Sie führen die IT-Abteilung (3 Mitarbeiter) fachlich und disziplinarisch und sorgen für Supportleistungen sowie einen zuverlässigen Betrieb der IT Infrastruktur und Systeme.
- Fachliche und disziplinarische Führungsverantwortung
- IT-Infrastruktur-Projekte
Hersteller von Industriegasen sucht "Werkleiter / Operations Manager (m/w/d)" für Leitung eines Produktionsstandorts in Hamburg.
- International führendes Chemieunternehmen
- Operations Manager mit chemisch-verfahrenstechnischem Hintergrund
- HR Allrounder
- Betreuung des kompletten Employee Life Cycles
- Dynamisch wachsendes Unternehmen
- Flache Hierarchien
Übernimm die Leitung und Organisation des HR Operations Teams und optimiere HR Prozesse auf lokaler Ebene mit globaler Reichweite für das Unternehmen.
- internationales Unternehmen für Bauinfrastruktur
- Möglichkeit, internationale Prozesse und Strukturen mitzugestalten
Teamführung
Konzeptionierung von globalen HR Strukturen
- Internationales Börsennotiertes Unternehmen,
- Ganzheitliche HR-Arbeit, Personalverantwortung,Globale Funktion
Als Leiter HR Operations (m/w/d) sind Sie verantwortlich für die fachliche und disziplinarische Führung des HR Operation Teams. Zudem sind Sie Ansprechperson für die HR Direktion in jeglichen HR bezogenen Strategiefragen.
- Vielfälltige und herausfordernde Führunsrolle
- Bei einem spannenden Unternehmen aus dem Produziernenden Gewerbe
Lebensmittelunternehmen auf Wachstumskurs sucht im Zuge der Kapazitätsausweitung eine/n "Operations & Engineering Manager (m/w/d)" - idealerweise mit Hintergrund im Bereich Convenience und/oder Fisch - zur Planung, Integration und Führung von Produktionsstandorten mit räumlichem Fokus Schleswig-Holstein/Ostseeraum.
- Mittelständisch geprägtes Lebensmittelunternehmen auf Wachstumskurs
- Operations Manager mit strategischem Hintergrund zur Werkserweiterung & -führung
Spannende Leitungsposition für den Bereich HR Operations mit einer Verantwortlichkeit für die Länder Deutschland und Österreich sowie Leitung und Entwicklung des Bereiches HR Analytics.
- Strategisch anspruchsvolle Position mit großem Gestaltungsspielraum
- Sehr gute Entwicklungsmöglichkeiten
Für unseren Kunden sind wir aktuell auf der Suche nach einem Interim HR Business Partner/ Personalreferent/in (m/w/d).
- Vollzeit
- 3 Tage vor Ort/ 2 Tag Remote
In dieser verantwortungsvollen Führungsrolle leiten Sie ein Team von 10 operativen HR Mitarbeitern an 2 Standorten in Deutschland. Sie sind verantwortlich für alle administrativen und operativen HR Abläufe sowie für deren kontinuierliche Verbesserung und Automatisierung mit dem Ziel, die People Experience fortlaufend zu verbessern
- Börsennotierter Global Player im MedTech Bereich
- Weltmarktführer im Bereich Beatmungstechnologie
Sie suchen eine neue, spannende und herausfordernde Karriereperspektive im Bereich Finanzdienstleistungen?
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