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Experte (m/w/d) Quantitative Risikomodelle & Governance

Frankfurt am Main Festanstellung 70.000€ - 80.000€ p.a. Stellenangebot ansehen
In dieser inhaltlich hochkarätigen Spezialistenfunktion übernimmst du die unabhängige Modellvalidierung und Governance über das gesamte quantitative Risikospektrum des Hauses. Als Subject Matter Expert (SME) schützt du die Plattform vor Modellrisiken, entwickelst das Validierungs-Framework kontinuierlich weiter und agierst als geschätzter, fachlicher Counterpart für interne Entwickler, Auditoren und Aufsichtsbehörden.

hinzugefügt 15/06/2026

  • Attraktives Vergütungspaket mit zahlreichen Zusatzleistungen
  • Offene Unternehmenskultur

Firmenprofil

Unser Mandant ist einer der führenden, lizenzierten Pioniere im Bereich digitaler Banking-Infrastruktur (BaaS) in Europa. Mit einer hochinnovativen Tech-Plattform ermöglicht das Unternehmen globalen Brands und FinTechs die nahtlose Integration von Finanzdienstleistungen. Hier trifft agile Cloud-Technologie auf die anspruchsvolle Regulatorik des modernen Bankensektors - ein dynamisches Wachstumsumfeld für ambitionierte Risk-Professionals.

Aufgabengebiet

  • Modellvalidierung: Eigenverantwortliche Durchführung und methodische Steuerung aller unabhängigen Validierungsaktivitäten für Kreditrisiko-, Verhaltens-, ICAAP- und ILAAP-Modelle gemäß MaRisk, CRR und KWG.
  • Framework & Governance: Kontinuierliche Pflege und strategische Weiterentwicklung des bankweiten Modellvalidierungs-Frameworks in enger Abstimmung mit den Risiko-Leitlinien.
  • Stakeholder Management: Zentraler fachlicher Ansprechpartner und Schnittstelle für Modellentwickler, interne/externe Auditoren sowie Regulatoren bei komplexen quantitativen Fragestellungen.
  • Reporting: Erstellung transparenter, präziser Modellrisikoberichte sowie fundierte Präsentation der Ergebnisse vor dem Senior Leadership auf Anfrage.



Anforderungsprofil

  • Hard Skills: Erfolgreich abgeschlossenes quantitatives Studium (Mathematik, Statistik, Wirtschaftswissenschaften, Physik oder vergleichbar) sowie mehr als 3 Jahre relevante Praxis im Risikomanagement oder der Modellvalidierung innerhalb eines Finanzinstituts oder einer spezialisierten Beratung.
  • Hard Skills: Fundiertes Know-how im Bankenaufsichtsrecht und den gängigen regulatorischen Standards; verhandlungssicheres Englisch (Unternehmenssprache), Deutschkenntnisse sind ein klares Plus.
  • Soft Skills: Exzellente Kommunikations- und Präsentationsfähigkeiten, um komplexe mathematisch-statistische Sachverhalte für diverse Stakeholder verständlich zu übersetzen.
  • Soft Skills: Ausgeprägte analytische Schärfe, kompromisslose Integrität und das nötige Rückgrat, um fachliche Positionen und Analyseergebnisse auch bei Gegenwind souverän zu verteidigen.



Vergütungspaket

  • Tech-driven Environment: Ein hochmodernes Arbeitsumfeld in einem der spannendsten FinTech-Ökosysteme Europas - frei von starren Legacy-Strukturen traditioneller Banken.
  • Inhaltliche Tiefe: Hoher fachlicher Gestaltungsspielraum bei der Validierung komplexer Modelle direkt an der Schnittstelle zum Senior Management.
  • Flexibilität & Lifestyle: Attraktive Hybrid-Work-Modelle und flexible Arbeitszeiten für eine gesunde Work-Life-Balance mitten in Berlin.
  • Teamkultur: Ein starkes, internationales Expertenteam und hervorragende persönliche Entwicklungsmöglichkeiten in einem dynamisch regulierten Zukunftsmarkt.



Kontakt
Marvin Meza
Referenznummer
JN-062026-7040140
Telefonnummer
+49 1788005789

Zusammenfassung

Fachbereich
Banking & Financial Services
Näheres Berufsfeld
Risikomanagement
Branche
Financial Services
Standort
Frankfurt am Main
Vertragsart
Festanstellung
Beratername
Marvin Meza
Beraterkontakt
+49 1788005789
Referenznummer
JN-062026-7040140

Bei der PageGroup akzeptieren wir nicht nur Unterschiede - wir feiern sie.

Wir verpflichten uns, ein von gegenseitigem Respekt geprägtes Umfeld zu schaffen, in dem allen Bewerbenden und Mitarbeitenden gleiche Beschäftigungschancen geboten werden, unabhängig von Hautfarbe, Religion, Schwangerschaft, Herkunft, Alter, körperlicher und geistiger Behinderung, Familienstand, sexueller Orientierung, Geschlechtsidentität sowie anderen gesetzlich geschützten Merkmalen.

Bei der PageGroup akzeptieren wir nicht nur Unterschiede - wir feiern sie. Unser Ziel ist es, allen Menschen Chancen zu ermöglichen.

Wenn Du während des internen Bewerbungsverfahrens Unterstützung oder Anpassungen benötigst, zögere bitte nicht, uns dies mitzuteilen.

Wenn Du außerdem wissen möchtest, ob der Standort des Jobs LGBTQ-freundlich ist, frage gerne nach unserem Pride@Page-Komitee-Kontakt für ein vertrauliches Gespräch und/oder schaue Dir diese Ressource an: https://www.iglta.org/destinations/travel-guides/lgbtq-safety-guide/. PageGroup ermutigt Mitglieder der LGBTQ-Gemeinschaft, sich auf interne Stellen zu bewerben; wir können zwar die lokalen Gesetze und Gepflogenheiten nicht ändern, aber wir werden alles tun, was wir können, um Dich auf Deine nächste Aufgabe vorzubereiten und ggf. einen Standort zu finden, der für Dich und Deine Angehörigen geeignet ist.