Hr Generalist Jobs

In dieser Rolle verbinden Sie operative Personalarbeit mit einer wichtigen Funktion im Bereich Entgeltabrechnung. Neben der Betreuung von Mitarbeitenden und Führungskräften übernehmen Sie Verantwortung für payrollnahe Prozesse und tragen zu einer professionellen und serviceorientierten Personalarbeit bei.

Als HR Generalist (m/w/d) betreuen Sie Mitarbeitende und Führungskräfte in allen personalrelevanten Fragestellungen. Sie gestalten HR-Prozesse aktiv mit und tragen zu einer positiven Employee Experience bei.

In Ihrer Rolle als HR Generalist (m/w/d) im Umkreis Bottrop sind Sie die zentrale Ansprechperson für alle personalbezogenen Themen. Sie unterstützen die Organisation mit Ihrer Expertise im Personalwesen und stellen sicher, dass alle HR-Prozesse reibungslos ablaufen

• Verantwortungsvolle HR-Generalistenrolle mit hoher Eigenständigkeit, direktem Kontakt zu Mitarbeitenden und Verantwortung für die Entgeltabrechnung
• Attraktive Rahmenbedingungen im öffentlichen Dienst mit tariflicher Vergütung sowie Jahressonderzahlung.

Sie möchten HR nicht nur verwalten, sondern aktiv gestalten? In dieser Schlüsselposition verbinden Sie fundiertes Fachwissen mit modernen HR-Prozessen und treiben die Weiterentwicklung einer zukunftsorientierten Personalarbeit voran. Freuen Sie sich auf ein abwechslungsreiches Aufgabengebiet mit viel Gestaltungsspielraum, kurzen Entscheidungswegen und der Möglichkeit, Prozesse nachhaltig zu optimieren.

Als HR-Generalist mit Recruiting-Fokus (m/w/d) in Oberursel unterstützen Sie die Personalabteilung eines Unternehmens aus der Industrie und Fertigung bei der Suche und Auswahl neuer Talente. Ihr Fokus liegt darauf, den gesamten Rekrutierungsprozess zu steuern und die besten Kandidaten für die offenen Positionen zu finden.

Wir sind aktuell auf der Suche nach einem Interim HR Generalist (m/w/d) Payroll.

Als Personalreferent (m/w/d) übernehmen Sie eine vielseitige Rolle zwischen operativer Personalarbeit, arbeitsrechtlicher Administration und der Unterstützung der Personalleitung. Sie gestalten zentrale Personalprozesse aktiv mit und fungieren als wichtige Schnittstelle zu Mitarbeitenden, Betriebsräten und externen Partnern.

Als HR Sachbearbeiter & - Controller (m/w/d) übernehmen Sie eine zentrale Rolle bei der Unterstützung und Optimierung von HR-Prozessen. Ihre Aufgabe ist es, administrative Tätigkeiten und Controlling-Aufgaben im Bereich Personalwesen effizient und sorgfältig zu bearbeiten.

Für unseren Kunden suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen engagierten HR Generlist (m/w/d).

In dieser vielseitigen Position betreuen Sie Mitarbeiter entlang des gesamten Employee Life Cycles und übernehmen sowohl operative als auch administrative Aufgaben im Personalwesen.

Du unterstützt das Personalteam bei allen administrativen und organisatorischen Aufgaben entlang des gesamten Mitarbeiterlebenszyklus. Dabei bist Du eine wichtige Ansprechperson für Mitarbeitende, Führungskräfte und interne Schnittstellen.

Du möchtest Personalarbeit nicht nur verwalten, sondern aktiv mitgestalten? Dann erwartet dich eine abwechslungsreiche Position mit Verantwortung für Payroll, Personaladministration und moderne HR-Prozesse. In einem internationalen Umfeld arbeitest du eng mit den Mitarbeitenden zusammen, bringst eigene Ideen ein und gestaltest die Weiterentwicklung des Personalbereichs aktiv mit. Freue dich auf ein wertschätzendes Team und langfristige Perspektiven.

Unser Mandant ist ein erfolgreiches mittelständisches Unternehmen mit Sitz in Bremen und steht für nachhaltiges Wachstum, flache Hierarchien und eine wertschätzende Unternehmenskultur.

Als HR-Generalist (m/w/d) mit Schwerpunkt Payroll im Bereich Life Science sind Sie verantwortlich für die Abwicklung der Lohn- und Gehaltsabrechnungen sowie die Unterstützung in personalrelevanten Themen. Diese Position bietet Ihnen die Möglichkeit, Ihre Kenntnisse im Human Resources Bereich in einem spannenden Umfeld in Emmering einzusetzen.