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Wir gehen auf Ihre Wünsche ein und bringen Kandidaten und Kunden zusammen.
Als HR-Manager (mwd) am Standort Berlin übernehmen Sie die vollständige operative Verantwortung für rund 200 Mitarbeitende und agieren als zentrale Ansprechperson für Führungskräfte, Mitarbeitende und Betriebsrat innerhalb eines international aufgestellten Industrieunternehmens. Die Position bietet eine anspruchsvolle, entwicklungsorientierte Aufgabe mit hoher Eigenverantwortung.
Für ein international aufgestelltes Produktionsunternehmen suchen wir eine erfahrene HR-Persönlichkeit, die die ganzheitliche Personalarbeit für zwei deutsche Werke verantwortet und als strategischer Sparringspartner für Management und Arbeitnehmervertretungen agiert. Die Position bietet ein breites Aufgabenfeld von Recruiting und Arbeitsrecht bis hin zu HR-Projekten und Organisationsentwicklung sowie eine regelmäßige Präsenz an beiden Standorten.
In der Rolle als HR-Referent (m/w/d) unterstützen Sie die Personalabteilung in vielfältigen Aufgabenbereichen und tragen aktiv zur Optimierung von HR-Prozessen bei. Ihre Expertise im Bereich Human Resources wird geschätzt und gefördert.
Weil Sie hier echte Gestaltungsmacht haben und nicht verwalten, sondern prägen.Und weil Sie Business‑Nähe, Menschenorientierung und klare Haltung wirksam verbinden können.
Als Junior Accountant (m/w/d) im Non-Profit-Umfeld tragen Sie aktiv zur ordnungsgemäßen Finanzbuchhaltung bei und wirken im Bereich Accounting & Finance insbesondere bei der Erstellung und Auswertung von Reports und Analysen mit. Am Standort Berlin erwartet Sie ein abwechslungsreiches Tätigkeitsfeld, in dem Sie Ihre fachlichen Kompetenzen einbringen und gezielt ausbauen können.
Für eine international ausgerichtete Geschäftseinheit eines renommierten Konzerns im Raum Köln suchen wir eine erfahrene Persönlichkeit als Head of HR / HR Business Partner (m/w/d) - ohne disziplinarische Führung, aber mit voller Verantwortung für die HR-Seite der Business Unit.
Aktuell sind wir auf der Suche nach einem Interim Payroll Manager (m/w/d)
Für unseren Kunden suchen wir einen erfahrenen Interim Senior HR Business Partner (m/w/d) zur Unterstützung des HR-Teams in einer anspruchsvollen und operativ geprägten Funktion.
Als Teamleitung Produktionsplanung (m/w/d) übernehmen Sie die Verantwortung für die Planung und Steuerung der Produktionsprozesse. Sie steigern maßgeblich Effizienz und Qualität in der Abteilung Procurement & Supply Chain.
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