Funktionsbereiche.
