Speichern Back to Search Aufgabengebiet Übersicht Ähnliche Jobs hinzugefügt 30/09/2026Gestaltung der betrieblichen Altersversorgung sowie der Benefits-LandschaftZusammenarbeit mit HR, Payroll, Finance und globalen Total Rewards TeamsFirmenprofilUnser Mandant ist ein international führendes Unternehmen der Spezialchemie mit einer starken globalen Präsenz und einer langjährigen Erfolgsgeschichte. In einem innovativen und internationalen Umfeld bietet das Unternehmen attraktive Entwicklungsmöglichkeiten sowie moderne HR- und Benefits-Strukturen.AufgabengebietBetriebliche Altersversorgung & Pension ManagementEigenverantwortliche Betreuung und Administration aller betrieblichen Altersvorsorge- und PensionsprogrammeAnsprechpartner für Mitarbeitende, Pensionäre und ehemalige Beschäftigte bei sämtlichen Fragestellungen rund um Altersversorgung und PensionenSteuerung und Koordination externer Dienstleister, Versicherungen und BeraterVerwaltung von Ein- und Austritten, Vertragsänderungen, Entgeltumwandlungen sowie Anpassungen bestehender VersorgungszusagenSicherstellung einer rechtssicheren und ordnungsgemäßen Dokumentation aller Pensions- und Benefits-ProzesseUnterstützung bei Rentenanpassungen sowie regelmäßigen Reporting-AktivitätenGovernance, Finance & ComplianceMitwirkung bei versicherungsmathematischen Bewertungen und JahresabschlussprozessenZusammenarbeit mit Finance, Payroll, Wirtschaftsprüfern und externen AktuarenUnterstützung bei Audits sowie regulatorischen und compliance-relevanten AnforderungenWeiterentwicklung von Prozessen, Richtlinien und internen StandardsBenefits & International CollaborationUnterstützung und Koordination von Benefits-Programmen in weiteren europäischen LändernMitarbeit bei der Analyse, Überprüfung und Optimierung bestehender Benefits-AngeboteUnterstützung bei Vergütungs- und MarktanalysenEnge Zusammenarbeit mit internationalen HR- und Total Rewards TeamsAnforderungsprofilErfolgreich abgeschlossenes Studium der Betriebswirtschaft, Personalwirtschaft, Wirtschaftswissenschaften oder vergleichbare QualifikationMehrjährige Berufserfahrung im Bereich betriebliche Altersversorgung, Pension Management, Retirement & Benefits, Compensation & Benefits oder SozialversicherungFundierte Kenntnisse der deutschen Pensions- und VersorgungssystemeErfahrung in der Zusammenarbeit mit Versicherungen, Versorgungsträgern, Aktuaren oder externen Benefits-DienstleisternSicherer Umgang mit regulatorischen, administrativen und compliance-relevanten FragestellungenAnalytische, strukturierte und selbstständige ArbeitsweiseSehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und SchriftVergütungspaketUnbefristeter Arbeitsvertrag in FestanstellungAttraktives Gehaltspaket inklusive zusätzlicher BenefitsBetriebliche Altersversorgung und weitere MitarbeiterbenefitsInternationales Arbeitsumfeld mit langfristigen EntwicklungsperspektivenKollegiale Unternehmenskultur mit kurzen EntscheidungswegenUmfangreiche Weiterbildungs- und EntwicklungsmöglichkeitenKontaktCagri BazarciReferenznummerJN-092026-7115423Telefonnummer+49 1788005738ZusammenfassungFachbereichHuman ResourcesNäheres BerufsfeldCompensation & BenefitsBrancheIndustrial / ManufacturingOrtMannheimVertragsartFestanstellungBeraternameCagri BazarciBeraterkontakt+49 1788005738ReferenznummerJN-092026-7115423
