Senior Auditor (m/w/d) Risk Management

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Sie verfügen über Erfahrung in der Internen Revision oder Bankenprüfung und möchten Ihre Expertise im Risikomanagement gezielt einsetzen? Hier übernehmen Sie anspruchsvolle Prüfungen, begleiten wichtige Projekte und tragen aktiv zu einer nachhaltigen Weiterentwicklung der Organisation bei.

hinzugefügt 05/10/2026

  • Hoher Einfluss auf Entscheidungen und die Weiterentwicklung der Organisation
  • Anspruchsvolle Prüfungen rund um Risikomanagement und Regulierung

Firmenprofil

Unser Mandant ist ein etabliertes Finanzinstitut mit öffentlichem Auftrag im Raum Frankfurt am Main. Im Zuge der kontinuierlichen Weiterentwicklung der internen Kontroll- und Governance-Strukturen wird eine erfahrene Persönlichkeit für die Interne Revision mit Schwerpunkt Risikomanagement gesucht.

Aufgabengebiet

  • Eigenständige Planung, Durchführung und Dokumentation von Prüfungen sowie anlassbezogenen Sonderprüfungen im Bereich Risikomanagement und Risikocontrolling
  • Bewertung der Angemessenheit, Wirksamkeit und Ordnungsmäßigkeit von Prozessen, Kontrollen und regulatorischen Vorgaben
  • Analyse von Verfahren zur Risikotragfähigkeit, Stresstests, Risikomodellen, Bewertungsansätzen sowie der internen Risikoberichterstattung
  • Erstellung aussagekräftiger Prüfungsberichte inklusive Handlungsempfehlungen für Fachbereiche und Management
  • Nachverfolgung vereinbarter Maßnahmen und Überprüfung der nachhaltigen Umsetzung identifizierter Verbesserungen
  • Revisionsseitige Begleitung ausgewählter Projekte zur frühzeitigen Identifikation von Prozess- und Kontrollrisiken
  • Kritische Beurteilung bestehender Strukturen und Aufzeigen von Optimierungspotenzialen aus unabhängiger Perspektive

Anforderungsprofil

  • Abgeschlossenes Studium der Wirtschafts-, Finanz-, Mathematik-, Naturwissenschaften oder vergleichbare Qualifikation
  • Alternativ bankfachlicher Hintergrund mit entsprechender Weiterbildung, beispielsweise im Banken- oder Finanzwesen
  • Mehrjährige Berufserfahrung in der Internen Revision eines Finanzinstituts oder in der Bankenprüfung einer Wirtschaftsprüfungsgesellschaft
  • Fundierte Kenntnisse im Risikomanagement und idealerweise praktische Erfahrung aus revisions- oder fachseitigen Funktionen
  • Gute Kenntnisse relevanter regulatorischer und aufsichtsrechtlicher Anforderungen im Bankenumfeld (z. B. MaRisk, DORA, CRR, SREP, KWG)
  • Ausgeprägte analytische Fähigkeiten sowie die Fähigkeit, komplexe Sachverhalte schnell zu erfassen und kritisch zu bewerten
  • Souveränes Auftreten, Durchsetzungsvermögen, Kommunikationsstärke sowie Team- und Konfliktfähigkeit
  • Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift

Vergütungspaket

  • Unbefristete Vollzeitposition mit langfristiger Perspektive
  • Anspruchsvolle und abwechslungsreiche Aufgaben mit hohem Gestaltungsspielraum
  • Flexible Arbeitszeiten sowie hybride Arbeitsmodelle und mobiles Arbeiten
  • Attraktive Vergütung nach einem etablierten Tarifwerk des Bankenumfelds inklusive zusätzlicher Benefits
  • 30 Urlaubstage sowie zusätzliche freie Tage an ausgewählten Feiertagen zum Jahresende
  • Umfangreiche Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten inklusive Mentoring und strukturierter Einarbeitung
  • Zuschüsse zu Mobilitätsangeboten und nachhaltigen Verkehrslösungen
  • Betriebliche Altersversorgung und weitere Angebote zur finanziellen Absicherung
  • Vielfältige Gesundheits- und Sportangebote sowie Unterstützungsleistungen für unterschiedliche Lebenssituationen
  • Betriebsgastronomie mit hochwertigem Verpflegungsangebot vor Ort
Kontakt
Vanessa Moeser
Referenznummer
JN-102026-7118211
Telefonnummer
+4969507786033

Zusammenfassung

Fachbereich
Banking & Financial Services
Näheres Berufsfeld
Risikomanagement
Branche
Financial Services
Ort
Frankfurt am Main
Vertragsart
Festanstellung
Beratername
Vanessa Moeser
Beraterkontakt
+4969507786033
Referenznummer
JN-102026-7118211

Bei der Michael Page akzeptieren wir nicht nur Unterschiede - wir feiern sie.

Wir verpflichten uns, ein von gegenseitigem Respekt geprägtes Umfeld zu schaffen, in dem allen Bewerbenden und Mitarbeitenden gleiche Beschäftigungschancen geboten werden, unabhängig von Hautfarbe, Religion, Schwangerschaft, Herkunft, Alter, körperlicher und geistiger Behinderung, Familienstand, sexueller Orientierung, Geschlechtsidentität sowie anderen gesetzlich geschützten Merkmalen.

Bei der Michael Page akzeptieren wir nicht nur Unterschiede - wir feiern sie. Unser Ziel ist es, allen Menschen Chancen zu ermöglichen.

Wenn Du während des internen Bewerbungsverfahrens Unterstützung oder Anpassungen benötigst, zögere bitte nicht, uns dies mitzuteilen.

Wenn Du außerdem wissen möchtest, ob der Standort des Jobs LGBTQ-freundlich ist, frage gerne nach unserem Pride@Page-Komitee-Kontakt für ein vertrauliches Gespräch und/oder schaue Dir diese Ressource an: https://www.iglta.org/destinations/travel-guides/lgbtq-safety-guide/. Michael Page ermutigt Mitglieder der LGBTQ-Gemeinschaft, sich auf interne Stellen zu bewerben; wir können zwar die lokalen Gesetze und Gepflogenheiten nicht ändern, aber wir werden alles tun, was wir können, um Dich auf Deine nächste Aufgabe vorzubereiten und ggf. einen Standort zu finden, der für Dich und Deine Angehörigen geeignet ist.