Fmcg Jobs, im Fachbereich Human Resources

Wir suchen ab sofort, einen Head of HR oder einen HR Business Partner (m/w/d), um den Bereich HR professionnell und modern aufzustellen. Die Position ist zunächst eine One-(Wo)man-Show und es kann ein Mitarbeiter (m/w/d) eingestellt werden.

Wir sind derzeit auf der Suche nach einem Interim Head of Payroll (m/w/d).

Weil Sie hier echte Gestaltungsmacht haben und nicht verwalten, sondern prägen.

Und weil Sie Business‑Nähe, Menschenorientierung und klare Haltung wirksam verbinden können.

In Ihrer Rolle als Payroll - Lohn & Gehalt (m/w/d) im Bereich Human Resources übernehmen Sie die Verantwortung für eine präzise und termingerechte Gehaltsabrechnung. Sie tragen dazu bei, dass alle Prozesse im Zusammenhang mit Lohn und Gehalt reibungslos ablaufen und den gesetzlichen Vorgaben entsprechen.

Diese Position ist von zentraler Bedeutung für die Organisation und verantwortet die ordnungsgemäße, termingerechte und qualitativ hochwertige Entgeltabrechnung für rund 3.300 Mitarbeitende in Deutschland.

Die Rolle bietet außergewöhnlich viel Eigenverantwortung, direkten Einfluss auf Prozesse und Zusammenarbeit auf Augenhöhe mit HR Operations, Finance und einem externen Payroll‑Provider.

In dieser Position verantworten Sie die Lohn- und Gehaltsabrechnung und sind zentrale Ansprechperson für abrechnungsrelevante Fragestellungen. Sie arbeiten eigenständig in einem professionellen Umfeld mit klaren Prozessen und langfristiger Perspektive.

Gestalte HR dort, wo Präzision auf Menschlichkeit trifft!

• Rechtssichere End‑to‑End‑Payroll - souverän auch bei komplexen Themen.
• Du strukturierst People Operations über den gesamten Employee Lifecycle.

• Unterstützung der digitalen Unternehmenstransformation in den Bereichen Finance, Commercial, Procurement und Supply Chain
• Sicherstellung nachhaltiger Veränderung und organisatorischer Weiterentwicklung

Als Sachbearbeiter Personal (m/w/d) im Bereich Business Services in Stuttgart sind Sie für die administrative und organisatorische Unterstützung der Personalabteilung verantwortlich. Diese Position bietet eine hervorragende Gelegenheit, Ihre Fähigkeiten in der Personalarbeit in einem professionellen Umfeld einzubringen.

Derzeit sind wir auf der Suche nach einem Interim Head of Payroll (m/w/d) | operativ & leitend

Gestalte HR dort, wo Präzision auf Menschlichkeit trifft!

Du leitest ein erfahrenes Payroll‑Team und stellst eine präzise, zukunftsorientierte Entgeltabrechnung sicher. Gleichzeitig modernisierst du Prozesse, treibst Digitalisierung voran und gestaltest eine Payroll, die wirklich funktioniert.

Leadership trifft Prozesskompetenz: Deine nächste HR‑Herausforderung💥

Die Position bietet eine vielseitige Rolle im HR- und Office-Management, in der du die Gehaltsabrechnung in Deutschland koordinierst, HR-Prozesse unterstützt und wichtige administrative Abläufe organisierst. Gleichzeitig arbeitest du eng mit Mitarbeitenden und externen Partnern zusammen und hast die Möglichkeit, an spannenden HR-Projekten mitzuwirken und aktiv zur Weiterentwicklung der HR-Strukturen beizutragen.

In der Rolle des HR Generalist (m/w/d) im Einzelhandel in Düsseldorf sind Sie für die Betreuung und Unterstützung der Mitarbeiter sowie für die Umsetzung von HR-Prozessen verantwortlich. Sie bringen Ihre Expertise im Bereich Human Resources ein, um eine positive Arbeitsumgebung zu fördern und die Unternehmensziele zu unterstützen.

In dieser Rolle als Senior HR BP (w/m/d) beraten Sie internationale Führungskräfte zu Organisation, Culture und People-Themen. Sie steuern komplexe HR‑Prozesse über Länder und Kulturen hinweg und entwickeln nachhaltige Lösungen. Gleichzeitig übernehmen Sie Verantwortung für globale Projekte und stärken die Wirksamkeit der gesamten Organisation.