Interim Jobs, im Fachbereich Information Technology

Andere Bewerber haben sich auch auf diese Jobs beworben

• HR Business Partner (mwd) - in Teilzeit möglich

  Berlin

  Festanstellung

  Als HR Business Partner (mwd) begleitest und berätst Du die Führungskräfte sowie Mitarbeitende in allen personalrelevanten Fragestellungen. In der Rolle unterstützt Du die Umsetzung der Personalstrategie, förderst eine leistungsorientierte und wertschätzende Unternehmenskultur und trägst zur Erreichung der Unternehmensziele durch effektive Personalarbeit bei.

  • Teilzeitanstellung möglich
  • Renommierter Arbeitgeber in zentraler Lage

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• HR Generalist (m/w/d)

  Frankfurt am Main

  Festanstellung

  Als HR Generalist (m/w/d) in Frankfurt am Main gestalten Sie die Personalarbeit in einem Unternehmen der Finanzdienstleistungsbranche aktiv mit. Sie übernehmen vielseitige Aufgaben im Personalbereich und sorgen dafür, dass Mitarbeitende im Arbeitsalltag verlässlich betreut werden.

  • Mobiles Arbeiten möglich
  • Individuelles Onboarding & intensive Einarbeitung

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• HR Specialist (m/w/d)

  Düsseldorf

  Zeitarbeit

  Für ein spannendes HR-Projekt suchen wir Dich ab dem 01.08. bis voraussichtlich April als HR Generalist (m/w/d) in Vollzeit. Du übernimmst die operative Personalarbeit, Zeiterfassung und Payroll-Unterstützung sowie die Erstellung und Auswertung von Reports, Arbeitsverträgen und Zeugnissen. Besonders wichtig: Du bringst Erfahrung in der Zusammenarbeit mit einem Betriebsrat mit. Der Einsatz erfolgt projektbefristet im Rahmen der Arbeitnehmerüberlassung.

  • Sicherer Job, starkes Team - hier wächst du langfristig mit!
  • Spannende Aufgaben mit Verantwortung und Perspektive - kein Tag wie der andere!

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• HR Generalist (m/w/d)

  Frankfurt am Main

  Festanstellung

  Sie möchten das gesamte Spektrum moderner Personalarbeit begleiten und aktiv zum Unternehmenserfolg beitragen? In dieser vielseitigen Position sind Sie Ansprechpartner für Mitarbeitende und Führungskräfte und gestalten HR-Prozesse entlang des gesamten Employee Lifecycles mit.

  • Breiter HR-Verantwortungsbereich statt reiner Personaladministration
  • Arbeiten auf Augenhöhe mit Führungskräften und direkter Einfluss auf HR-Themen

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• HR Business Partner (m/w/d)

  Weilheim-Schongau

  Festanstellung

  70.000€ - 80.000€ p.a.

  In dieser Rolle beraten Sie Führungskräfte in allen personal- und arbeitsrechtlichen Fragestellungen, steuern den gesamten Employee Lifecycle und begleiten strategische HR- sowie Change-Prozesse. Darüber hinaus arbeiten Sie eng mit dem Betriebsrat zusammen, entwickeln HR-Strukturen weiter und tragen aktiv zur Förderung einer modernen und leistungsorientierten Unternehmenskultur bei.

  • Erfolgreiches Produktionsunternehmen mit Sitz in Oberbayern
  • Innovationsstarker Arbeitgeber mit nachhaltigem Wachstumskurs

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