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Für ein international tätiges Unternehmen wird ein erfahrener Interim Compensation & Benefits Expert (w/m/d) gesucht.
Aktuell suchen wir einen Interim Compensation & Benefits Manager (m/w/d) mit Fokus auf Lohntransparenz und Vergütungsstrukturen.
Aktuell sind wir auf der Suche nach: Interim Compensation & Benefits Manager (w/m/x)
Unser Mandant ist ein etabliertes Bauunternehmen mit Schwerpunkt im Hochbau und der technischen Gebäudeausrüstung. Das Unternehmen realisiert komplexe Bauprojekte und legt besonderen Wert auf die effiziente Planung, Steuerung und Umsetzung von TGA-Leistungen unter Berücksichtigung technischer, wirtschaftlicher und nachhaltiger Aspekte.
Diese Position richtet sich an erfahrene Cloud‑Sales‑Profile, die komplexe Plattform‑Leistungen verständlich platzieren und Entscheidungsprozesse bis zum Abschluss führen. Du arbeitest mit vorbereiteten Opportunitäten, bewegst dich auf Entscheider‑Ebene. Eine Rolle für Persönlichkeiten, die Verantwortung im Abschluss übernehmen wollen.
Für einen etablierten Akteur im Bereich öffentlicher Mobilität wird ein IT Einkäufer (m/w/d) gesucht, der die Beschaffung von IT‑Leistungen, Software und Hardware aktiv mitgestaltet. In dieser Rolle bewegst du dich an der Schnittstelle zwischen IT, Fachbereichen und Lieferanten und trägst maßgeblich zu stabilen, wirtschaftlichen Beschaffungsprozessen bei.
Für eine international ausgerichtete Geschäftseinheit eines renommierten Konzerns im Raum Köln suchen wir eine erfahrene Persönlichkeit als Head of HR / HR Business Partner (m/w/d) - ohne disziplinarische Führung, aber mit voller Verantwortung für die HR-Seite der Business Unit.
Als IT-Security Specialist (m/w/d) sind Sie für die Sicherstellung und Optimierung der IT-Sicherheitsmaßnahmen eines Unternehmens in der Versorgungsindustrie verantwortlich. Sie arbeiten in Leipzig in einem technologieorientierten Umfeld und tragen maßgeblich zur Sicherheit der IT-Infrastruktur bei.
In dieser Funktion sind Sie für die Konzeption und Weiterentwicklung hybrider IT‑Architekturen verantwortlich. Sie analysieren Anforderungen, entwickeln zielgerichtete Lösungsdesigns und begleiten die technische Umsetzung.
Für unseren Kunden suchen wir einen erfahrenen Interim Senior HR Business Partner (m/w/d) zur Unterstützung des HR-Teams in einer anspruchsvollen und operativ geprägten Funktion.
Als Systemadministrator (m/w/d) sind Sie für die Verwaltung und Optimierung der IT-Infrastruktur verantwortlich. Sie stellen sicher, dass die technische Umgebung reibungslos funktioniert und den Anforderungen des Unternehmens entspricht.
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