HR Business Partner (m/w/d)

Oberursel [Taunus] Zeitarbeit 67.500€ - 82.500€ p.a. Stellenangebot ansehen
Als HR Business Partner (m/w/d) agieren Sie als strategischer Sparringspartner für Führungskräfte und begleiten sämtliche personalrelevanten Themen entlang des Employee Lifecycles. Dabei treiben Sie HR-Projekte, Organisationsentwicklungen und Change-Prozesse aktiv voran und leisten einen entscheidenden Beitrag zum Unternehmenserfolg.

hinzugefügt 23/09/2026

  • Strategische HR-Rolle mit großem Einfluss auf Unternehmensentscheidungen
  • Wertschätzende Unternehmenskultur mit kurzen Entscheidungswegen

Firmenprofil

Unser Kunde ist ein international erfolgreiches Unternehmen aus dem Dienstleistungs- und Technologiebereich mit mehreren Standorten in Deutschland. Innovationskraft, moderne Arbeitsstrukturen und eine wertschätzende Unternehmenskultur machen das Unternehmen zu einem attraktiven Arbeitgeber. Die Personalabteilung spielt dabei eine zentrale Rolle als strategischer Partner des Managements.

Aufgabengebiet

  • Sie beraten Führungskräfte in allen personalrelevanten Fragestellungen und unterstützen bei strategischen Entscheidungen.
  • Sie entwickeln und implementieren HR-Strategien, die auf die Unternehmensziele abgestimmt sind.
  • Sie begleiten Veränderungsprozesse und fördern eine positive Unternehmenskultur.
  • Sie koordinieren und optimieren Personalentwicklungsmaßnahmen.
  • Sie überwachen arbeitsrechtliche Themen und sorgen für die Einhaltung gesetzlicher Vorgaben.
  • Sie analysieren HR-Kennzahlen und leiten daraus Maßnahmen zur Verbesserung ab.
  • Sie arbeiten eng mit dem globalen HR-Team zusammen, um Best Practices zu teilen und umzusetzen.

Anforderungsprofil

Das bringen Sie mit:

  • Erfahrung in einer generalistischen HR-Funktion, idealerweise in der Branche Business Services.
  • Fundierte Kenntnisse im Arbeitsrecht und in der Personalentwicklung.
  • Ausgeprägte Kommunikations- und Beratungsfähigkeiten.
  • Eigeninitiative, analytisches Denken und eine lösungsorientierte Arbeitsweise.
  • Sicherer Umgang mit HR-Systemen und MS Office.
  • Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse.

Vergütungspaket

  • Attraktives Gehalt von 67.500 bis 82.500 EUR brutto pro Jahr.
  • Ein unbefristeter Arbeitsvertrag in Frankfurt am Main.



Wenn Sie Interesse an dieser Position haben, freuen wir uns auf Ihre Bewerbung.

Kontakt
Maja Schmitz
Referenznummer
JN-092026-7110167
Telefonnummer
+49 69507786028

Zusammenfassung

Fachbereich
Human Resources
Näheres Berufsfeld
HR Business Partner
Branche
Technology & Telecoms
Ort
Oberursel [Taunus]
Vertragsart
Zeitarbeit
Beratername
Maja Schmitz
Beraterkontakt
+49 69507786028
Referenznummer
JN-092026-7110167

Bei der Michael Page akzeptieren wir nicht nur Unterschiede - wir feiern sie.

Wir verpflichten uns, ein von gegenseitigem Respekt geprägtes Umfeld zu schaffen, in dem allen Bewerbenden und Mitarbeitenden gleiche Beschäftigungschancen geboten werden, unabhängig von Hautfarbe, Religion, Schwangerschaft, Herkunft, Alter, körperlicher und geistiger Behinderung, Familienstand, sexueller Orientierung, Geschlechtsidentität sowie anderen gesetzlich geschützten Merkmalen.

Bei der Michael Page akzeptieren wir nicht nur Unterschiede - wir feiern sie. Unser Ziel ist es, allen Menschen Chancen zu ermöglichen.

Wenn Du während des internen Bewerbungsverfahrens Unterstützung oder Anpassungen benötigst, zögere bitte nicht, uns dies mitzuteilen.

Wenn Du außerdem wissen möchtest, ob der Standort des Jobs LGBTQ-freundlich ist, frage gerne nach unserem Pride@Page-Komitee-Kontakt für ein vertrauliches Gespräch und/oder schaue Dir diese Ressource an: https://www.iglta.org/destinations/travel-guides/lgbtq-safety-guide/. Michael Page ermutigt Mitglieder der LGBTQ-Gemeinschaft, sich auf interne Stellen zu bewerben; wir können zwar die lokalen Gesetze und Gepflogenheiten nicht ändern, aber wir werden alles tun, was wir können, um Dich auf Deine nächste Aufgabe vorzubereiten und ggf. einen Standort zu finden, der für Dich und Deine Angehörigen geeignet ist.