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Im Zuge einer strategischen Weiterentwicklung suchen wir eine erfahrene, souveräne und empathische Führungspersönlichkeit als Personalleiter (m/w/d).
Als Head of HR übernehmen Sie die Gesamtverantwortung für die Personalstrategie und -prozesse in einem Produktionsunternehmen mit rund 1.000 Mitarbeitenden. Sie agieren sowohl strategisch als auch operativ, treiben den Aufbau und die Optimierung von Teams voran und gestalten eine moderne HR-Organisation.
In dieser Rolle führen Sie ein internationales HR‑Business‑Partner‑Team und beraten global verantwortliche Führungskräfte in allen strategischen People‑Themen. Sie gestalten Transformationen, Organisationsentwicklung und zentrale HR‑Prozesse aktiv mit und kombinieren strategische HR‑Leitung mit operativer Hands‑on‑Umsetzung.
Gestalten. Modernisieren. Führen.
Im Rahmen der Professionalisierung der Abteilung Labor Relations suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen „Head of Labor Relations (m/w/d)" für Deutschland.
Du hältst den Betrieb stabil - und machst ihn smarter.In dieser Rolle führst du vier hochprofessionelle Bereiche, bringst starke Zahlenkompetenz in den HR‑Leitungskreis ein und treibst Digitalisierung mit Augenmaß voran. Keine Show, kein Selbstzweck: Es geht um verlässliche Prozesse, sachliche Entscheidungen und spürbare Verbesserungen.
Wir sind aktuell auf der Suche nach einem Interim HR Business Partner (m/w/d).
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