Hr Generalist Jobs

In dieser Rolle verbinden Sie operative Personalarbeit mit einer wichtigen Funktion im Bereich Entgeltabrechnung. Neben der Betreuung von Mitarbeitenden und Führungskräften übernehmen Sie Verantwortung für payrollnahe Prozesse und tragen zu einer professionellen und serviceorientierten Personalarbeit bei.

Als HR Generalist (m/w/d) übernehmen Sie eine zentrale Rolle im Bereich Human Resources und unterstützen die Personalabteilung mit Ihrem Fachwissen im industriellen Umfeld. Ihre Aufgabe ist es, Mitarbeiter (m/w/d) und Führungskräfte in personalrelevanten Themen zu beraten und operative sowie strategische HR-Prozesse zu begleiten.

Sie möchten HR nicht nur verwalten, sondern aktiv gestalten? In dieser Schlüsselposition verbinden Sie fundiertes Fachwissen mit modernen HR-Prozessen und treiben die Weiterentwicklung einer zukunftsorientierten Personalarbeit voran. Freuen Sie sich auf ein abwechslungsreiches Aufgabengebiet mit viel Gestaltungsspielraum, kurzen Entscheidungswegen und der Möglichkeit, Prozesse nachhaltig zu optimieren.

• Sie übernehmen eine vielseitige, zentrale HR-Rolle mit hoher Eigenverantwortung und direktem Einfluss auf Mitarbeitende und Führungskräfte
• Attraktive Vergütung nach TVöD inkl. Zusatzleistungen sowie langfristige Entwicklungsmöglichkeiten im öffentlichen Gesundheitssektor

Als HR Generalist (m/w/d) in der Business Services Branche sind Sie für die Betreuung und Weiterentwicklung der Personalprozesse zuständig. Diese spannende Position in Eschborn bietet Ihnen die Möglichkeit, Ihre Kenntnisse in Deutsch und Englisch täglich einzusetzen.

Wir sind aktuell auf der Suche nach einem Interim HR Generalist (m/w/d) Payroll.

TVöD-Profi mit Payroll-Leidenschaft gesucht 🎉

Als HR Coordinator / HR Generalist (m/w/d) in Sulzbach unterstützen Sie die Personalabteilung bei administrativen und organisatorischen Aufgaben. Sie tragen dazu bei, dass alle Personalprozesse reibungslos ablaufen und die Mitarbeitenden bestens betreut werden.

Für unseren Kunden suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen engagierten HR Generlist (m/w/d).

In dieser vielseitigen Position betreuen Sie Mitarbeiter entlang des gesamten Employee Life Cycles und übernehmen sowohl operative als auch administrative Aufgaben im Personalwesen.

Für ein produzierendes, tarifgebundenes Unternehmen suchen wir einen erfahrenen HR Business Partner (m/w/d) als vertrauensvoller Ansprechpartner für Führungskräfte und Betriebsrat agiert und das HR-Team operativ unterstützt. Eine hohe Vor-Ort-Präsenz ist aufgrund der engen Zusammenarbeit mit den relevanten Stakeholdern ausdrücklich gewünscht.

Du unterstützt das Personalteam bei allen administrativen und organisatorischen Aufgaben entlang des gesamten Mitarbeiterlebenszyklus. Dabei bist Du eine wichtige Ansprechperson für Mitarbeitende, Führungskräfte und interne Schnittstellen.

Du möchtest Personalarbeit nicht nur verwalten, sondern aktiv mitgestalten? Dann erwartet dich eine abwechslungsreiche Position mit Verantwortung für Payroll, Personaladministration und moderne HR-Prozesse. In einem internationalen Umfeld arbeitest du eng mit den Mitarbeitenden zusammen, bringst eigene Ideen ein und gestaltest die Weiterentwicklung des Personalbereichs aktiv mit. Freue dich auf ein wertschätzendes Team und langfristige Perspektiven.

Unser Mandant ist ein erfolgreiches mittelständisches Unternehmen mit Sitz in Bremen und steht für nachhaltiges Wachstum, flache Hierarchien und eine wertschätzende Unternehmenskultur.

In dieser Rolle sind Sie erste Ansprechperson für Mitarbeitende und Führungskräfte in allen personalrelevanten Fragen. Sie gestalten HR nicht nur administrativ, sondern aktiv, nah am Menschen und mit echtem Einfluss auf den Arbeitsalltag.

Du möchtest HR nicht nur administrativ, sondern aktiv gestaltend erleben? In dieser Position bist du Sparringspartner:in für Führungskräfte, HR und Geschäftsführung und bewegst dich sicher im Spannungsfeld zwischen Mitbestimmung, Arbeitsrecht und Organisationsentwicklung.

Als HR-Generalist (m/w/d) mit Schwerpunkt Payroll im Bereich Life Science sind Sie verantwortlich für die Abwicklung der Lohn- und Gehaltsabrechnungen sowie die Unterstützung in personalrelevanten Themen. Diese Position bietet Ihnen die Möglichkeit, Ihre Kenntnisse im Human Resources Bereich in einem spannenden Umfeld in Emmering einzusetzen.