Sales Manager Jobs, im Fachbereich Human Resources

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Compensation & Benefits als Game Changer - Ihre Bühne wartet

Als mittelständisches Dienstleistungsunternehmen im Raum Frankfurt sucht unser Kunde zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Manager Payroll (m/w/d).

Unser Auftraggeber bietet Payroll-Experten/innen eine verantwortungsvolle Position in einem internationalen und modernen Arbeitsumfeld mit maximaler Flexibilität. Gesucht wird eine serviceorientierte Persönlichkeit, die Payroll-Prozesse eigenständig steuert und Wert auf Qualität, Struktur und Kundenorientierung legt.

Wir sind aktuell auf der Suche nach einem Interim HRIS Specialist (m/w/d) Workday.

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Hands-on Leader mit internationalem Mindset! 🌍

Als Change Management Specialist (m/w/d) im Bereich Business Services sind Sie für die Planung und Umsetzung von Veränderungsprozessen verantwortlich. In der Abteilung Human Resources unterstützen Sie dabei, innovative Strategien zu entwickeln und reibungslose Übergänge zu gewährleisten.

Sie möchten Ihre Expertise in der Entgeltabrechnung in einem internationalen und zukunftsorientierten Unternehmen einbringen? Als Payroll Specialist (m/w/d) übernehmen Sie eine verantwortungsvolle Rolle im Personalbereich und sorgen für eine reibungslose und termingerechte Gehaltsabrechnung.

Als Fachreferent (m/w/d) Entgeltabrechnung im Bereich Human Resources übernehmen Sie eine zentrale Rolle in der korrekten Abwicklung der Gehaltsabrechnung. Sie stellen sicher, dass alle Prozesse effizient und präzise umgesetzt werden, und tragen so zur optimalen Unterstützung des Teams bei.

Als HR-Specialist (m/w/d) im Bereich Employee Lifecycle & Org. Management sind Sie verantwortlich für die Betreuung der Mitarbeitenden entlang ihres gesamten Beschäftigungszyklus. Unterstützen Sie ein Unternehmen in der Transport- und Logistikbranche mit Ihrem Fachwissen und gestalten Sie aktiv organisatorische Prozesse mit.

Sie möchten Ihre Erfahrung im Personalwesen in einer sinnstiftenden Organisation einbringen? Als Personalsachbearbeiter (m/w/d) übernehmen Sie vielseitige administrative HR-Aufgaben und unterstützen Mitarbeitende in einem professionellen und wertschätzenden Umfeld.

• Eigenverantwortliche, generalistische HR-Rolle mit starkem Gestaltungsspielraum und direktem Einfluss auf alle personalrelevanten Themen von Onboarding bis Offboarding.
• Attraktives Gesamtpaket nach TVöD (EG 9b) inklusive Zusatzleistungen, Weiterbildungsmöglichkeiten und moderner Arbeitsumgebung.

Wir suchen eine/n engagierten "HR Business Partner International (m/w/d)" zur Team-Verstärkung bei unserem Mandanten (weltweit erfolgreiche Konzerngruppe). Der/die ideale Kandidat/in (m/w/d) bringt (u.a.) Erfahrung in der Personalbetreuung und -entwicklung mit und ist vertraut mit allen Aspekten des Arbeitsrechts.

• Sie übernehmen eine vielseitige, zentrale HR-Rolle mit hoher Eigenverantwortung und direktem Einfluss auf Mitarbeitende und Führungskräfte
• Attraktive Vergütung nach TVöD inkl. Zusatzleistungen sowie langfristige Entwicklungsmöglichkeiten im öffentlichen Gesundheitssektor

Als HR Generalist (m/w/d) übernehmen Sie eine zentrale Rolle im Bereich Human Resources und unterstützen die Personalabteilung mit Ihrem Fachwissen im industriellen Umfeld. Ihre Aufgabe ist es, Mitarbeiter (m/w/d) und Führungskräfte in personalrelevanten Themen zu beraten und operative sowie strategische HR-Prozesse zu begleiten.

Mehr als Payroll: Gestalten, führen, bewegen.

In dieser Position verbinden Sie operative Expertise mit Führungsverantwortung und begleiten Ihr Team mit Empathie, Professionalität und einem hohen Qualitätsanspruch.

Als Human Resources Administrator (m/w/d) im Bereich Industrial / Manufacturing übernehmen Sie eine zentrale Rolle in der Personalabteilung, indem Sie administrative Aufgaben sowie die Unterstützung bei HR-Prozessen verantworten. Diese Position bietet Ihnen die Möglichkeit, Ihre organisatorischen Fähigkeiten und Ihr Wissen im Bereich Human Resources einzubringen.

• 💥Verantwortung für Payroll.
• 💥Sie führen und entwickeln Ihr Team.

TVöD-Profi mit Payroll-Leidenschaft gesucht 🎉

Als HR-Administrator (m/w/d) im Bereich Business Services unterstützen Sie die Personalabteilung bei administrativen und organisatorischen Aufgaben. Diese Position bietet Ihnen die Möglichkeit, Ihre Kenntnisse im Human Resources Management in einem professionellen Umfeld einzusetzen.

Als Recruiter (m/w/d) im Bereich Financial Services haben Sie die Möglichkeit, Talente für spannende Positionen im Human Resources zu gewinnen. Diese temporäre Position in Frankfurt am Main bietet Ihnen die Chance, Ihre Recruiting-Fähigkeiten in einem professionellen Umfeld einzusetzen.

In dieser Rolle sind Sie erste Ansprechperson für Mitarbeitende und Führungskräfte in allen personalrelevanten Fragen. Sie gestalten HR nicht nur administrativ, sondern aktiv, nah am Menschen und mit echtem Einfluss auf den Arbeitsalltag.

Als Personalsachbearbeiter (m/w/d) in Teilzeit übernehmen Sie eine zentrale Rolle in der Unterstützung des Personalbereichs, indem Sie administrative und organisatorische Aufgaben effizient erledigen. Diese Position bietet die Möglichkeit, in einem spannenden Umfeld der Technologie- und Telekommunikationsbranche in Landsberg am Lech tätig zu sein.

In der Rolle als HR-Referent (m/w/d) unterstützen Sie die Personalabteilung in vielfältigen Aufgabenbereichen und tragen aktiv zur Optimierung von HR-Prozessen bei. Ihre Expertise im Bereich Human Resources wird geschätzt und gefördert.