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Als HR-Manager (mwd) am Standort Berlin übernehmen Sie die vollständige operative Verantwortung für rund 200 Mitarbeitende und agieren als zentrale Ansprechperson für Führungskräfte, Mitarbeitende und Betriebsrat innerhalb eines international aufgestellten Industrieunternehmens. Die Position bietet eine anspruchsvolle, entwicklungsorientierte Aufgabe mit hoher Eigenverantwortung.
Werden Sie Teil eines wachstumsstarken Produktionsunternehmens mit klarer Zukunftsstrategie.Gestalten Sie als HR-Leiter (m/w/d) den Wandel und die Kultur eines erfolgreichen Mittelständlers aktiv mit.
In dieser Rolle führen Sie ein internationales HR‑Business‑Partner‑Team und beraten global verantwortliche Führungskräfte in allen strategischen People‑Themen. Sie gestalten Transformationen, Organisationsentwicklung und zentrale HR‑Prozesse aktiv mit und kombinieren strategische HR‑Leitung mit operativer Hands‑on‑Umsetzung.
Als HR Manager (m/w/d) übernehmen Sie die strategische und operative Gesamtverantwortung für den Personalbereich. Sie gestalten die HR-Strukturen aktiv weiter und sind Sparringspartner für Geschäftsführung und Führungskräfte. Dabei verbinden Sie strategische HR-Entwicklung mit einer ausgeprägten Hands-on-Mentalität.
In der Position als HR-Specialist (m/w/d) in Düsseldorf übernehmen Sie eine Schlüsselrolle im Bereich Personalmanagement und unterstützen die Abteilung Accounting & Finance im Einzelhandelssektor. Ihre Aufgaben umfassen die Verwaltung und Optimierung von HR-Prozessen sowie die Zusammenarbeit mit verschiedenen Abteilungen.
Wir sind aktuell auf der Suche nach einem Interim HR Business Partner (m/w/d).
Im Rahmen einer klassischen Nachbesetzung suchen wir ab sofort einen Controller (m/w/d) für den deutschen Firmensitz in Düsseldorf.
Mein Kunde ist ein international führender Hersteller von Präzisionswerkzeugen für die Metallbearbeitung und zählt zu den Innovationsführern der Branche. Das Unternehmen entwickelt und produziert hochwertige Zerspanungswerkzeuge, die weltweit in unterschiedlichsten Industrien eingesetzt werden.
Im Rahmen der Professionalisierung der Abteilung Labor Relations suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen „Head of Labor Relations (m/w/d)" für Deutschland.
In Ihrer Funktion als Senior Accountant (m/w) wirken Sie bei Abschlüssen nach HGB mit.
Hierbei agieren Sie als internationaler Business Partner zum Head of Accounting.
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