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Gehaltsreport 2025
In der Funktion als Personalleiter (m/w/d) sind Sie gesamtverantwortlich für den HR-Bereich und Teil eines motivierten, engagierten und gemeinschaftlich agierenden Führungsteams.
Um das Team im Personalwesen nachhaltig zu unterstützen und eine führende Aufgabe zu übernehmen, suchen wir Sie.
Werden Sie Teil eines motivierten, dynamischen Teams und übernehmen Sie Verantwortung als HR Business Partner (m/w/d).
WE MAKE A DIFFERENCE, WE ENJOY WHAT WE DO, WE ARE PASSIONATE, WE VALUE DETERMINATION, WE WORK AS A TEAM.
Im Auftrag eines etablierten Traditionsunternehmens in Berlin suchen wir exklusiv einen Chief People Officer (m/w/d), der die HR-Transformation strategisch, führungsstark und technologisch versiert vorantreibt. Das Unternehmen hat über 1.000 Mitarbeitende.Gesucht wird eine erfahrene Führungspersönlichkeit, die den Wandel des HR-Bereichs zu einem modernen, strategischen Partner der Geschäftsleitung erfolgreich gestaltet.
In dieser Position bist du die rechte Hand des HR-Vorstands. Du orchestrierst zentrale Projekte, steuerst strategische Themen operativ durch und sorgst dafür, dass Ideen nicht auf Folien bleiben - sondern in der Organisation wirken.Du arbeitest eng mit internen HR-Führungskräften, internationalen Standorten und dem Top-Management zusammen - als Sparringspartner:in, Umsetzer:in und Taktgeber:in zugleich.
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