Senior Credit Risk Manager (m/w/d)

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Sie möchten den nächsten Karriereschritt gehen?Diese Position richtet sich an erfahrene Credit-Risk-Professionals, die fachliche Exzellenz mit unternehmerischem Denken verbinden und in einem dynamischen, internationalen Umfeld sichtbar Wirkung erzielen möchten.Interesse mehr zu erfahren? Bewerben Sie sich jetzt!

hinzugefügt 08/10/2026

  • Erfahrene Credit-Risk-Professionals / Teamplayer mit unternehmerischem Denken
  • Dynamisches, internationales & wertschätzendes Umfeld

Firmenprofil

Unser Mandant ist eine international etablierte europäische Bank mit einer wachsenden Corporate-Banking-Plattform in der DACH-Region und den Nordics. Für das lokale Credit-Risk-Team in Frankfurt suchen wir einen erfahrenen Senior Credit Risk Manager (m/w/d), der Kreditentscheidungen für führende internationale Investment-Grade-Unternehmen aktiv mitgestaltet.

In dieser Rolle agieren Sie als unabhängiger Sparringspartner des Geschäfts, begleiten Transaktionen von der ersten Analyse bis zur Kreditentscheidung und leisten einen wesentlichen Beitrag zum nachhaltigen Wachstum des Portfolios.

Aufgabengebiet

  • Analyse und Beurteilung von Kreditengagements für große nationale und internationale Unternehmenskunden in u.a. folgenden Produkten: Term Loans, Revolving Credit Facilities (RCF), Schuldscheine, Garantien sowie bilaterale und syndizierte Finanzierungen
  • Erstellung fundierter Kreditvoten, Ratings und Risikoeinschätzungen
  • Analyse von Jahresabschlüssen, Cashflows, Geschäftsmodellen und Branchenrisiken
  • Präsentation von Kreditfällen im lokalen Credit Committee sowie Abstimmung mit internationalen Risikoeinheiten
  • Enge Zusammenarbeit mit Coverage-, Produkt- und Strukturierungsteams bei neuen Finanzierungen und Kundenbeziehungen
  • Teilnahme an Kundenterminen und Unternehmensbesuchen gemeinsam mit dem Front Office

Anforderungsprofil

  • Mindestens ca. 6-8 Jahre Erfahrung im Corporate Credit Risk Management, Corporate Banking oder einer Ratingagentur
  • Fundierte Expertise in der Analyse großer Unternehmenskunden und komplexer Finanzierungsstrukturen
  • Erfahrung in der Erstellung und Präsentation von Kreditvoten
  • Sehr gute Kenntnisse von Ratingmethodologien sowie der Bilanz- und Cashflow-Analyse
  • Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse
  • Ausgeprägte Team- und Kommunikationsfähigkeit
  • Souveränes Auftreten gegenüber internen und externen Stakeholdern
  • Hohe Eigenständigkeit bei gleichzeitig starkem Teamgedanken
  • Unternehmerische Denkweise, Pragmatismus und ausgeprägtes Risikobewusstsein
  • Freude an direkter Zusammenarbeit mit dem Business und am Austausch mit Kunden



Vergütungspaket

  • Sichtbare Schlüsselrolle in einem schlanken, hochprofessionellen Risk-Team
  • Hohe Eigenverantwortung und direkter Einfluss auf Kreditentscheidungen
  • Mitwirkung an einem der spannendsten Wachstumsprojekte im europäischen Corporate Banking
  • Zusammenarbeit mit führenden multinationalen Unternehmen und globalen Marktführern
  • Regelmäßiger Kundenkontakt statt reiner Schreibtischtätigkeit
  • Unternehmerisches Umfeld mit kurzen Entscheidungswegen und internationaler Perspektive
  • Möglichkeit, den weiteren Ausbau der Aktivitäten in Deutschland, Österreich, der Schweiz und den Nordics aktiv mitzugestalten



Kontakt
Lisa Best
Referenznummer
JN-102026-7121285
Telefonnummer
+491788005733

Zusammenfassung

Fachbereich
Banking & Financial Services
Näheres Berufsfeld
Kreditanalyse / Market Research
Branche
Financial Services
Ort
Frankfurt am Main
Vertragsart
Festanstellung
Beratername
Lisa Best
Beraterkontakt
+491788005733
Referenznummer
JN-102026-7121285
Art des Jobs
Home Office

Bei der Michael Page akzeptieren wir nicht nur Unterschiede - wir feiern sie.

Wir verpflichten uns, ein von gegenseitigem Respekt geprägtes Umfeld zu schaffen, in dem allen Bewerbenden und Mitarbeitenden gleiche Beschäftigungschancen geboten werden, unabhängig von Hautfarbe, Religion, Schwangerschaft, Herkunft, Alter, körperlicher und geistiger Behinderung, Familienstand, sexueller Orientierung, Geschlechtsidentität sowie anderen gesetzlich geschützten Merkmalen.

Bei der Michael Page akzeptieren wir nicht nur Unterschiede - wir feiern sie. Unser Ziel ist es, allen Menschen Chancen zu ermöglichen.

Wenn Du während des internen Bewerbungsverfahrens Unterstützung oder Anpassungen benötigst, zögere bitte nicht, uns dies mitzuteilen.

Wenn Du außerdem wissen möchtest, ob der Standort des Jobs LGBTQ-freundlich ist, frage gerne nach unserem Pride@Page-Komitee-Kontakt für ein vertrauliches Gespräch und/oder schaue Dir diese Ressource an: https://www.iglta.org/destinations/travel-guides/lgbtq-safety-guide/. Michael Page ermutigt Mitglieder der LGBTQ-Gemeinschaft, sich auf interne Stellen zu bewerben; wir können zwar die lokalen Gesetze und Gepflogenheiten nicht ändern, aber wir werden alles tun, was wir können, um Dich auf Deine nächste Aufgabe vorzubereiten und ggf. einen Standort zu finden, der für Dich und Deine Angehörigen geeignet ist.