Viele Gründe motivieren Arbeitnehmer, eine freiberufliche Arbeit oder Selbstständigkeit anzustreben. Unter Umständen ist die berufliche Unabhängigkeit für Sie ein Ziel Ihrer Karriere. Dabei sollten Sie beachten, dass absolute Unabhängigkeit nur selten möglich ist, denn eine erfolgreiche Selbstständigkeit beruht auf Abhängigkeiten von Kunden, Auftraggebern und der Marktsituation. Auch die Zuverlässigkeit und Qualifikation von Mitarbeitern kann Abhängigkeiten schaffen.
Häufig ist eine freiberufliche oder selbstständige Tätigkeit aber auch eine notwendige Alternative zur Festanstellung. Das trifft insbesondere zu, wenn Ihre persönlichen Aussichten am Arbeitsmarkt gerade ungünstig sind oder Sie eine vorübergehende Arbeitslosigkeit überbrücken und bei dieser Gelegenheit weitere Erfahrungen sammeln möchten. Speziell ältere Arbeitnehmer haben es oft schwer, eine neue Festanstellung zu erhalten, und finden in der Selbstständigkeit eine interessante Alternative zur Arbeitslosigkeit.
Die in einem langen Berufsleben erworbenen Erfahrungen und Qualifikationen sind eine ideale Voraussetzung für eine freiberufliche Arbeit.

Selbstbestimmtheit und Flexibilität – Vorzüge der Selbstständigkeit

Insbesondere in der Anfangszeit geht eine Selbstständigkeit oder eine freiberufliche Arbeit auch mit Unsicherheiten einher. Während zum einen noch viele Fragen in Bezug auf die Gestaltung Ihrer neuen beruflichen Freiheit auftreten, ist zum anderen die wirtschaftliche Entwicklung häufig ungewiss. Für Ihren Krankenversicherungsschutz und Ihre Altersvorsorge müssen Sie eigenverantwortlich aufkommen. Insbesondere eine langandauernde Erkrankung oder Arbeitsunfähigkeit kann Ihre wirtschaftliche Situation gefährden, da eine Lohnfortzahlung im Krankheitsfall, auf die Sie als Arbeitnehmer einen Anspruch haben, für Selbstständige mit hohen regelmäßigen Kosten verbunden ist.
Als Freiberufler oder Selbstständige sind Sie also in hohem Maße selbst verantwortlich. Dennoch sind die Vorzüge einer selbstständigen Tätigkeit nicht von der Hand zu weisen. Ihre Unabhängigkeit von Weisungen Vorgesetzter oder des Firmeninhabers lässt Sie Ihre persönlichen Vorstellungen umsetzen und selbstbestimmt arbeiten.
Insbesondere eine freiberufliche Tätigkeit, die Sie unabhängig von festen Öffnungszeiten ausüben, ist mit einer hohen Flexibilität verbunden. Auch wenn Sie bei der Terminvereinbarung mit Kunden und Auftraggebern deren Wünsche berücksichtigen, haben Sie die Möglichkeit, Ihren Terminplan an Ihre persönlichen Ansprüche anzupassen. Erledigen Sie Ihre freiberufliche Arbeit ausschließlich in Ihrem Büro, entscheiden Sie allein über Beginn und Ende sowie Unterbrechungen der Arbeitszeit. Daher ist die Selbstständigkeit eine ansprechende Alternative, bei der Sie sich flexibel auch Ihren familiären Verpflichtungen widmen können. Natürlich erfordert diese Arbeitsweise auch ein hohes Maß an Disziplin und unternehmerischem Verantwortungsgefühl.

Zufriedene Kunden als wichtiges Erfolgskriterium

Der Erfolg Ihrer selbstständigen oder freiberuflichen Arbeit ist stark abhängig von der Zufriedenheit Ihrer Kunden und Auftraggeber. Die Einhaltung von Gesprächs- und Fertigstellungsterminen ist eine der wichtigen Voraussetzungen für Ihren geschäftlichen Erfolg. Freundlichkeit und ein Gespür für die Wünsche Ihrer Kunden sind weitere Aspekte, die Sie beachten sollten. Gerade in der Anfangszeit Ihrer Selbstständigkeit sind Sie darauf angewiesen, dass Kunden ihre positiven Erfahrungen weitergeben und so für Ihren guten Namen sorgen.
Neben der Tätigkeit für private Kunden haben Sie die Möglichkeit, freiberuflich für verschiedene Unternehmen zu arbeiten, die insbesondere für spezielle Projekte Ihre besondere Qualifikation nutzen oder bei einem vorübergehend sehr großen Auftragsvolumen Freelancer einsetzen.

Persönliche Weiterentwicklung für eine erfolgreiche Karriere

Selbstständigkeit und freiberufliche Arbeit sind attraktive Möglichkeiten, neue Erfahrungen im Berufsleben zu sammeln und die eigenen Fähigkeiten auszubauen. Auf diese Weise fördert die freiberufliche Tätigkeit auch Ihre persönliche Weiterentwicklung. Firmeninhaber und Personalverantwortliche in großen und mittelständischen Unternehmen wissen diese Eigenschaften zu schätzen und zeigen daher oft Interesse an Bewerbern, die diese Erfahrungen mitbringen.
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