Beliebte Neujahresvorsätze im Job

Zum Jahresbeginn setzen sich viele Menschen persönliche und berufliche Ziele. Vielleicht möchten Sie den nächsten Karriereschritt machen, neue Fähigkeiten entwickeln oder einen Job finden, der besser zu Ihren aktuellen Vorstellungen passt.

Welche beruflichen Vorsätze besonders häufig genannt werden, haben uns in einer früheren Michael-Page-Umfrage fast 850 Menschen verraten. Die Ergebnisse zeigen drei Themen, die auch heute für die Karriereplanung relevant sind: berufliche Weiterentwicklung, neue Kompetenzen und Sicherheit im Job.

Neues Jahr, neue Karriereperspektiven

Der meistgenannte berufliche Vorsatz in unserer damaligen Umfrage war mit 59,6 % der Wunsch, den nächsten Karriereschritt anzugehen.

Bevor Sie sich auf die Suche nach einer neuen Position machen, sollten Sie sich überlegen, in welche Richtung Sie sich beruflich weiterentwickeln möchten. Ein Karriereschritt muss dabei nicht automatisch eine höhere Position oder mehr Führungsverantwortung bedeuten. Auch eine fachliche Spezialisierung, neue Aufgaben, mehr Verantwortung oder der Wechsel in einen anderen Bereich können mögliche nächste Schritte sein.

Überlegen Sie deshalb zunächst, was Sie mit einem Jobwechsel erreichen möchten. Welche Aufgaben interessieren Sie? Welche Ihrer Stärken möchten Sie stärker einsetzen? Welche Rahmenbedingungen sind Ihnen wichtig? Und welche langfristigen beruflichen Ziele verfolgen Sie?

Haben Sie eine interessante Position gefunden, lohnt sich eine gute Vorbereitung auf den Bewerbungsprozess. Unsere Tipps für das Vorstellungsgespräch helfen Ihnen dabei.

Neue Kompetenzen bedeuten neue Möglichkeiten

Mit 37,5 % belegte der Wunsch, sich neue Kompetenzen anzueignen, in unserer damaligen Umfrage den zweiten Platz.

Neue Fähigkeiten können Ihnen unabhängig davon helfen, ob Sie über einen Jobwechsel nachdenken oder sich in Ihrer aktuellen Position weiterentwickeln möchten. Entscheidend ist dabei nicht, möglichst viele neue Skills zu sammeln. Überlegen Sie stattdessen, welche Kenntnisse für Ihre beruflichen Ziele tatsächlich relevant sind.

Das können fachliche Fähigkeiten, digitale Kompetenzen, Software- und Toolkenntnisse oder Soft Skills sein. Auch der Umgang mit neuen Technologien und KI kann je nach Berufsfeld zunehmend relevant sein.

Schauen Sie sich Stellenangebote für Positionen an, die Sie künftig interessieren könnten. Welche Fähigkeiten und Qualifikationen werden regelmäßig verlangt? So können Sie besser einschätzen, in welchen Bereichen sich eine Weiterbildung für Ihren nächsten Karriereschritt lohnt.

Sicherheit im Job

Ein weiterer häufig genannter beruflicher Vorsatz war der Wunsch nach mehr Sicherheit im Job. 25,5 % der Teilnehmer unserer damaligen Umfrage gaben an, nach einer Position zu suchen, die ihnen mehr Sicherheit bietet.

Was berufliche Sicherheit bedeutet, kann allerdings sehr unterschiedlich sein. Für manche Menschen steht ein unbefristeter Arbeitsvertrag im Vordergrund. Für andere sind eine stabile Branche, langfristige Entwicklungsmöglichkeiten, ein verlässliches Einkommen oder gefragte Fähigkeiten besonders wichtig.

Deshalb lohnt es sich, bei der Jobsuche nicht nur die Position selbst zu betrachten. Informieren Sie sich auch über das Unternehmen, die Branche, die Aufgaben und Ihre Entwicklungsmöglichkeiten. Unsere Tipps zeigen Ihnen, wie Sie einen Job finden, der zu Ihnen passt.

Berufliche Vorsätze in konkrete Ziele verwandeln

Ein beruflicher Vorsatz ist ein guter Anfang. Damit daraus tatsächlich eine Veränderung entsteht, sollte das Ziel möglichst konkret sein.

Statt sich beispielsweise nur vorzunehmen, „einen besseren Job zu finden“, können Sie festlegen, was Sie verändern möchten. Vielleicht suchen Sie mehr Verantwortung, bessere Entwicklungsmöglichkeiten, ein höheres Gehalt, flexiblere Arbeitsbedingungen oder einen anderen fachlichen Schwerpunkt.

Anschließend können Sie konkrete nächste Schritte festlegen. Aktualisieren Sie beispielsweise Ihren Lebenslauf und Ihr berufliches Online-Profil, recherchieren Sie passende Positionen oder identifizieren Sie Fähigkeiten, die Sie für Ihren nächsten Karriereschritt noch entwickeln möchten.

Starten Sie Ihren nächsten Karriereschritt

Ob Jobwechsel, Weiterbildung oder berufliche Neuorientierung: Entscheidend ist, dass Ihr nächster Schritt zu Ihren persönlichen Zielen passt. Nutzen Sie den Jahresbeginn deshalb als Gelegenheit, Ihre aktuelle berufliche Situation zu überprüfen und festzulegen, was Sie als Nächstes erreichen möchten.

Sie möchten Ihren nächsten Karriereschritt mit einem neuen Job beginnen? Entdecken Sie aktuelle Stellenangebote bei Michael Page.