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Personalsachbearbeiter (m/w/d) - vorbereitende Payroll

Bensheim Festanstellung Stellenangebot ansehen
Du unterstützt die vorbereitende Gehaltsabrechnung und sorgst dafür, dass alle HR-Daten vollständig und korrekt vorliegen. Dabei bist du eine wichtige Schnittstelle zwischen Mitarbeitenden, HR und externen Dienstleistern.

hinzugefügt 08/06/2026

  • Verantwortung für einen sensiblen und wichtigen Bereich im HR
  • Modernes Unternehmen mit klaren Prozessen und Struktur

Firmenprofil

Unser Kunde ist ein international aufgestelltes Unternehmen aus der Industrie mit starker Markenpräsenz und langjähriger Tradition. Das Unternehmen verbindet klare Strukturen mit einem modernen Arbeitsumfeld und legt großen Wert auf effiziente Prozesse sowie ein gutes Miteinander.

Aufgabengebiet

  • Vorbereitung und Unterstützung der monatlichen Gehaltsabrechnung
  • Pflege und Verwaltung von Personalstammdaten
  • Bearbeitung von Ein- und Austritten sowie Vertragsänderungen
  • Kommunikation mit externen Payroll-Dienstleistern
  • Ansprechpartner für Mitarbeitende bei administrativen HR-Themen
  • Unterstützung bei HR-Projekten und Prozessoptimierungen
  • Erstellung von Auswertungen und Reports



Anforderungsprofil

  • Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, idealerweise mit HR-Bezug
  • Erste Erfahrung in der Personalsachbearbeitung oder vorbereitenden Payroll
  • Grundkenntnisse im Arbeits- und Sozialversicherungsrecht
  • Strukturierte und zuverlässige Arbeitsweise
  • Diskretion und Verantwortungsbewusstsein
  • Sicherer Umgang mit MS Office



Vergütungspaket

  • Flexible Arbeitszeiten
  • Sicherer Arbeitgeber
  • Modernes Arbeitsumfeld
  • Entwicklungsmöglichkeiten
Kontakt
Mahmoud Matar
Referenznummer
JN-062026-7035061
Telefonnummer
+491622738070

Zusammenfassung

Fachbereich
Human Resources
Näheres Berufsfeld
HR Administration
Branche
Industrial / Manufacturing
Standort
Bensheim
Vertragsart
Festanstellung
Beratername
Mahmoud Matar
Beraterkontakt
+491622738070
Referenznummer
JN-062026-7035061

Bei der PageGroup akzeptieren wir nicht nur Unterschiede - wir feiern sie.

Wir verpflichten uns, ein von gegenseitigem Respekt geprägtes Umfeld zu schaffen, in dem allen Bewerbenden und Mitarbeitenden gleiche Beschäftigungschancen geboten werden, unabhängig von Hautfarbe, Religion, Schwangerschaft, Herkunft, Alter, körperlicher und geistiger Behinderung, Familienstand, sexueller Orientierung, Geschlechtsidentität sowie anderen gesetzlich geschützten Merkmalen.

Bei der PageGroup akzeptieren wir nicht nur Unterschiede - wir feiern sie. Unser Ziel ist es, allen Menschen Chancen zu ermöglichen.

Wenn Du während des internen Bewerbungsverfahrens Unterstützung oder Anpassungen benötigst, zögere bitte nicht, uns dies mitzuteilen.

Wenn Du außerdem wissen möchtest, ob der Standort des Jobs LGBTQ-freundlich ist, frage gerne nach unserem Pride@Page-Komitee-Kontakt für ein vertrauliches Gespräch und/oder schaue Dir diese Ressource an: https://www.iglta.org/destinations/travel-guides/lgbtq-safety-guide/. PageGroup ermutigt Mitglieder der LGBTQ-Gemeinschaft, sich auf interne Stellen zu bewerben; wir können zwar die lokalen Gesetze und Gepflogenheiten nicht ändern, aber wir werden alles tun, was wir können, um Dich auf Deine nächste Aufgabe vorzubereiten und ggf. einen Standort zu finden, der für Dich und Deine Angehörigen geeignet ist.