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Personalsachbearbeiter (m/w/d)

München Zeitarbeit Stellenangebot ansehen
In der spannenden Rolle als Personalsachbearbeiter (m/w/d) im Bereich Human Resources unterstützen Sie die Personalabteilung eines Unternehmens. Ihre Hauptaufgabe besteht darin, administrative und operative HR-Prozesse effizient zu gestalten.

hinzugefügt 08/05/2026

  • Super Möglichkeit!
  • Tolle Herausforderung!

Firmenprofil

Unser Kunde aus dem Mode-Umfeld sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Personalsachbearbeiter (m/w/d) in der Arbeitnehmerüberlassung für 18 Monate.

Aufgabengebiet

  • Eigenverantwortliche HR-Administration vom Eintritt bis zum Austritt
  • Erstellung und Pflege von Verträgen, Bescheinigungen, Zeugnissen und Personalakten
  • Vor und Nachbereiten bei Gehalts- und Entgeltprozessen (z. B. Sonderfälle, Abrechnungszulieferung)
  • Bearbeitung von Arbeitszeit-, Abwesenheits- und Fehlzeitenthemen

Anforderungsprofil

  • Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder betriebswirtschaftliches Studum
  • sehr gute Deutschkenntnisse
  • Mehrjährige einschlägige Berufserfahrung in der HR-Sachbearbeitung / HR-Administration
  • Sehr gute MS-Office-Kenntnisse, insbesondere:
  • Sichere, praktische Anwendung arbeitsrechtlicher und administrativer HR-Prozesse

Vergütungspaket

  • Übertarifliche Vergütung
  • Reale Work-Life-Balance
  • Vollzeit mit 37,5 Std./Woche
  • Flexible Arbeitszeiten, Zeiterfassung, Gleitzeit, Home-Office
  • Corporate Benefits
  • Umfangreiche Betreuung durch die Page Personnel eignen Mitarbeiterbetreuung
Kontakt
Tim Fischbach
Referenznummer
JN-052026-7013199
Telefonnummer
+491622738026

Zusammenfassung

Fachbereich
Human Resources
Näheres Berufsfeld
Lohnbuchhaltung
Branche
FMCG (Fast Moving Consumer Goods)
Standort
München
Vertragsart
Zeitarbeit
Beratername
Tim Fischbach
Beraterkontakt
+491622738026
Referenznummer
JN-052026-7013199

Bei der PageGroup akzeptieren wir nicht nur Unterschiede - wir feiern sie.

Wir verpflichten uns, ein von gegenseitigem Respekt geprägtes Umfeld zu schaffen, in dem allen Bewerbenden und Mitarbeitenden gleiche Beschäftigungschancen geboten werden, unabhängig von Hautfarbe, Religion, Schwangerschaft, Herkunft, Alter, körperlicher und geistiger Behinderung, Familienstand, sexueller Orientierung, Geschlechtsidentität sowie anderen gesetzlich geschützten Merkmalen.

Bei der PageGroup akzeptieren wir nicht nur Unterschiede - wir feiern sie. Unser Ziel ist es, allen Menschen Chancen zu ermöglichen.

Wenn Du während des internen Bewerbungsverfahrens Unterstützung oder Anpassungen benötigst, zögere bitte nicht, uns dies mitzuteilen.

Wenn Du außerdem wissen möchtest, ob der Standort des Jobs LGBTQ-freundlich ist, frage gerne nach unserem Pride@Page-Komitee-Kontakt für ein vertrauliches Gespräch und/oder schaue Dir diese Ressource an: https://www.iglta.org/destinations/travel-guides/lgbtq-safety-guide/. PageGroup ermutigt Mitglieder der LGBTQ-Gemeinschaft, sich auf interne Stellen zu bewerben; wir können zwar die lokalen Gesetze und Gepflogenheiten nicht ändern, aber wir werden alles tun, was wir können, um Dich auf Deine nächste Aufgabe vorzubereiten und ggf. einen Standort zu finden, der für Dich und Deine Angehörigen geeignet ist.