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Wir gehen auf Ihre Wünsche ein und bringen Kandidaten und Kunden zusammen.
Für ein spannendes HR-Projekt suchen wir Dich ab dem 01.08. bis voraussichtlich April als HR Generalist (m/w/d) in Vollzeit. Du übernimmst die operative Personalarbeit, Zeiterfassung und Payroll-Unterstützung sowie die Erstellung und Auswertung von Reports, Arbeitsverträgen und Zeugnissen. Besonders wichtig: Du bringst Erfahrung in der Zusammenarbeit mit einem Betriebsrat mit. Der Einsatz erfolgt projektbefristet im Rahmen der Arbeitnehmerüberlassung.
Als HR Generalist (m/w/d) sind Sie zentrale Ansprechperson für Mitarbeitende und Führungskräfte in allen personalrelevanten Fragestellungen. Sie begleiten den gesamten Employee Lifecycle und tragen dazu bei, HR-Prozesse effizient, serviceorientiert und zukunftsgerichtet zu gestalten.
Du möchtest deine HR-Expertise in einem spannenden, international geprägten Pharmaumfeld einbringen? Für ein etabliertes Unternehmen in Düsseldorf suchen wir dich als HR Generalist (m/w/d) im Rahmen der Arbeitnehmerüberlassung. Dich erwartet eine abwechslungsreiche operative HR-Rolle mit viel Eigenverantwortung - von Zeiterfassung und Payroll bis hin zu Verträgen, Zeugnissen und Reports. Start ist ab 01.08., Einsatz bis April 2027.
Als HR Operations Specialist bist Du eine wichtige Anlaufstelle für Mitarbeitende und Führungskräfte in allen operativen Personalthemen. Du sorgst für reibungslose HR-Prozesse entlang des gesamten Employee Lifecycles und treibst deren kontinuierliche Verbesserung aktiv voran.
Du bringst Erfahrung in der Personaladministration mit und möchtest HR-Prozesse in einem innovativen und technologiegetriebenen Umfeld weiterentwickeln? Dann könnte diese Position genau zu dir passen.
Für unseren Kunden im Raum Herne suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen erfahrenen Personalsachbearbeiter (m/w/d) im Rahmen der Arbeitnehmerüberlassung.Sie übernehmen eigenständig operative und administrative HR-Prozesse entlang des gesamten Employee Lifecycles und unterstützen das bestehende Personalteam im laufenden Tagesgeschäft.
Menschen. Prozesse. Organisation. Alles aus einer Hand.
Als Personalreferent (m/w/d) übernehmen Sie eine vielseitige Rolle zwischen operativer Personalarbeit, arbeitsrechtlicher Administration und der Unterstützung der Personalleitung. Sie gestalten zentrale Personalprozesse aktiv mit und fungieren als wichtige Schnittstelle zu Mitarbeitenden, Betriebsräten und externen Partnern.
Als HR-Assistenz in Essen unterstützen Sie die Personalabteilung bei administrativen und organisatorischen Aufgaben. Dabei tragen Sie dazu bei, dass alle Prozesse reibungslos ablaufen und die Abteilung effizient arbeitet.
Sie möchten Personalthemen nicht nur verwalten, sondern aktiv mitgestalten? In dieser vielseitigen Position übernehmen Sie Verantwortung entlang des gesamten Employee Lifecycles und arbeiten eng mit Führungskräften in einem modernen und gesellschaftlich relevanten Umfeld zusammen.
Die Position umfasst die eigenständige Betreuung aller administrativen HR-Prozesse vom Eintritt bis zum Austritt, einschließlich Vertragsmanagement, Stammdatenpflege sowie der Unterstützung der Entgeltabrechnung. Darüber hinaus fungieren Sie als Ansprechpartner für Mitarbeitende und Führungskräfte und wirken an der Optimierung von HR-Prozessen und Projekten mit.
Als HR Controller in Frankfurt am Main übernehmen Sie eine zentrale Rolle in der Analyse und Optimierung von HR-Daten und -Prozessen. Sie unterstützen dabei, fundierte Entscheidungen im Bereich Personalmanagement zu treffen und tragen zur Effizienzsteigerung im Unternehmen bei. Dabei tragen Sie maßgeblich zur Weiterentwicklung von HR-Prozessen sowie zur strategischen Personalplanung bei.
Als HR-Assistenz (m/w/d) in Köln unterstützen Sie das Team im Bereich Accounting & Finance bei administrativen und organisatorischen Aufgaben. Sie sorgen dafür, dass alle HR-Prozesse reibungslos ablaufen und tragen maßgeblich zur Effizienz und Struktur des Teams bei.
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