Michael Page Logo

Main menu

  • Über uns
  • Bewerber+

    Suchen Sie einen Job?

    • Suchen Sie einen Job?
    • Jobsuche
    • Lebenslauf senden
    • Unser Recruitment-Prozess

    Karriere-Tipps

    • Karriere-Tipps
    • Arbeitswelt
    • Bewerbung
    • Job & Social Media
    • Jobsuche
    • Karriere
    • Interim

    Karriere bei PageGroup

    • Karriere bei PageGroup
    • Jobs in Deutschland
    • Jobs in Barcelona

    Service

    • Service
    • Bewerbungsstatus erfragen

    Unsere Spezialisierungen

    • Unsere Spezialisierungen
    • Engineering & Manufacturing
    • Finance & Accounting
    • Financial Services
    • Healthcare & Life Sciences
    • Human Resources
    • Information Technology
    • Interim
    • Legal
    • Procurement & Supply Chain
    • Property & Construction
    • Sales & Marketing

    Jobsuche

    Interim

  • Unternehmen+

    Haben Sie Personalbedarf?

    • Haben Sie Personalbedarf?
    • Vakanz melden
    • Kandidaten-Flash bestellen
    • Rückruf-Service nutzen
    • Media Services beauftragen
    • Management-Tipps

    Haben Sie eine offene Interims-Position?

    Personalberatung

    • Personalberatung
    • Engineering & Manufacturing
    • Finance & Accounting
    • Financial Services
    • Healthcare & Life Sciences
    • Human Resources
    • Information Technology
    • Interim
    • Legal
    • Procurement & Supply Chain
    • Property & Construction
    • Sales & Marketing
    • Page Outsourcing
  • Interim+

    Für Interim Manager

    • Für Interim Manager
    • Ihre Vorteile
    • Service für Interim Manager
    • Nützliche Tools

    Für Unternehmen

    • Für Unternehmen
    • Interim-Lösungen für Ihr Unternehmen
    • Projekt inserieren
  • WissensWert+

    Karriere-Tipps

    • Karriere-Tipps
    • Arbeitswelt
    • Bewerbung
    • Job & Social Media
    • Jobsuche
    • Karriere
    • Interim

    Neuigkeiten & Studien

    • Neuigkeiten & Studien
    • Gehaltsstudien
    • Marktstudien
    • Branchen-News
    • Pressemitteilungen
    • Unsere Veranstaltungen

    Management-Tipps

    • Management-Tipps
    • Leadership
    • Mitarbeiterbindung
    • Personalentwicklung
    • Recruiting

    Beruf

    • Finance
    • Finance
    • Information Technology

    Gehaltsportal

    • Tools
    • Tools
    • Artikel
  • Über uns+

    Über uns

    • Über uns
    • Diversity
    • Was uns auszeichnet
    • Kontaktieren Sie uns
    • Top Employer
    • Pressemitteilungen

    Karriere bei PageGroup

    • Karriere bei PageGroup
    • Jobs in Deutschland
    • Jobs in Barcelona
    Join PageGroup
  • Join PageGroup+

    Karriere bei PageGroup

    • Über uns
    • Über uns
    • Was uns ausmacht
    • Deine Aufgabe
    • Deine Fähigkeiten
    • FAQs
    • Bewirb Dich jetzt
  • Kontakt+

    Kontakt

    • Kontakt
    • Lebenslauf senden
    • Vakanz melden
    • Michael Page kontaktieren
    • Rückruf-Service
    • PageTime
    • Allgemeines Feedback
    • Technisches Feedback
Konto
Jobs (0)
Jobs (0)
Konto
Konto
Search for a job

Sie können sich auch in diesen schwierigen Zeiten auf uns verlassen. Kontaktieren Sie uns!

Sie befinden sich hier

Home>WissensWert>Karriere-Tipps>Karriere>Was wir vom Sport lernen können: Interview mit Regional Managing Director Goran Barić

Was wir vom Sport lernen können: Interview mit Regional Managing Director Goran Barić

von Goran Barić

Disziplin und Ehrgeiz sind die Mittelstürmer im Spiel um unsere Karriere. Goran Barić, Geschäftsführer der PageGroup Deutschland, erkennt seit vielen Jahren das Potenzial in Talenten. So wie Profi-Sportler täglich trainieren, müssen auch wir für unsere Karriere fit bleiben.

Herr Barić, in welchem Sinne spielen Disziplin und Ehrgeiz eine Rolle in Ihrem Unternehmen?

