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Vertragsart

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Jährliches Gehalt (€)

Mindestgehalt
Höchstgehalt

Jährliches Gehalt (€)

Mindestgehalt
Höchstgehalt
  • Stellv. Personalleitung (m/w/d)

    Berlin
    Permanent

    Unser Mandant ist ein Dienstleistungsunternehmen mit mehreren tausend Mitarbeitern und einer der Hauptakteure in seinem Marktsegment. Hochwertige Qualität, Nachhaltigkeit und ein hohes Servicebewusstsein sind die Merkmale, die das Unternehmen auszeichnen und zu einem der führenden Dienstleister seiner Branche machen.

    • Das Unternehmen ist ein Traditionsunternehmen aus Berlin

    • In dieser Position können Sie viel Verantwortung übernehmen

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  • Personalleiter (m/w/d)

    Berlin
    Permanent

    Unser Mandant ist ein bekanntes mittelständisches Produktionsunternehmen mit jahrzehntelanger Unternehmenstradition. Im Zuge einer Nachfolgeregelung suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen operativ geprägten und engagierten Personalleiter (m/w/d) für den Produktionsstandort nordöstlich von Berlin.

    • Das Unternehmen ist ein Traditionsunternehmen

    • In dieser Position können Sie viel Verantwortung übernehmen

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  • Head of HR (m/w/d)

    Berlin
    Permanent
    €70,000 - €90,000

    Beratung des Managementteams und Führung des HR-Teams.

    • Krisensicheres Unternehmen

    • Bekannter Konzern steht hinter der Firma

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  • HR Prozess und Projekt Manager (m/w/d)

    Bremen [Bundesland]
    Permanent
    €45,000 - €55,000

    Für ein Bremer Unternehmen aus dem Bereich Konsumgüter suche ich einen HR Prozess und Projekt Manager (m/w/d), der zusammen mit der Personalleitung HR Admin Prozesse entwickelt, implementiert und sein Team operativ unterstützt.

    • Spannende Marke

    • Einflussreiche Position

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  • HR Manager (m/w/d) - Internationales produzierendes Unternehmen

    Bad Soden am Taunus
    Permanent

    Unser Mandant mit Sitz in Bad Soden (Taunus) sucht einen HR Manager (m/w/d) der als Teamplayer zur Personalleitung fungiert und die entsprechenden HR Themen operativ voranbringt.

    • Internationales produzierendes Unternehmen

    • Managen des employee lifecycle

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Andere Bewerber haben sich auch auf diese Jobs beworben

  • HR Manager (m/w/d) im Sales-Bereich

    Berlin
    Permanent

    Unser Mandant, ein stark aufstrebendes Maschinenbau-Unternehmen, besetzt zum nächst möglichem Zeitpunkt die Stelle des HR Managers (m/w/d).

    • * Unser Mandant ist ein namhaftes internationales Unternehmen

    • * In dieser Position haben Sie viele Entwicklungsmöglichkeiten

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  • HR Manager Deutschland (m/w/d)

    Köln
    Permanent

    Im Rahmen einer neu geschaffenen Stelle suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen HR Manager Deutschland (m/w/d) für den Standort im Großraum Köln.

    • Stark wachsendes internationales Unternehmen, FMCG/Retail

    • Verantwortung für HR, Personalverantwortung für sechs Mitarbeiter, Change Mgmt

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  • HR Manager (m/w/d)

    Berlin
    Permanent

    Unser Mandant ist ein etabliertes Unternehmen im Finanzsektor mit über 250 Mitarbeitern in Deutschland.

    • Krisensicheres Unternehmen

    • Große Verantwortung für den HR-Bereich

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  • HR-Generalist (m/w/d) - Medien und Marketing

    Berlin
    Permanent

    Start-Up-Feeling, abwechslungsreiches Aufgabengebiet, Flexibilität und Teamspirit sagen dir zu? Das Unternehmen setzt viel auf seine Mitarbeiter und eine gesunde Work-Life-Balance. Innovative Ideen und Veränderung sind immer willkommen.

    • Start-Up-Feeling, Flexibilität und Abwechslung

    • Du als Arbeitnehmer bist im Mittelpunkt

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  • Compensation and Benefits Specialist (m/w/d)

    Berlin
    Permanent

    Our client is a globally operating organization with more than 5,000 employees and several offices around the world. We are seeking a collaborative and innovative Compensation and Benefits Analyst (m/w/d) to set the strategic and operational direction of the global benefits function.

    • Out client operates globally

    • In this position you work in an international setting

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