Risk Manager Jobs

Sie identifizieren, bewerten und überwachen Risiken innerhalb eines dynamischen Finanzumfelds. Hierbei arbeiten Sie eng mit verschiedenen Fachbereichen und dem Management zusammen.

Spannendes Projekt

Breites Risikomanagement statt enger Spezialisierung: Für die deutsche Niederlassung einer international aufgestellten Bank suchen wir einen erfahrenen Senior Risk Manager (m/w/d), der operative Risikothemen mit regulatorischem Verständnis verbindet.

Die Position verbindet quantitative Risikomodellierung mit echtem Einfluss auf die Gesamtbanksteuerung - mit Fokus auf Retail Credit Risk, IRBA und IFRS 9 sowie modernen Data-Science-Methoden. Besonders spannend ist die Kombination aus Modeling, regulatorischen Themen und strategischer Entscheidungsunterstützung.

Diese Rolle ist das Gehirn der Risikosteuerung. Ihre Mission: Die Implementierung des Säule-I- und Säule-II-Rahmenwerks auf Champion-Niveau. Sie sind der Architekt für ICAAP- und ILAAP-Prozesse und stellen sicher, dass Finanzrisiken nicht nur gemessen, sondern aktiv gesteuert werden. Als fachlicher Sparringspartner für das ALM und die Fachbereiche schlagen Sie die Brücke zwischen Regulatorik und Business.

Als Senior Risk Manager (m/w/d) übernehmen Sie eine entscheidende Rolle in der Bewertung und Steuerung von Risiken innerhalb der Abteilung Risk & Compliance. Ihre Expertise wird dazu beitragen, Prozesse zu optimieren und Risiken im Bereich Business Services effektiv zu minimieren.

Interessantes Mandat

Für ein internationales Unternehmen aus dem Healthcare- & Life-Sciences-Umfeld suchen wir einen Treasury Manager (m/w/d) mit Fokus auf Financial Risk Management, FX Hedging und Investments. Die Rolle bietet hohe Sichtbarkeit, internationalen Austausch und die Möglichkeit, moderne Treasury-Strukturen aktiv mitzugestalten.

Our client is seeking an experienced and highly organised "Senior Corporate Secretary / Senior Governance Manager (m/f/d)" to support the governance activities of its German banking entity.

This is a visible and business-critical role at the intersection of corporate governance, legal, and executive management, providing direct exposure to senior leadership, Board members, and Supervisory Board representatives.