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Du möchtest Deine Expertise in der Entgeltabrechnung mit analytischen Aufgaben verbinden und suchst ein Umfeld, in dem Du Prozesse aktiv mitgestalten kannst? Dann bietet Dir diese Position die ideale Kombination aus Payroll, HR-Datenmanagement und Reporting. In einem internationalen Unternehmensumfeld arbeitest Du eng mit HR und Finance zusammen und lieferst durch präzise Analysen wertvolle Entscheidungsgrundlagen für das Management.
Für unseren Mandanten, ein international erfolgreiches Industrieunternehmen, suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Personalsachbearbeiter (m/w/d) im Rahmen einer zunächst auf 2 Jahre befristeten Anstellung. Dich erwartet ein modernes Arbeitsumfeld, ein professionelles HR-Team sowie abwechslungsreiche Aufgaben entlang des gesamten Employee Lifecycles.
Du bist fit in der Kreditorenbuchhaltung und suchst eine neue Herausforderung, bei der Du Dein Know-how direkt einbringen kannst? Dann haben wir genau das Richtige für Dich! Unser Mandant sucht kurzfristige Unterstützung - mit echter Perspektive auf langfristige Zusammenarbeit.
Es erwartet Sie eine spannende Herausfordeurng in der Personalabteilung.
Als HR-Manager (mwd) am Standort Berlin übernehmen Sie die vollständige operative Verantwortung für rund 200 Mitarbeitende und agieren als zentrale Ansprechperson für Führungskräfte, Mitarbeitende und Betriebsrat innerhalb eines international aufgestellten Industrieunternehmens. Die Position bietet eine anspruchsvolle, entwicklungsorientierte Aufgabe mit hoher Eigenverantwortung.
Als HR Assistenz (w/m/d) im Bereich Großhandel unterstützen Sie das Human Resources Team in Duisburg bei administrativen und organisatorischen Aufgaben. Diese Position bietet eine spannende Gelegenheit, Ihre Fähigkeiten in einem dynamischen Umfeld einzusetzen und zu erweitern.
Für unseren Kunden suchen wir einen erfahrenen Workday Reporting Consultant / Workday Administrator (m/w/d) mit Fokus auf Reporting, Datenintegration und Weiterentwicklung der bestehenden Workday-Umgebung.
Im Rahmen der Professionalisierung und des Wachstums der Abteilung Labor Relations suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen „(Junior) und/oder (Senior) Expert Labor Relations (m/w/d)".
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