„Talent und Freude daran, Kunden und Kandidaten zusammenzubringen, sind die elementaren Bestandteile für eine erfolgreiche Karriere bei der PageGroup. Aber es gehören auch Fleiß und Ausdauer dazu. Denn nur wer sich anstrengt und nicht aufgibt, wird langfristig Erfolg haben. Ähnlich wie im Sport. Wenn es einmal nicht so gut läuft, sollte man nicht die Schuld bei anderen suchen, sondern zunächst sein eigenes Verhalten kritisch reflektieren und sich fragen „Was kann ich ändern?“. Diese Einstellung ist die Grundlage für jede persönliche Weiterentwicklung.

Sei es im Sport oder im Job – in beiden Bereichen gilt es, kontinuierlich an sich und seinen Fähigkeiten zu arbeiten, um seine Leistung zu halten und zu verbessern. Wir haben viele Mitarbeiter, die aus dem Profisport kommen oder privat sehr sportlich sind. Die Disziplin im Sport zeigt sich unmittelbar auch im beruflichen Umfeld.“

Wie motivieren Sie Ihre Mitarbeiter zu mehr Disziplin in Ihren Aufgaben?

„Wir erleben aktuell einen sehr intensiven Kandidatenmarkt. Unternehmen suchen händeringend nach Mitarbeitern auf allen Ebenen und uns ergeht es da nicht anders. Führen über Angst ist ein Modell, das ich noch nie befürwortet habe und das heute auch nicht mehr praktikabel ist. Um Mitarbeiter zu gewinnen und auch halten zu können, müssen wir eine Vision mit ihnen teilen und gemeinsame realistische Ziele feststecken, mit denen sie sich identifizieren und die sie erreichen können. Denn wie sich auch im Sport bewährt, sind kleine und große Erfolge die größte Motivation, weiterhin diszipliniert an Herausforderungen und Aufgaben heranzutreten.

Darüber hinaus geben wir unseren Mitarbeitern gleichzeitig Freiraum, um sich zu entfalten. Durch diese Maßnahmen sind sie intrinsisch motiviert und die Disziplin jedes einzelnen rückt so automatisch in den Fokus.“

Bleiben Sie fit für Ihre Karriere und sichern sich Ihren beruflichen Erfolg. Hier erfahren Sie mehr darüber, was die Zukunft der Arbeit für Sie bereit hält.

Vorheriger Artikel
6 Tipps: So boosten Sie Ihr Profil im Engineering und Manufacturing-Sektor
Artikel lesen
Nächster Artikel
Drei Techniken gegen Nackenverspannungen im Büro
Artikel lesen

Topics

  • Beruf
  • Karriere-Tipps
  • Management-Tipps
  • Branchen-News
  • Gehaltsportal

Erstellen Sie jetzt einen Suchagenten

und erhalten Sie die aktuellsten Jobs aus dem Berufsfeld !keyword. | und erhalten Sie die aktuellsten Jobs aus dem Berufsfeld !keyword in !location. | Erstellen Sie ein Konto: Nutzen Sie die praktische 1-Klick-Bewerbung, speichern mehr als 5 Suchagenten, und vieles mehr.

Meistgelesene Artikel

Meistgelesene Artikel

  • Die zehn wichtigsten Führungsqualitäten für Manager
  • So viel verdienen CFOs in Deutschland
  • Motivation und Spaß bei der Arbeit fördern die Lebensqualität
  • Wie werde ich CFO?
  • Der perfekte Lebenslauf für Softwareentwickler
  • Berufliche Neuorientierung kennt kein Alter
Michael Page Logo
  • Folgen Sie uns auf  XingFolgen Sie uns auf Xing
  • Folgen Sie uns auf LinkedInFolgen Sie uns auf LinkedIn
  • Folgen Sie uns auf FacebookFolgen Sie uns auf Facebook
  • InstagramInstagram

Nützliche Links

  • Site map
  • Datenschutz
  • Allgemeines Feedback
  • Cookies
  • Impressum
  • Land/Region

Nach Berufsfeld suchen

  • Audit & Advisory
  • Banking & Financial Services
  • Construction
  • Engineering & Manufacturing
  • Executive Search
  • Facility Management
  • Fashion
  • Finance & Accounting
  • Health, Safety & Environment
  • Healthcare
  • Human Resources
  • Information Technology
  • Legal
  • Life Sciences
  • Logistics
  • Marketing
  • Procurement & Supply Chain
  • Property
  • Retail
  • Sales
  • Tax
  • Treasury

Haben Sie Personalbedarf?

  • Vakanz melden
  • Kandidaten-Flash bestellen
  • Rückruf-Service nutzen
  • Media Services beauftragen

Über PageGroup

  • Corporate site
  • Investors site
  • Join PageGroup

 

© Michael Page International (Deutschland) GmbH | Carl-Theodor-Straße 1 | 40213 Düsseldorf | HRB Düsseldorf 56631, USt-IdNr. DE162195971 | Geschäftsführer: Goran Barić, Kelvin Stagg, Kaye Elizabeth Maguire © Michael Page (2020)