Mit dem perfekten Bewerbungsschreiben zum Traumjob

Brauchen Sie für Ihre Bewerbung ein Anschreiben? Das hängt vom jeweiligen Bewerbungsprozess ab. Einige Unternehmen verlangen weiterhin ein klassisches Bewerbungsschreiben, bei anderen ist es optional oder gar nicht vorgesehen.

Wenn ein Anschreiben gefordert wird, bietet es Ihnen die Möglichkeit, Informationen zu ergänzen, die aus Ihrem Lebenslauf nicht unmittelbar hervorgehen. Statt Ihren beruflichen Werdegang zu wiederholen, sollten Sie deutlich machen, warum Sie sich für die Position interessieren und welche Erfahrungen Sie dafür besonders qualifizieren.

Prüfen Sie zuerst, ob ein Anschreiben erforderlich ist

Lesen Sie die Stellenanzeige und die Hinweise zum Bewerbungsprozess aufmerksam. Wird ausdrücklich ein Anschreiben verlangt, sollten Sie dieses Ihrer Bewerbung beifügen. Ist es optional, können Sie entscheiden, ob Sie darin relevante zusätzliche Informationen vermitteln können.

Ein Anschreiben kann beispielsweise besonders hilfreich sein, wenn Sie:

• Ihre Motivation für einen bestimmten Arbeitgeber oder eine Position erläutern möchten,
• einen Branchen- oder Berufswechsel planen,
• übertragbare Fähigkeiten erklären möchten,
• einen ungewöhnlichen Karriereweg nachvollziehbar einordnen möchten,
• bestimmte Erfahrungen hervorheben möchten, die im Lebenslauf nicht ausreichend deutlich werden.

Passen Sie Ihr Anschreiben an die Position an

Ein allgemeines Anschreiben, das unverändert an verschiedene Unternehmen verschickt wird, bietet wenig Mehrwert. Beziehen Sie sich stattdessen auf die konkrete Position und die wichtigsten Anforderungen aus der Stellenanzeige.

Fragen Sie sich vor dem Schreiben:

• Warum interessiert mich genau diese Position?
• Welche meiner Erfahrungen passen besonders gut zu den Aufgaben?
• Welche Kenntnisse oder Fähigkeiten sind für den Arbeitgeber besonders relevant?
• Welchen zusätzlichen Kontext möchte ich vermitteln, der im Lebenslauf fehlt?

So vermeiden Sie allgemeine Aussagen und konzentrieren sich auf Informationen, die für die konkrete Bewerbung relevant sind.

Beginnen Sie mit einem konkreten Einstieg

Der Einstieg sollte schnell deutlich machen, warum Sie sich bewerben. Verzichten Sie möglichst auf allgemeine Formulierungen, die wenig über Ihre Motivation oder Qualifikation aussagen.

Stellen Sie stattdessen einen direkten Bezug zur Position her. Sie können beispielsweise eine relevante Erfahrung, einen fachlichen Schwerpunkt oder Ihre Motivation für den nächsten Karriereschritt aufgreifen.

Entscheidend ist nicht, besonders kreativ zu formulieren. Ihr Einstieg sollte authentisch sein und zum restlichen Anschreiben passen.

Belegen Sie Ihre Eignung mit konkreten Beispielen

Aussagen wie „Ich bin teamfähig“, „Ich arbeite lösungsorientiert“ oder „Ich bin belastbar“ bleiben ohne Kontext wenig aussagekräftig. Zeigen Sie stattdessen anhand konkreter Erfahrungen, wie Sie relevante Fähigkeiten bereits eingesetzt haben.

Wenn beispielsweise Projektmanagement zu den Anforderungen gehört, können Sie kurz erläutern, welches Projekt Sie verantwortet haben, welche Aufgabe Sie übernommen haben und welches Ergebnis Sie erzielt haben.

Konzentrieren Sie sich dabei auf wenige Beispiele, die besonders gut zur ausgeschriebenen Position passen. Sie müssen nicht jede einzelne Anforderung der Stellenanzeige im Anschreiben wiederholen.

Wiederholen Sie nicht einfach Ihren Lebenslauf

Ihr Lebenslauf zeigt bereits, wo Sie gearbeitet haben, welche Positionen Sie innehatten und welche Qualifikationen Sie mitbringen. Das Anschreiben sollte diese Informationen deshalb nicht noch einmal vollständig wiedergeben.

Nutzen Sie den verfügbaren Platz stattdessen, um Zusammenhänge herzustellen. Erklären Sie beispielsweise, warum eine bestimmte Erfahrung für die neue Position relevant ist oder weshalb Sie den nächsten Schritt in genau diesem Bereich machen möchten.

Halten Sie Ihr Anschreiben klar und übersichtlich

Ein professionelles Anschreiben braucht kein aufwendiges Design. Eine übersichtliche Struktur, eine gut lesbare Schrift und eine einheitliche Formatierung sind wichtiger als grafische Elemente.

Formulieren Sie präzise und vermeiden Sie unnötig lange Sätze. Das Anschreiben sollte sich auf die Informationen konzentrieren, die für Ihre Bewerbung tatsächlich relevant sind.

Prüfen Sie vor dem Absenden außerdem Rechtschreibung, Grammatik, Namen und Unternehmensbezeichnung. Achten Sie darauf, dass die Angaben mit Ihrem Lebenslauf übereinstimmen.

KI beim Anschreiben sinnvoll einsetzen

KI-Tools können Ihnen dabei helfen, ein Anschreiben zu strukturieren, Formulierungen zu überarbeiten oder Rechtschreibfehler zu erkennen. Der fertige Text sollte jedoch immer zu Ihrer tatsächlichen Erfahrung und Ihrer persönlichen Motivation passen.

Übernehmen Sie generierte Texte deshalb nicht ungeprüft. Kontrollieren Sie insbesondere fachliche Angaben, Unternehmensinformationen und Aussagen über Ihre bisherigen Erfahrungen. Ein Anschreiben sollte auch mit KI-Unterstützung authentisch und individuell bleiben.

Bereit für Ihre nächste Bewerbung?

Ein gutes Anschreiben ergänzt Ihren Lebenslauf und macht deutlich, warum Ihre Erfahrung zur gewünschten Position passt. Entdecken Sie aktuelle Stellenangebote und finden Sie Ihren nächsten Karriereschritt.