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Wir gehen auf Ihre Wünsche ein und bringen Kandidaten und Kunden zusammen.
Als Personalleiter (m/w/d) in Düsseldorf übernehmen Sie die strategische und operative Verantwortung für alle personalrelevanten Themen im Bereich Business Services. Sie gestalten aktiv die Weiterentwicklung der Personalabteilung und tragen so zum Erfolg des Unternehmens bei.
Als Personalleiter (m/w/d) übernehmen Sie die Gesamtverantwortung für das Personalmanagement in Deutschland und gestalten aktiv die strategische und operative Weiterentwicklung der HR-Funktion. Sie führen und entwickeln ein Team von rund 20 Mitarbeitenden und agieren als vertrauensvoller Sparringspartner für Geschäftsführung, Führungskräfte und Betriebsrat.
Als Personalreferent (m/w/d) übernehmen Sie eine vielseitige Rolle zwischen operativer Personalarbeit, arbeitsrechtlicher Administration und der Unterstützung der Personalleitung. Sie gestalten zentrale Personalprozesse aktiv mit und fungieren als wichtige Schnittstelle zu Mitarbeitenden, Betriebsräten und externen Partnern.
Sie möchten HR nicht nur verwalten, sondern aktiv gestalten? In dieser vielseitigen Führungsrolle übernehmen Sie die Verantwortung für ein kleines HR-Team und agieren gleichzeitig als operativer Sparringspartner für Führungskräfte und Mitarbeitende. Gesucht wird eine hands-on Persönlichkeit, die strategische HR-Themen mit pragmatischer Umsetzung verbindet. Die Vakanz ist dabei nächstmöglich in der Region Tübingen zu besetzen.
Übernehmen Sie eine verantwortungsvolle HR-Schlüsselposition mit viel Gestaltungsspielraum und der Möglichkeit, HR & Payroll, Prozesse und Strukturen aktiv weiterzuentwickeln. Freuen Sie sich auf eine abwechslungsreiche Aufgabe mit Führungsverantwortung, internationalen Themen und direktem Einfluss auf die Weiterentwicklung des Standorts.
Im Rahmen einer neugeschaffenen Stelle suchen wir ab sofort einen „Teamlead General HR Services & Payroll (m/w/d)" für den Standort in Krefeld.
Derzeit suchen wir einen erfahrenen HR Projektmanager m/w/d für unseren Kunden, ein produzierendes Unternehmen aus der Nähe von Düsseldorf
Sie suchen eine HR-Rolle mit echtem Gestaltungsspielraum statt rein administrativer Personalarbeit? In dieser Position begleiten Sie Führungskräfte & Mitarbeitende als strategischer Sparringspartner, bringen Ideen ein und treiben die Weiterentwicklung moderner HR-Prozesse voran. Klingt interessant? Dann bewerben Sie sich jetzt als (Senior) HR Business Partner bei mir (m/w/d). Die Vakanz ist dabei in der Region Öhringen zu besetzen.
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