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  • HR-Manager (mwd) - Standort Berlin für eine international agierende Gruppe

    Berlin
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    70.000€ - 80.000€ p.a.

    Als HR-Manager (mwd) am Standort Berlin übernehmen Sie die vollständige operative Verantwortung für rund 200 Mitarbeitende und agieren als zentrale Ansprechperson für Führungskräfte, Mitarbeitende und Betriebsrat innerhalb eines international aufgestellten Industrieunternehmens. Die Position bietet eine anspruchsvolle, entwicklungsorientierte Aufgabe mit hoher Eigenverantwortung.

    • Vollständige HR-Gesamtverantwortung am Standort
    • Klare Entwicklungsperspektive mit steiler Lernkurve
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  • HR Manager (m/f/d) - Automotive

    Freiburg
    Festanstellung

    Werden Sie Teil eines wachstumsstarken Produktionsunternehmens mit klarer Zukunftsstrategie.
    Gestalten Sie als HR-Leiter (m/w/d) den Wandel und die Kultur eines erfolgreichen Mittelständlers aktiv mit.

    • Spannende Führungsrolle in einem internationalen Unternehmen
    • Global agierendes Inudustrieunternehmen
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  • Senior HR Leader - Business Partnering & People (m/w/d) - international

    München
    Festanstellung

    In dieser Rolle führen Sie ein internationales HR‑Business‑Partner‑Team und beraten global verantwortliche Führungskräfte in allen strategischen People‑Themen. Sie gestalten Transformationen, Organisationsentwicklung und zentrale HR‑Prozesse aktiv mit und kombinieren strategische HR‑Leitung mit operativer Hands‑on‑Umsetzung.

    • Internationale HR‑Leitungsrolle mit großem Gestaltungsspielraum
    • Strategische Verantwortung & Führung eines globalen HR‑BP‑Teams
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  • HR Manager (m/w/d)

    Rosenheim
    Festanstellung
    80.000€ - 90.000€ p.a.

    Als HR Manager (m/w/d) übernehmen Sie die strategische und operative Gesamtverantwortung für den Personalbereich. Sie gestalten die HR-Strukturen aktiv weiter und sind Sparringspartner für Geschäftsführung und Führungskräfte. Dabei verbinden Sie strategische HR-Entwicklung mit einer ausgeprägten Hands-on-Mentalität.

    • Internationales Unternehmen im Bereich der Medizintechnik
    • Strategische und operative Verantwortung als HR Manager (m/w/d)
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  • HR-Specialist

    Düsseldorf
    Festanstellung

    In der Position als HR-Specialist (m/w/d) in Düsseldorf übernehmen Sie eine Schlüsselrolle im Bereich Personalmanagement und unterstützen die Abteilung Accounting & Finance im Einzelhandelssektor. Ihre Aufgaben umfassen die Verwaltung und Optimierung von HR-Prozessen sowie die Zusammenarbeit mit verschiedenen Abteilungen.

    • vorb. Payroll, Buchhaltung, Arbeitsverträge, Zeugnisse, Zeiterfassung
    • Einzelhandelkonzern stellt ein !
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    • Interim HR Business Partner (m/w/d)
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  • Controller (m/w/d)

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    Heilbronn
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    In Ihrer Funktion als Senior Accountant (m/w) wirken Sie bei Abschlüssen nach HGB mit.

    Hierbei agieren Sie als internationaler Business Partner zum Head of Accounting.

    • Attraktive Spezialistenposition
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