Speichern Back to Search Aufgabengebiet Übersicht Ähnliche Jobs hinzugefügt 13/11/2026HR-Transformation aktiv gestaltenStrategisch gestalten, operativ bewegenFirmenprofilFür ein international tätiges Unternehmen aus der Pharma- und Medizintechnikbranche mit Sitz im Norden Münchens suchen wir einen erfahrenen Head of HR DACH (m/w/d), der die Gesamtverantwortung für sämtliche HR-Themen in Deutschland, Österreich und der Schweiz übernimmt und die Weiterentwicklung der HR-Organisation maßgeblich vorantreibt.AufgabengebietGesamtverantwortung für sämtliche HR-Themen in der DACH-Region sowie Führung und Weiterentwicklung des HR-Teams.Strategische Beratung der Geschäftsführung und Führungskräfte in allen personalrelevanten Fragestellungen.Weiterentwicklung der HR-Strategie, Organisationsstrukturen und Unternehmenskultur sowie aktive Begleitung von Change- und Transformationsprozessen.Verantwortung für sämtliche HR-Prozesse entlang des Employee Lifecycles, einschließlich Recruiting, Personalentwicklung, Compensation & Benefits und Payroll.Sicherstellung arbeitsrechtlicher und gesetzlicher Anforderungen sowie vertrauensvolle Zusammenarbeit mit Betriebsräten.Steuerung und Weiterentwicklung von HR-Prozessen, Digitalisierungsvorhaben und der Implementierung neuer HR-Systeme.Enge Zusammenarbeit mit der globalen HR-Organisation und Umsetzung internationaler HR-Richtlinien in DACH.AnforderungsprofilMehrjährige Erfahrung in einer verantwortungsvollen HR-Management-Funktion mit Führungserfahrung, idealerweise in einem internationalen Unternehmen.Fundierte Kenntnisse im deutschen Arbeitsrecht und in der Zusammenarbeit mit Betriebsräten.Breites HR-Generalistenwissen, insbesondere in Compensation & Benefits, Talent Management und operativen HR-Prozessen.Erfahrung in Organisationsentwicklung, Change Management und der Umsetzung von HR-Transformations- und Digitalisierungsprojekten.Ausgeprägtes Business-Verständnis sowie Erfahrung in der Zusammenarbeit mit internationalen Stakeholdern.Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse.Sie verbinden strategisches Denken mit einer ausgeprägten Hands-on-Mentalität und Umsetzungsstärke.Sie kommunizieren souverän, handeln eigenständig und übernehmen gerne Verantwortung.Sie verstehen es, unterschiedliche Interessen zusammenzuführen und Veränderungen mit Fingerspitzengefühl und Überzeugungskraft voranzutreiben.VergütungspaketEine verantwortungsvolle Schlüsselposition mit großem Gestaltungsspielraum und direktem Einfluss auf die Weiterentwicklung der DACH-Organisation.Die Möglichkeit, HR-Strukturen, Prozesse und Systeme aktiv zu transformieren und nachhaltig zu verbessern.Ein internationales Arbeitsumfeld mit enger Zusammenarbeit auf europäischer und globaler Ebene.Ein vielseitiges Aufgabengebiet mit strategischen und operativen Herausforderungen.Ein engagiertes HR-Team, kurze Entscheidungswege und eine offene Unternehmenskultur.Ein attraktives Vergütungspaket mit Fixgehalt, variablem Bonus und zusätzlichem Mobilitätsangebot.KontaktValentina MikicReferenznummerJN-112026-7142877Telefonnummer+491621052573ZusammenfassungFachbereichHuman ResourcesNäheres BerufsfeldPersonalleitungBrancheHealthcare / PharmaceuticalOrtMünchenVertragsartFestanstellungBeraternameValentina MikicBeraterkontakt+491621052573ReferenznummerJN-112026-7142877
