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Personalleiter (m/w/d)

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Als Personalleiter (m/w/d) in Düsseldorf übernehmen Sie die strategische und operative Verantwortung für alle personalrelevanten Themen im Bereich Business Services. Sie gestalten aktiv die Weiterentwicklung der Personalabteilung und tragen so zum Erfolg des Unternehmens bei.

hinzugefügt 05/10/2026

  • Einfluss auf die strategische und operative Personalarbeit
  • Hoher Gestaltungsspielraum

Firmenprofil

Unser Kunde ist ein Unternehmen aus dem Bereich Business Services mit Sitz in Düren.

Aufgabengebiet

  • Sie entwickeln und implementieren Personalstrategien, die mit den Unternehmenszielen im Einklang stehen.
  • Sie leiten und koordinieren alle HR-Prozesse, einschließlich Rekrutierung, Personalentwicklung und Mitarbeiterbindung.
  • Sie beraten die Geschäftsleitung in allen personalbezogenen Fragestellungen.
  • Sie überwachen die Einhaltung von arbeitsrechtlichen und tariflichen Vorgaben.
  • Sie führen ein Team und fördern dessen Weiterentwicklung.
  • Sie analysieren HR-Kennzahlen und leiten daraus Maßnahmen ab.
  • Sie sind Ansprechpartner für externe Partner wie Betriebsräte und Behörden.

Anforderungsprofil

Das bringen Sie mit:

  • Ein abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Personalmanagement, Betriebswirtschaft oder eine vergleichbare Qualifikation.
  • Fundierte Erfahrung in einer leitenden Position im Bereich Human Resources.
  • Sehr gute Kenntnisse im Arbeitsrecht und in tariflichen Regelungen.
  • Ausgeprägte Führungs- und Kommunikationsfähigkeiten.
  • Eine strategische Denkweise und die Fähigkeit, operative Themen effizient zu steuern.



Vergütungspaket

  • Ein attraktives Gehalt zwischen 100.000 und 115.000 EUR brutto pro Jahr.
  • Ein unbefristeter Arbeitsvertrag in einem zukunftsorientierten Umfeld.
  • Spannende und abwechslungsreiche Aufgaben im Bereich Business Services.



Wenn Sie Interesse an dieser Position haben, freuen wir uns auf Ihre Bewerbung.

Kontakt
David Femerling
Referenznummer
JN-102026-7118511
Telefonnummer
+49211177224118

Zusammenfassung

Fachbereich
Human Resources
Näheres Berufsfeld
Personalleitung
Branche
Industrial / Manufacturing
Ort
International
Vertragsart
Festanstellung
Beratername
David Femerling
Beraterkontakt
+49211177224118
Referenznummer
JN-102026-7118511

Bei der Michael Page akzeptieren wir nicht nur Unterschiede - wir feiern sie.

Wir verpflichten uns, ein von gegenseitigem Respekt geprägtes Umfeld zu schaffen, in dem allen Bewerbenden und Mitarbeitenden gleiche Beschäftigungschancen geboten werden, unabhängig von Hautfarbe, Religion, Schwangerschaft, Herkunft, Alter, körperlicher und geistiger Behinderung, Familienstand, sexueller Orientierung, Geschlechtsidentität sowie anderen gesetzlich geschützten Merkmalen.

Bei der Michael Page akzeptieren wir nicht nur Unterschiede - wir feiern sie. Unser Ziel ist es, allen Menschen Chancen zu ermöglichen.

Wenn Du während des internen Bewerbungsverfahrens Unterstützung oder Anpassungen benötigst, zögere bitte nicht, uns dies mitzuteilen.

Wenn Du außerdem wissen möchtest, ob der Standort des Jobs LGBTQ-freundlich ist, frage gerne nach unserem Pride@Page-Komitee-Kontakt für ein vertrauliches Gespräch und/oder schaue Dir diese Ressource an: https://www.iglta.org/destinations/travel-guides/lgbtq-safety-guide/. Michael Page ermutigt Mitglieder der LGBTQ-Gemeinschaft, sich auf interne Stellen zu bewerben; wir können zwar die lokalen Gesetze und Gepflogenheiten nicht ändern, aber wir werden alles tun, was wir können, um Dich auf Deine nächste Aufgabe vorzubereiten und ggf. einen Standort zu finden, der für Dich und Deine Angehörigen geeignet ist.