Hr Generalist Jobs

In dieser Rolle verbinden Sie operative Personalarbeit mit einer wichtigen Funktion im Bereich Entgeltabrechnung. Neben der Betreuung von Mitarbeitenden und Führungskräften übernehmen Sie Verantwortung für payrollnahe Prozesse und tragen zu einer professionellen und serviceorientierten Personalarbeit bei.

Du möchtest deine HR-Expertise in einem spannenden, international geprägten Pharmaumfeld einbringen? Für ein etabliertes Unternehmen in Düsseldorf suchen wir dich als HR Generalist (m/w/d) im Rahmen der Arbeitnehmerüberlassung. Dich erwartet eine abwechslungsreiche operative HR-Rolle mit viel Eigenverantwortung - von Zeiterfassung und Payroll bis hin zu Verträgen, Zeugnissen und Reports. Start ist ab 01.08., Einsatz bis April 2027.

Als HR Generalist (m/w/d) betreuen Sie Mitarbeitende und Führungskräfte in allen personalrelevanten Fragestellungen. Sie gestalten HR-Prozesse aktiv mit und tragen zu einer positiven Employee Experience bei.

Wir sind aktuell auf der Suche nach einem Interim HR Generalist (m/w/d).

• Verantwortungsvolle HR-Generalistenrolle mit ganzheitlicher Betreuung des Employee Lifecycles von Onboarding bis Offboarding sowie eigenständiger Entgeltabrechnung.
• Attraktives Gesamtpaket mit Vergütung nach TVöD, umfangreichen Weiterbildungsmöglichkeiten, 30 Tagen Urlaub sowie zahlreichen Zusatzleistungen.

• Verantwortungsvolle HR-Generalistenrolle mit hoher Eigenständigkeit, direktem Kontakt zu Mitarbeitenden und Verantwortung für die Entgeltabrechnung
• Attraktive Rahmenbedingungen im öffentlichen Dienst mit tariflicher Vergütung sowie Jahressonderzahlung.

Sie möchten HR nicht nur verwalten, sondern aktiv gestalten? In dieser Schlüsselposition verbinden Sie fundiertes Fachwissen mit modernen HR-Prozessen und treiben die Weiterentwicklung einer zukunftsorientierten Personalarbeit voran. Freuen Sie sich auf ein abwechslungsreiches Aufgabengebiet mit viel Gestaltungsspielraum, kurzen Entscheidungswegen und der Möglichkeit, Prozesse nachhaltig zu optimieren.

• Bringen Sie Ihre Recruiting-Expertise ein und gestalten Sie die Gewinnung neuer Talente sowie moderne HR-Prozesse aktiv mit.
• Sie verbinden Recruiting-Kompetenz mit generalistischer HR-Erfahrung und möchten Verantwortung übernehmen? Dann sind Sie hier genau richtig.

Als HR Operations Specialist bist Du eine wichtige Anlaufstelle für Mitarbeitende und Führungskräfte in allen operativen Personalthemen. Du sorgst für reibungslose HR-Prozesse entlang des gesamten Employee Lifecycles und treibst deren kontinuierliche Verbesserung aktiv voran.

Für ein spannendes HR-Projekt suchen wir Dich ab dem 01.08. bis voraussichtlich April als HR Generalist (m/w/d) in Vollzeit. Du übernimmst die operative Personalarbeit, Zeiterfassung und Payroll-Unterstützung sowie die Erstellung und Auswertung von Reports, Arbeitsverträgen und Zeugnissen. Besonders wichtig: Du bringst Erfahrung in der Zusammenarbeit mit einem Betriebsrat mit. Der Einsatz erfolgt projektbefristet im Rahmen der Arbeitnehmerüberlassung.

Menschen. Prozesse. Organisation. Alles aus einer Hand.

Du bringst Erfahrung in der Personaladministration mit und möchtest HR-Prozesse in einem innovativen und technologiegetriebenen Umfeld weiterentwickeln? Dann könnte diese Position genau zu dir passen.

Als Personalreferent (m/w/d) übernehmen Sie eine vielseitige Rolle zwischen operativer Personalarbeit, arbeitsrechtlicher Administration und der Unterstützung der Personalleitung. Sie gestalten zentrale Personalprozesse aktiv mit und fungieren als wichtige Schnittstelle zu Mitarbeitenden, Betriebsräten und externen Partnern.

Als HR Sachbearbeiter & - Controller (m/w/d) übernehmen Sie eine zentrale Rolle bei der Unterstützung und Optimierung von HR-Prozessen. Ihre Aufgabe ist es, administrative Tätigkeiten und Controlling-Aufgaben im Bereich Personalwesen effizient und sorgfältig zu bearbeiten.

Für unseren Kunden suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen engagierten HR Generlist (m/w/d).

In dieser vielseitigen Position betreuen Sie Mitarbeiter entlang des gesamten Employee Life Cycles und übernehmen sowohl operative als auch administrative Aufgaben im Personalwesen.

Du unterstützt das Personalteam bei allen administrativen und organisatorischen Aufgaben entlang des gesamten Mitarbeiterlebenszyklus. Dabei bist Du eine wichtige Ansprechperson für Mitarbeitende, Führungskräfte und interne Schnittstellen.

Du möchtest Personalarbeit nicht nur verwalten, sondern aktiv mitgestalten? Dann erwartet dich eine abwechslungsreiche Position mit Verantwortung für Payroll, Personaladministration und moderne HR-Prozesse. In einem internationalen Umfeld arbeitest du eng mit den Mitarbeitenden zusammen, bringst eigene Ideen ein und gestaltest die Weiterentwicklung des Personalbereichs aktiv mit. Freue dich auf ein wertschätzendes Team und langfristige Perspektiven.

Unser Mandant ist ein erfolgreiches mittelständisches Unternehmen mit Sitz in Bremen und steht für nachhaltiges Wachstum, flache Hierarchien und eine wertschätzende Unternehmenskultur.