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Gehaltsreport 2025
Als Risk Management Specialist (m/w/d) in Frankfurt am Main sind Sie verantwortlich für die Identifikation, Analyse und das Management von Risiken im Unternehmen und entwickeln Strategien zur Einhaltung regulatorischer Anforderungen. Sie arbeiten eng mit verschiedenen Abteilungen zusammen, um kontinuierliche Verbesserungen im Risikomanagement voranzutreiben und eine starke Risikokultur zu fördern.
Für unseren Kunden suchen wir eine Teamleitung Risikomanagement Schwerpunkte Risikosteuerung und nicht-finanzielle Risiken (m/w/d).
Als SAP Spezialist (m/w/d) Finanz- und Risikomanagement verantworten Sie die Weiterentwicklung und Optimierung der SAP S/4HANA-Systemlandschaft in den Bereichen Finanzwesen, Controlling und Risikomanagement. Dabei steuern Sie interne Projekte, übernehmen das Customizing und fungieren als Schnittstelle zwischen Fachbereichen, IT und externen Partnern.
Die Position des IT System Engineers / IT Systemadministrators Netzwerk & Security (m/w/d) erfordert umfangreiche Kenntnisse in Netzwerktechnologien und Sicherheitsprotokollen. Der erfolgreiche Kandidat wird ein integraler Bestandteil eines engagierten Technologieteams sein und an der Optimierung unserer IT-Infrastruktur mitwirken.
Der Senior Compliance Manager (m/w/d) wird Teil des europäischen Compliance-Teams und ist für die Einhaltung regulatorischer Anforderungen im Bereich Wertpapiere, Derivate, Kapitalmärkte und für die Umsetzung und Weiterentwicklung von Compliance-Programmen verantwortlich. Diese Position umfasst sowohl strategische als auch operative Aufgaben und spielt eine entscheidende Rolle bei der Aufrechterhaltung einer starken Compliance-Kultur.
Ein Third Party Risk Expert (m/w/d) ist verantwortlich für die Identifikation, Bewertung und Steuerung von Risiken, die durch externe Dienstleister entstehen - von IT-Anbietern bis hin zu ausgelagerten Geschäftsprozessen. Dabei stellt die Rolle sicher, dass regulatorische Anforderungen wie EBA-Guidelines und interne Standards zur Auslagerung konsequent eingehalten und überwacht werden.
Derzeit suchen wir für unseren Kunden einen Interim Manager Credit Risk / IFRS 9 (m/w/d)
Are you an enthusiastic risk controller who enjoys working in an international, dynamic and highly motivated team? Are you looking for a crisis-proof, forward-looking and flexible employer who attaches great importance to the development and satisfaction of its employees? Then apply to me now. The vacancy is to be filled at the earliest possible date in the heart of Stuttgart with a leading industry leader.
Als Senior Risk Officer (m/w/d) übernehmen Sie die Schlüsselrolle beim Aufbau und der Weiterentwicklung eines effektiven Risikomanagement-Frameworks, das sämtliche regulatorischen Anforderungen erfüllt. Sie berichten direkt an die Geschäftsführung und arbeiten eng mit verschiedenen Fachbereichen zusammen.
Ein führendes Versicherungsunternehmen sucht eine erfahrene Fachkraft zur Verstärkung des Underwriting-Teams im Bereich Industrieversicherung.
In dieser Schlüsselposition verantwortest du die interne Revision und steuerst externe Prüfungen in einem dynamischen Finanzunternehmen. Du arbeitest eng mit internen und externen Stakeholdern zusammen, um ein effizientes Risikomanagement zu gewährleisten und die regulatorische Compliance sicherzustellen.
Werde Information Security Specialist (m/w/d) bei einem weltweit agierenden Großkonzern aus der Versicherungsbranche und gestalte die konzernweite Informationssicherheit und das Risikomanagement in Zusammenarbeit mit verschiedenen Stakeholdern!
Möchtest Du die IT-Sicherheit und das Risikomanagement eines führenden Unternehmens aktiv mitgestalten und die digitale Zukunft sicherer machen? Dann bist Du bei uns genau richtig! Als (Junior) Information Security Officer (m/w/d) in Frankfurt am Main entwickelst Du innovative Sicherheitsstrategien, analysierst Risiken und trägst dazu bei, die IT-Infrastruktur vor Bedrohungen zu schützen. Gestalte die IT-Sicherheit von morgen!
Zur Verstärkung des HR Teams suchen wir einen Head of HR Operations (m/w/d), der die Prozesse in Europa Digitalisiert, Automatisiert und Harmonisiert. Fokus dabei liegt in den Bereichen Onboarding/Offboarding, Gehaltsabrechnung, HR-Daten und -Systeme, Risikomanagement, Compliance und internationale Expansion.Wichtig: Diese Position ist vorerst auf 2 Jahre befristet!
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