Retail Operations Manager (m/w/d) - Großraum Berlin

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Du möchtest eine Schlüsselrolle in der Expansion eines internationalen Retailers übernehmen? In dieser Position verantwortest Du den operativen Erfolg mehrerer Filialen, stellst die Einhaltung von Standards sicher und unterstützt den Aufbau neuer Standorte. Dabei arbeitest Du in einem dynamischen Wachstumsumfeld mit viel Gestaltungsspielraum, hoher Sichtbarkeit und hervorragenden Entwicklungsperspektiven.

hinzugefügt 02/10/2026

  • Übernimm eine Schlüsselrolle beim Aufbau eines neuen Marktes
  • Profitiere von außergewöhnlich schnellen Entwicklungschancen

Firmenprofil

Unser Mandant ist ein international tätiges Handelsunternehmen mit einer erfolgreichen Wachstumsstrategie und einer starken Präsenz in verschiedenen Märkten weltweit. Das Unternehmen befindet sich in einer spannenden Expansionsphase und baut sein Filialnetz kontinuierlich weiter aus. Gesucht wird eine unternehmerisch denkende Persönlichkeit, die operative Exzellenz sicherstellt, Teams erfolgreich entwickelt und einen wesentlichen Beitrag zum nachhaltigen Wachstum des Unternehmens leistet. Die Unternehmenskultur ist geprägt von Dynamik, Eigenverantwortung und kurzen Entscheidungswegen.

Aufgabengebiet

  • Du verantwortest den reibungslosen Betrieb und die operative Performance mehrerer Filialen.
  • Du besuchst regelmäßig die Standorte und stellst die Einhaltung von Prozessen, Standards und Richtlinien sicher.
  • Du identifizierst operative Herausforderungen und leitest geeignete Maßnahmen zur Optimierung ein.
  • Du analysierst relevante KPIs und setzt Verbesserungsmaßnahmen zur Steigerung von Effizienz und Profitabilität um.
  • Du arbeitest eng mit den Store Managern zusammen und unterstützt sie bei der Erreichung ihrer Ziele.
  • Du begleitest Filialeröffnungen und sorgst für die operative Einsatzbereitschaft neuer Standorte.
  • Du verantwortest das Recruiting und den Personalaufbau in den Filialen.
  • Du koordinierst die Zusammenarbeit mit internen Fachbereichen und externen Partnern.
  • Du erstellst regelmäßige Reports und leitest Handlungsempfehlungen für das Management ab.
  • Du übernimmst in einer Aufbauphase zusätzliche Aufgaben und gestaltest Prozesse sowie Strukturen aktiv mit.



Anforderungsprofil

  • Du verfügst über mehrjährige Erfahrung im Bereich Retail Operations, Filialmanagement oder Regional Operations.
  • Du hast Erfahrung in der Steuerung mehrerer Standorte innerhalb eines filialisierten Handelsumfelds.
  • Du bringst idealerweise Erfahrung aus dem Einzelhandel, Discount-Handel oder FMCG-Umfeld mit.
  • Du verfügst über eine ausgeprägte Hands-on-Mentalität und übernimmst gerne Verantwortung.
  • Du arbeitest strukturiert, lösungsorientiert und mit einem starken operativen Fokus.
  • Du verstehst es, Kennzahlen auszuwerten und daraus konkrete Maßnahmen abzuleiten.
  • Du überzeugst durch Organisationsstärke, Eigeninitiative und Durchsetzungsfähigkeit.
  • Du kommunizierst fließend auf Deutsch und Englisch und arbeitest sicher in einem internationalen Umfeld.



Vergütungspaket

  • Attraktives und flexibel gestaltbares Vergütungspaket
  • Hoher Gestaltungsspielraum in einer Wachstums- und Aufbauphase
  • Direkte Zusammenarbeit mit internationalen Entscheidungsträgern
  • Sichtbare Rolle mit großem Einfluss auf die zukünftige Unternehmensentwicklung
  • Dynamisches und unternehmerisches Arbeitsumfeld
  • Kurze Entscheidungswege und hohe Eigenverantwortung
  • Sehr attraktive Weiterentwicklungs- und Aufstiegsmöglichkeiten
  • Langfristige Perspektive in einem stark expandierenden Unternehmen



Kontakt
Onur Erturul
Referenznummer
JN-092026-7113072
Telefonnummer
+49211301494100

Zusammenfassung

Fachbereich
Retail
Näheres Berufsfeld
Operations
Branche
Retail
Ort
Berlin
Vertragsart
Festanstellung
Beratername
Onur Erturul
Beraterkontakt
+49211301494100
Referenznummer
JN-092026-7113072

Bei der Michael Page akzeptieren wir nicht nur Unterschiede - wir feiern sie.

Wir verpflichten uns, ein von gegenseitigem Respekt geprägtes Umfeld zu schaffen, in dem allen Bewerbenden und Mitarbeitenden gleiche Beschäftigungschancen geboten werden, unabhängig von Hautfarbe, Religion, Schwangerschaft, Herkunft, Alter, körperlicher und geistiger Behinderung, Familienstand, sexueller Orientierung, Geschlechtsidentität sowie anderen gesetzlich geschützten Merkmalen.

Bei der Michael Page akzeptieren wir nicht nur Unterschiede - wir feiern sie. Unser Ziel ist es, allen Menschen Chancen zu ermöglichen.

Wenn Du während des internen Bewerbungsverfahrens Unterstützung oder Anpassungen benötigst, zögere bitte nicht, uns dies mitzuteilen.

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