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Interim Head of Payroll (m/w/d)

Rostock Interim Stellenangebot ansehen
Wir sind derzeit auf der Suche nach einem Interim Head of Payroll (m/w/d).

hinzugefügt 15/04/2026

  • Für ein Dienstleistungsunternehmen suchen wir einen
  • Interim Head of Payroll (m/w/d)

Firmenprofil

Unser Kunde Sitzt in Mecklenburg-Vorpommern.

Aufgabengebiet

  • Sicherstellung der termingerechten und korrekten Entgeltabrechnung für ca. 3.000-4.000 Mitarbeitende in SAP HCM
  • Fachliche und disziplinarische Leitung des Payroll-Teams (5 Mitarbeitende)
  • Operative Mitarbeit in der Payroll (inkl. eigenständiger Abrechnung eines Teilbereichs)
  • Einarbeitung und Unterstützung neuer Teammitglieder
  • Priorisierung und Strukturierung laufender Aufgaben und Prozesse
  • Enge Abstimmung und Koordination mit der HR-Abteilung
  • Sicherstellung eines reibungslosen Tagesgeschäfts (kein Fokus auf Neuentwicklung von Prozessen)



Anforderungsprofil

  • Mehrjährige Erfahrung in der Payroll, idealerweise in leitender Funktion
  • Tiefgehende Kenntnisse in SAP HCM
  • Hands-on-Mentalität sowie die Fähigkeit, operativ und strategisch zugleich zu agieren
  • Erfahrung in der Führung und Weiterentwicklung von Teams
  • Strukturierte, lösungsorientierte Arbeitsweise



Vergütungspaket

Wir bieten ein spannendes Interim Mandat als Interim Head of Payroll (m/w/d).

Kontakt
Lana Voepel
Referenznummer
JN-042026-6995558
Telefonnummer
+49211177224013

Zusammenfassung

Fachbereich
Human Resources
Näheres Berufsfeld
Lohnbuchhaltung
Branche
FMCG (Fast Moving Consumer Goods)
Standort
Rostock
Vertragsart
Interim
Beratername
Lana Voepel
Beraterkontakt
+49211177224013
Referenznummer
JN-042026-6995558

Bei der PageGroup akzeptieren wir nicht nur Unterschiede - wir feiern sie.

Wir verpflichten uns, ein von gegenseitigem Respekt geprägtes Umfeld zu schaffen, in dem allen Bewerbenden und Mitarbeitenden gleiche Beschäftigungschancen geboten werden, unabhängig von Hautfarbe, Religion, Schwangerschaft, Herkunft, Alter, körperlicher und geistiger Behinderung, Familienstand, sexueller Orientierung, Geschlechtsidentität sowie anderen gesetzlich geschützten Merkmalen.

Bei der PageGroup akzeptieren wir nicht nur Unterschiede - wir feiern sie. Unser Ziel ist es, allen Menschen Chancen zu ermöglichen.

Wenn Du während des internen Bewerbungsverfahrens Unterstützung oder Anpassungen benötigst, zögere bitte nicht, uns dies mitzuteilen.

Wenn Du außerdem wissen möchtest, ob der Standort des Jobs LGBTQ-freundlich ist, frage gerne nach unserem Pride@Page-Komitee-Kontakt für ein vertrauliches Gespräch und/oder schaue Dir diese Ressource an: https://www.iglta.org/destinations/travel-guides/lgbtq-safety-guide/. PageGroup ermutigt Mitglieder der LGBTQ-Gemeinschaft, sich auf interne Stellen zu bewerben; wir können zwar die lokalen Gesetze und Gepflogenheiten nicht ändern, aber wir werden alles tun, was wir können, um Dich auf Deine nächste Aufgabe vorzubereiten und ggf. einen Standort zu finden, der für Dich und Deine Angehörigen geeignet ist.