Maßgeschneiderte Lösungen für großvolumige Rekrutierungsprojekte

Sie verlegen Ihren Standort, haben ein Transformationsprojekt oder befinden sich im organisatorischen Wandel oder im starken Wachstum? Sie überlegen, in einen neuen Markt einzusteigen oder ein Shared Service Center aufzubauen?

Page Outsourcing ist der richtige Partner an Ihrer Seite.

Wir bieten einen effektiven und effizienten Service mit einem auf Ihre individuellen Bedürfnisse ausgerichteten Projektteam.

Ihr Ansprechpartner

Lars Fischer
Lars Fischer
Senior Director Business Development
Germany
T +49 162 212 5680

Unsere Outsourcing-Kompetenz liegt in der Realisierung großvolumiger Rekrutierungsprojekte. Von der Projekt- und Ressourcenplanung über die Personalsuche und Koordination des Rekrutierungsprozesses mit Ihren Stakeholdern bis hin zum Onboarding und einem transparenten Reporting liefern wir den passenden Ansatz für Ihre Bedürfnisse. Hierfür steht Ihnen ein komplettes Rekrutierungsteam, unter der Leitung eines erfahrenen Projektmanagers für die gesamte Projektphase zur Seite. Gemeinsam mit Ihren Personalverantwortlichen gewährleisten wir die erfolgreiche Einstellung passender Talente.

Die Kombination der Expertise und Netzwerke der Kernmarken Michael Page, Page Personnel und Page Executive mit speziell auf Ihre Bedürfnisse ausgerichteten Projektressourcen bilden das Fundament für den Erfolg.
Wir bieten eine agile Lösung, um jeglichen Ressourcenbedarf zu erfüllen. Sie profitieren von unserer über 40-jährigen Erfahrung in der Personalberatung.

pageoutsourcing - diverse sourcing

Eine maßgeschneiderte Strategie

Gemeinsam mit Ihnen konzipieren wir einen Projektplan, der auf Ihre Bedürfnisse und die individuellen Herausforderungen des Marktes speziell ausgerichtet ist. Von der Zeitplanung über den Prozessablauf und die involvierten Stakeholder bis hin zum Reporting bauen wir auf einen maßgeschneiderten Lösungsansatz, weil wir wissen, dass es keine Einheitslösung für alle gibt.
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Intelligentes Recruiting

Sobald die Anforderungsprofile abgestimmt sind, steuert der Projektleiter gemeinsam mit unseren Experten die Sourcing- und Recruiting-Aktivitäten. Dabei nutzen wir moderne Online-Maßnahmen, wie z. B. Social-Media-Marketing, Artificial Intelligence, bewährte Jobbörsen und Meta-Suchmaschinen, Direktansprachen sowie unsere umfangreiche Datenbank.
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Globale Reichweite

Mit uns haben Sie Zugriff auf ein Kandidatennetzwerk in über 140 Ländern. Hier finden wir die richtigen Personen zur richtigen Zeit, unabhängig davon, wo Sie einstellen möchten oder in welcher Branche Sie tätig sind.
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Rekrutierung auf allen Ebenen

Wir nutzen die Synergien unserer leistungsstarken Marken. Dadurch können wir Sie in den verschiedensten Funktionsbereichen über alle Hierarchieebenen hinweg unterstützen, vom Generalisten und Spezialisten über das mittlere Management bis zur Vorstandsebene - sowohl in der Festanstellung als auch temporär über die Zeitarbeit oder durch Freiberufler.
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Transparente und ergebnisorientierte Preisgestaltung

Unser Service hat keine "versteckten Kosten". Wir konzentrieren uns auf Ergebnisse, indem wir ein flexibles Kostenmodell verwenden, das auf Ihre Bedürfnisse zugeschnitten und an Ihre Ziele gekoppelt ist.